“十二五”时期安全生产的六项主要任务

最近,温家宝总理主持召开国务院第173次常务会议,讨论通过《安全生产“十二五”规划》。会议充分肯定了“十一五”时期安全生产工作取得的积极进展和明显成效,重点分析了“十二五”时期面临的严峻形势和挑战。指出当前我国仍处于工业化、城镇化快速发展进程中生产安全事故易发多发的特殊时期,安全事故总量依然较大,职业病发病率居高不下,部分高危行业产业布局和结构不合理,监管监察及应急救援能力亟待提升,     

加快“三个转变” 创新质量效益

面对国内外钢铁行业严峻形势,邓崎琳总经理果断提出,武钢要加快推进＂三个转变＂,切实转变发展方式,推动公司跨越式发展。加快＂由单纯的生产经营型向质量效益型转变＂、＂由一业为主向一业特强、适度多元化转变＂、＂由内陆发展向沿海、国外发展转变”,是适应新形势新任务的需要,也是武钢“十二五”时期和今后战略发展的必然选择。     

核电工地安全“守望者”

在祖国的西南边陲,有这样的一群人,披朝霞挂彩虹走在施工建设的第一线,忙碌着给1000余名施工人员发放站班会安全学习资料：当灯光代替最后一缕夕阳时,他们目送着一个又一个工友平安地离开工地。他们就是：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部安全环境部的安全员们。这群守望者在中国西部第一个百万核电站建设中不断促进安全标准化建设,以不变的毅力和强烈的责任心保障着广西防城港核电站一期工程的安全。     

加强教育培训 创新管理方法 打造本质安全矿井

平庄煤业集团公司西露天煤矿是我国自行勘探、设计、施工、建设的惟一一座山坡型露天矿。近年来．西露天煤矿以建设本质安全型煤矿为目标，全面树立以人为本的理念．加强员工的安全教育培训．健全安全生产制度，创新安全管理方法．向本质安全型矿井迈出了实质性步伐，在安全工作方面主要进行了以下的探索和实践：     

让安全活动“活”起来

6月30日，商电铝业集团公司在铝业宾馆三楼会议室开展了第五届“安康杯”安全知识竞赛暨“安全月”活动总结大会。这次竞赛分为“环环相扣”、“以快制胜”、“最后一搏”和“观众抢答”等4个环节。赛场上选手们淋漓尽致地展现个人风采，其对安全理论流利的陈述、扎实的安全操作知识、默契的竞赛配合赢得在场观众强烈的共鸣。“以快制胜”环节惊险刺激、险象环生。“观众抢答”更是强烈地吸引了职工的参与感，将比赛推向了高潮。雷鸣般的掌声、笑声频繁地在现场回荡。     

核电“安”营：安全与高效的思辨——中国核电当前态势观察

2012年伊始,卫生部在官方网站公布了《2012年国家饮用水监督监测工作方案》,明确要求将对核电站周边30公里内的地区进行卫生监测。不久,国家能源局成立专门的核电司,国家能源局组织开展的核电安全技术研发计划启动……凡此种种,都让人们感到了国家对核电安全监管工作的进一步强化。     

中长期核电规划时间表明确

7月13日,国家科技部网站全文发布了《国家“十二五”科学和技术发展规划》,明确将发展大型先进压水堆及高温气冷堆核电站列入国家科技重大专项。     

集团公司“十一五”安全环保工作的思路和目标——陈耕同志在集团公司领导干部会议上的讲话（节选）

2006年7月20日至22日,集团公司召开领导干部会议,深入学习贯彻落实科学发展观,专题研究集团公司安全发展、清洁发展问题,总结和部署生产经营工作。这次会议,是对科学发展观的再学习再贯彻,是对集团公司安全环保工作的再总结再认识,也是对实现集团公司安全环保形势根本好转的再动员再落实。陈耕同志在会上作了题为《深入贯彻落实科学发展观实现集团公司安全发展清洁发展》的重要讲话。他讲了三个问题,这里节选其中的第二个问题。     

创新协管工作载体 打造亲情安全文化

安全是煤矿“天”字号工程。近年来．冀中能源邯郸矿业集团公司工会女工家属协管组织紧紧围绕企业安全生产实际．充分发挥女工家属的情感优势,不断创新协管工作载体．丰富教育内涵．全力打造亲情安全文化,用亲情和爱心筑起了安全生产的第二道防线,有力推动了矿区安全形势的稳定发展。     

“十二五”央企安全生产工作目标

近日,国资委召开中央企业安全生产工作会议,部署“十二五”时期和2011年安全生产工作任务。国资委副主任黄淑和在会上表示,当前和今后一个时期,随着我国经济社会进入一个新的历史发展阶段,中央企业安全生产工作将面临一系列可以预见和难以预见的安全风险挑战。     

