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和谐劳动关系的本质,是劳资双方能够依法规范彼此的关系和行为,并在规范中友好互动、互利共赢。劳动关系是否和谐,不仅反映出社会生产关系性质、劳动者权益保护的情况,而且关系着企业生产的质量和效益,关系着企业的核心竞争力。企业不稳定就会带来员工的收入、工作、心态的不稳定,这些不稳定又会带来家庭的不和谐。 相似文献
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作为经济基础的组成部分——企业劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础与前提,对社会发展的和谐稳定,起着至关重要的作用。工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。本文结合科学发展观对和谐社会建设的要求,从构建和谐劳动关系入手,对工会在构建社会主义和谐社会中的作用做初步的探讨和研究。 相似文献
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中国交通企业管理协会 《交通企业管理》2006,21(8):4-8
今年3月,中国企业联合会、中国企业家协会发出《关于申报2006年度全国和谐劳动关系优秀企业的通知》,希望通过评选活动的开展,推动企业遵章守法、尊重劳动、以人为本,提高企业经营管理水平,建立和谐稳定的新型劳动关系,树立企业诚信形象,增强企业对优秀人才的吸引力,扩大企业影响,实现企业健康可持续发展。 相似文献
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在论述劳动争议的概念和范围的基础上,说明劳动争议预防是新形势下劳动关系和谐稳定的保证,是构建和谐社会的必然要求,是企业自身健康发展的内在需要.劳动争议预防有利于企业避免法律风险,有利于促进企业规章制度的建立与完善,有利于企业降低管理成本.重视劳动争议预防的重要作用,构建和谐劳动关系是员工关系管理的重要内容. 相似文献
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今年1月1日起实施的《劳动合同法》,是我国劳动保障法制建设新的里程碑。积极应时劳动合同法实施后可能出现的新情况新问题,构建和谐稳定的劳动关系,已引起人们密切关注。如何解读《劳动合同法》?对于《劳动合同法》实施前后的种种问题如何理解?本刊编辑部摘登专家看法和一些媒体报道,期望能够破解人们的疑虑。 相似文献
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前些年,由于各种原因的交织叠加,出租汽车行业相对道路运输其他行业,矛盾更突出。面对种种矛盾,一些地方交通运输主管部门和运输企业敢担当,探索开展出租汽车行业和谐劳动关系创建活动,以稳定促规范,以规范促发展。 相似文献
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企业作为社会肌体的重要组成部分,是构建和谐社会的重要一环。一个企业的和谐,包括了企业内部劳动关系的和谐、人事关系的和谐、生产经营的和谐,等等。其中,劳动关系的和谐是企业和谐的根本,是创建和谐企业的重点所在。 相似文献
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党的十八大明确提出了要构建和谐的劳动关系,指出努力构建中国特色和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是经济持续健康发展的重要保证.为全面贯彻落实党的十八精神,中共中央国务院于2015年3月发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,阐述了构建和谐劳动关系的重大意义,提出了构建和谐劳动关系的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施,体现了党中央对构建和谐劳动关系的高度重视. 相似文献
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《铁道工程企业管理》2007,(4)
近几年来,集团公司以科学发展观为指导,注重以"创建和谐劳动关系,促进企业和谐发展"为主题展开工作,有效地保持了劳动关系的和谐稳定,年年完成施工产值100亿元以上。促进了企业又好又快地发展。一、转变经营理念,打造"以人为本"的企业文化集团公司自2001年增资扩股和改制后,经营规模不断扩大。但也出现了一些新情况、新问题,企业息工待岗人数较多、职工工资增长较慢、拖欠职工工资和社保金现象时有发生,在职工中形成了一定的困难群体,给建设和谐企业带来了较大影响。 相似文献
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企业员工心理援助计划,最早出现于20世纪40年代的美国,是一项由应用心理学专家队伍深入企业,根据企业具体情况,为其管理者和员工提供管理以及个人心理帮助的解决方案。如今,员工心理援助计划对企业提高劳动生产率、构建和谐劳动关系和积极健康的企业文化、体现企业人文关怀等作用,已为世界各知名企业广泛接受,成为现代企业人力资源管理的重要手段之一。上海机场集团工会针对企业改革发展过程中出现的新情况和新要求,积极参与协调劳动关系,不断完善维护职工身心健康机制,推出员工心理援助计划,为调动和发挥广大职工积极性和主动性,保持职工队伍的和谐稳定,增强企业凝聚力和竞争力做出了积极探索与尝试。 相似文献
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党的十六届六中全会《决定》明确提出,“发展和谐劳动关系”。这是我们党从推进中国特色社会主义事业、构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断。发展和谐劳动关系,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。 相似文献