市场精英看保险

宫相吉说：我热爱人生，热爱生活，热爱工作，因为工作是我的一部分，人在其中不断的充实。做市场工作的人就得有热情，饱满的热情能影响我的客户。[编者按]     

创意,加速度

<正>没错,这都是关于汽车的广告,不管你是否能从这些画面中找到汽车的影子。其实许多汽车的广告和产品并没有多大的关系,只是在诉求一种主张,或是这一品牌自身的价值观,这难免让部分广告有了"放之四海皆准"的功能。当然,这就要看你的"加速度"是否够劲儿,能在第一时间将最完美的产品展现给你的消费者。     

提高员工敬业度

作为管理者，是否因每日繁琐的事务性工作感到深深的倦怠，心有余而力不足?是否因无休止的工作劳碌而疲于应付？是否那些曾经的目标再也激发不出奋斗的热情，而新的动力仍然没有找到？作为员工，是否宁愿做一天和尚撞一天钟．得过且过？是否没有热情、体会不到工作的愉快?     

莫让职场冷落了你的热情

职场中,总会听见有些人或抱怨薪水太低,待遇太差,或叹息事业没有前景、前途扑朔迷离,等等,这样的抱怨使人当初的一番热情骤然降至冰点,甚至对人生产生了怀疑和失望。然而,从更多人的职涯历程可以看到,抱怨是不会改变你的生活现状的,只能降低你的工作热情和能力,影响你的创造激情,削弱你的进取动力,让你遇到困难就选择消极和逃避。因此,当你感觉到自己少了工作热情的时候,你就应当开始注意调整自己,不要让自己随着不良心态往下滑。感到工作乏味、千篇一律时,你要激励自己去创     

微笑管理企业管理新时尚

你每天以怎样的表情走进公司大门?你每天以怎样的心情面对你的工作?你每天以怎样的状态处理你的工作?你是否把微笑送给你的每一位员工?     

《跨界》蓝色创意 一个时代有一个时代的强音

三十年改与放之后,中国正步入三创(创意、创新、创造)的新时代。在把物美价廉的"中国制造"送到全球消费者手中之后,在品牌意识唤醒后,在定位已成为国内营销常识后,中国企业看见的却是国内市场一片     

高校辅导员工作管理模式的反思

在高校学生管理与思想教育方面,辅导员的管理方法和管理热情将直接影响到学生的学习、生活态度,因此,在强抓学生管理模式的同时,我们也要反思这个模式是否适应当代高校学生,是否因材施教.学校领导常常强调,要做好这项工作,我们必须要有爱心,耐心和责任心.事实上,你投入了多少热情,学生完全可以感受得到,一个好的辅导员,就需要学生又敬畏又喜爱.本文以重庆电讯职业学院为例,就辅导员工作的管理模式进行探讨.     

西宁市公务员的工作压力管理

现代人几乎每天都在承受着压力,由于竞争激烈、科技发展迅速、社会体制不断变化,是每一个工作着的人都感到不同程度的压力,可以说压力伴随着我们左右,已成为日常生活中常见的一部分。如果管理得好,它可以起到积极的作用,并帮助你表现得更出色。但是如果不重视对压力的管理或管理的不好的话,它就可能变成一个杀手。压力是身体对它所承担的要求的反应。压力的大小将决定你是否能够对它应对自如。     

大局观与领袖力

一个雕刻师在专心工作,一斧一凿地把一片一片的石块凿掉。一个小孩子在旁很有兴趣地观看,过了一会,小孩子离去了。隔了一段日子,小孩子再回来,吓了一跳,原本放着大石头的地方,蹲着一只石狮子。他问了站在一旁的雕刻家一个饶有意思的问题:"你     

选择一个能超越你期望的解决方案

管理者不可能凭空制造高涨的工作热情，管理者必须创造一个互相信任、共同分享和团结一致的环境——这是激发工作热情的最佳条件，了解什么能够激励你的团队，你才能够打造出充满激情的团队。研究员工的工作动力，理解他们的知识、技巧、态度和做事的风格。事必躬亲的微观管理只会扼杀团队成员的工作乐趣，应该对新的管理者进行深入的培训和指导，并对新的管理者进行性格测试来发掘其管理风格。     

管理传道大师 汤姆·彼得斯（四）

有灵活性地工作 你和你的公司在这一变幻莫测和富于挑战性的时代是否做好了充分的准备？“混乱”极有可能在你的工作场所滋生蔓延，请在你所建立的管理体系以及你的行为和为你工作的人员的行为中将灵活性放在优先位置。     