以“七个保证”促中核地质“十二五”再上新台阶

中核集团2011年度工作会议是集团公司站在新的历史起点上召开的一次重要会议。孙勤总经理的工作报告在深刻把握新形势、新要求、新趋势的基础上,着眼于“做强做优,世界一流”的愿景,以促进核工业科学发展为主题,以加快转变集团公司经济发展方式为主线,以打造强大核心竞争力为中心任务,对集团公司“十二五”的改革发展进行了全面部署和动员,是指导中核地质科学发展的纲领性文件。     

“多维度”人才培养体系创新实践

江苏徐塘发电有限责任公司(以下简称徐塘公司)始终坚持以中国大唐集团公司"人才森林"计划为抓手,确立"逐步完善工作基础,突出解决重点需求,分层次全面推进"的工作思路,全面实施"三结合"、"三贴近"、"三为主"的工作方法.具体来说,"三结合"即:全员培训与专业培训相结合、基础培训与更新培训相结合、教育培训与人才激励培训相结合;"三贴近"即:需求贴近工作实际、培训内容贴近工作岗位、培训方式贴近培训对象;"三为主"即:需求培训、岗位培训、专业培训,逐步建立"培养计划顶层设计、三级网络层层深入、教育培训全员参与"的教培工作新格局,创新构建"多维度"人才培养体系,为建设高素质的经营管理人才队伍、高水平的技术人才队伍和高技能的员工队伍"三支队伍"提供可靠保证.     

环保部原则通过核安全“十二五”规划核电审批或加快

环保部常务会议近日讨论并原则通过《核安全与放射性污染防治“十二五”规划及2020年远景目标（送审稿）》。《核安全规划》将在进一步修改后报请国务院审批。     

环保部原则通过核安全“十二五”规划核电审批或加快

环保部常务会议近日讨论并原则通过《核安全与放射性污染防治“十二五”规划及2020年远景目标（送审稿）》。《核安全规划》将在进一步修改后报请国务院审批。     

实施“三个体系”打造安全质量标准化一级矿井

冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司以创建一级安全质量标准化矿井为目标．坚持“高标准定位．高起点创新．高效率考核”的工作方针．积极推进以“制度保障、精细管理、闭环监查”三个体系建设,创新提出“1＋1”精细化加亲情化安全质量标准化管理模式．走出了一条“整体推进、全面夯实”的安全质量标准化创新之路．有力推动了采矿公司安全生产．矿井各专业均达到质量标准化一级矿井水平。     

国家核电技术公司预计“十二五”期间整体上市

1月4日，记者从国家核电技术公司获悉，“十二五”期间公司将全面掌握第三代先进非能动压水堆核电技术，力争实现公司整体上市。目前国家核电整体上市各项准备工作正在稳步推进，将在2012年底前具备上市条件。     

“十二五”更大的信心从哪里来？

我们送走了“十一五”,也送走了新世纪第一个十年;我们迎来了“十二五”,也迎来了中国石油持续发展的黄金十年。实现集团公司“十二五”战略目标,我们更大的信心从哪里来？     

淮安全力打造“中国新盐都”

<正>4月22日上午,"江苏·淮安——中国新盐都发展战略规划汇报会暨中国新盐都发展战略规划研讨会在人民大会堂举行,第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲在会上作了重要讲话。她指出,"十二五"是我国经济增长、方式转变的关键时期,打造"中国新盐都",要突破传统盐业和盐化工的局限,整体提升     

对“十二五”规划提出四项建议

党中央11月3日举行新闻发布会,就“十二五”规划向全社会征求建议,我提四条：第一,对国有经济“有进有退”应有一个统一共识“十二五”规划中提出：“推进国有经济战略性调整,     

“巴陵牌”SBS依靠四项创新赢得两大市场

近日 ,某省高等级公路建设指挥部在湖南省岳阳石油化工总厂合成橡胶厂一次订购ＳＢＳ(一种热塑性弹性体橡胶 )６００吨 ,用于该省境内一条高等级公路路面建设。“巴陵牌”ＳＢＳ改性系列产品开始大规模进军国内道路建设领域。至此 ,该厂生产的ＳＢＳ在制鞋、道路沥青改性、防水卷材、粘合剂等方面的推广应用均取得了突破性进展 ,产品应用四处开花 ,遍及全国各地 ,远销欧美、东南亚等国家和地区 ,成为国合成橡胶领域一朵绚丽的奇葩。———科技创新是保证。如果说９０年代初期 ,岳化橡胶厂生产的“巴陵牌”ＳＢＳ还只是“独脚走天下”,产品牌…