商事制度改革背景下市场监管工作转型研究

商事制度改革是党中央、国务院关于转变政府职能、全面深化改革的重大决策和重要部署。改革实施以来,工商登记注册的门槛降低,新设市场主体数量大幅增加,激发了创业热情和市场活力。但是,放权于市场不等于没有市场监管,"宽准入"活跃市场后,更需要发挥市场监管的职能作用,真正做到该放的一定放彻底,该管的坚决管住、管好。本文就改革背景下市场监管工作如何作出相应的调整转变,进行初步的研究探讨,共同努力完善改革后市场监管工作。     

学会"良性愤怒"

办公室不相信"温顺"新人 有时候某些事情你看不过去,或是觉得受到不公平待遇,实在很想发脾气,但会为了不伤及表面和气勉强忍下来.结果是,你的隐忍并没有使问题得到解决,愤怒不满的情绪在你心里发酵,工作热情也大受影响,你甚至想以辞职来逃避……所有这些,正是因为你没有恰当地发泄愤怒而引起了负面效果.那么在办公室内,是否可以发脾气、与人发生争执?答案是如果能充分掌握表达愤怒的技巧,这其实是一个沟通的好机会,称得上是良性沟通.     

“不正经”的设计更好玩

你是否已经厌倦了家里摆放的一本正经的家具?你是否想摆脱没有情趣的家居生活?本栏目为您介绍的这些形态各异、设计奇妙的家饰就可以帮您完成心愿。让新奇的、搞怪的,甚至是"不正经"的家品为伴,享受美妙人生,让细节体现情趣,用创意点亮生活,让工作的压力在这些奇妙又实用的家具中得到舒缓,让家因"搞怪"而更出色。     

把信息的话筒对准基层

正在信息工作中落实党的群众路线,是为党委和领导了解民意、改善民生畅通渠道,为科学决策提供第一手信息参考的基础。第一,信息的触角要向基层延伸。信息员要把基层一线作为"大课堂",变在办公室坐等信息为深入基层找信息、挖信息,多向群众了解情况,把群众工作作为"落脚点",将群众冷暖放心上。如,在基层调研走访中我们了解到,我区小池镇培斜村的三名大学生创业热情高,通过回乡挖掘本村竹、茶、旅游特色产     

管理传道大师汤姆·彼得斯(四)

有灵活性地工作 你和你的公司在这一变幻莫测和富于挑战性的时代是否做好了充分的准备?"混乱"极有可能在你的工作场所滋生蔓延,请在你所建立的管理体系以及你的行为和为你工作的人员的行为中将灵活性放在优先位置.     

青春在进取中闪光——记中建五局云南昭通水绥公路工程指挥部指挥长彭小毛

"如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位?"彭小毛的回答是——     

做好办公室工作的几点体会

当前,有相当一部分人对办公室工作存在有这样那样的误解,主要表现为:一是认为只要有高昂的工作热情勤勤恳恳的工作态度,就能做好办公室工作。二是认为办公室的活太杂、太累,干起来没意思,难有出头之日,三是认为在办公室工作的人不需懂业务等等。根据在办公室多年来的工作体会,我们认为只要能做到四个“不”,干办公室工作就能忙而不乱,苦中有乐。一、不以事小而不为首先要树立“办公室无小事”的思想。办公室肩负着上传下达,下情上报,沟通左右的“枢纽”和“窗口”作用,其一言一行直接关系到政令能否通畅、关系到群众呼声和各种基层信息能否…     

长元村的统计员“老贾”

每每想起北京市怀柔区雁栖镇长元村统计员贾秀荣,脑海里总浮现出一张洋溢着热情的笑脸。如果让你猜,你一定猜不出老贾是个已过花甲之年的老太太。她有着乐观开朗、积极向上的性格,具备严谨认真、一丝不苟的工作作风。2012年度,老贾获得怀柔区"基层统计先进个人"荣     

值班工作:分秒不离 分秒必争

正走进福建省委总值班室,映入眼帘的是省委领导亲切看望同志们的合影和全国"工人先锋号"的荣誉奖牌。近年来,总值班室紧紧围绕服务省委中心工作,认真践行省委领导同志"分秒不离、分秒必争"的工作要求,在值班工作岗位上展示出高昂的工作热情和密切协作的精神。