思想政治工作要有时代感召力

做好新时期民航企业思想政治工作，必须以“三个代表”重要思想为指导，积极研究新情况、新问题，努力探索思想政治工作的新思路，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进，特别要在增强时代感和吸引力、加强针对性和实效性上下功夫。     

加强和改进基层思想政治工作的思考

本文通过对当前基层思想政治工作的调查,指出思想政治工作存在片面性、针对性不强等问题。堤出加强和改进思想政治工作的四项措施：即坚持思想政治工作的五项原则,端正思想政治工作的指导思想;搞好四个结台,多渠道、有针对性开展工作;实现三个转变,增强时效性;加强政工队伍的自身建设,提高工作水平。     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

试论企业文化建设和思想政治工作、精神文明建设的关系

企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设,属于不同范畴,既有区别,也有联系。在实际工作中,如果没有认清它们之间的关系,就会引起对这些问题的混淆,导致工作中出现偏差。本文就企业文化与思想政治工作、精神文明的区别、联系,以及之间的关系进行了一些探讨。     

公安基层思想政治工作方法新探

随着社会文明的进步和铁路改革的深入，新形势新任务对铁路公安工作和队伍建设提出了更高的要求，基层思想政治工作也因此面临着前所未有的挑战和考验。本文深刻分析了当前公安基层思想政治工作中存在“虚拟化、简单化、绝对化、无为化”四种不良倾向，提出了要以动态的视角看待出现的问题，用改革的思路解决存在的问题，即通过抓好“确立坐标点、找准着力点、抢占制高点、巩固支撑点”，重点解决好基层思想政治工作的目标定位、工作思路、方法途径和领导作风等问题。     

航空公司基层班组长应该如何做好思想政治工作

基层班组是企业的细胞，是最基层的组织机构，特别是在航空公司，基层班组是运行过程中重要的指挥者和带头人。因此，做好基层班组思想政治工作对于推动中心工作任务的完成是有着十分重要的意义。反过来说，思想政治工作同样也是班组长的主要职责之一。     

用和谐理念创新思想政治工作

运管系统思想政治工作的出发点和落脚点是运管人员和运管工作的和谐发展，要用科学发展观指导运管工作，围绕运管工作与人员的实际情况开展思想政治工作，通过思想政治工作发挥人的积极性和创造性，更好地发挥人在运管工作中的主体作用。     

落实“三个代表”思想 全面加强思想政治工作

明年是进入新世纪的第一年．也是我国“十五”计划的第一年,铁路将面临大变革、大发展的新形势。全局思想政治工作要以邓小平理论和党的十五届五中全会精神为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想、中央思想政治工作会议和全路政治工作会议精神,紧密围绕改革发展稳定大局,切实抓好理论学习、思想政治教育和精神文明建设,在落实求效上下功夫,充分发挥政治优势,为实现2001年全局的改革发展目标,提供强有力的思想保证。     

开展思想政治工作要从以人为本出发

思想政治工作是要解决人的思想问题，因此必须坚持“以人为本”从以人为本出发，开展思想政治工作，并把解决人的思想问题和解决人的实际问题相结合，就能提高思想政治工作的针对性和有效性。     

企业文化建设与思想政治工作关系初探

企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治工作的教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。     

创新“五个机制”推进基层思想政治工作网络建设

党的十六届四中全会以来,大连空管站航务管理部党总支不断加强和改进党建思想政治工作,突破过去只靠单一的基层党组织和少量的党内力量开展思想政治工作的传统思路,在本单位构建起思想政治工作网络,强化了思想政治工作网络的工作机制,带领干部职工广泛地开展创建和谐民航活动,出色地完成了各项飞行保障任务,创造了在全国民航空管系统中领先的,迄今连续139个月无严重差错的安全工作业绩。     

如何提高思想政治工作的实效性

长期以来，思想政治工作为我国社会主义建设提供了无可否认的强大精神动力。然而，随着改革开放的不断深入，人民群众的生活方式和价值观念也随之发生了变化，在一些高层次的物质享受和眼前利益面前，“讲奉献，比贡献”的政治学习和教育活现逐渐失去了其原有的吸引力和感召力，一些企业领导也深深感到了开展思想政治工作的艰难。     

提高思想政治工作的“市场占有率”

中国民航六大集团公司已正式宣告成立，这标志着民航深化体制改革迈出了实质性步伐。接下来，新成立的六大集团公司资产要整合，人员要调整，运力要重新布置，主辅业要进行分离，而这些改革涉及方方面面，并由此带来职工薪酬分配、干部聘任、住房改革、职称评定、劳动保险、医疗改革等诸方面的深刻变化。新格局带来新问题，在新的形势下，如何更好地发挥思想政治工作培育理想、凝聚人心、昂扬斗志的作用，提高思想政治工作的“市场占有率”已成为航空运输业确保安全生产的当务之惫．     

企业职工思想政治工作刍议

企业思想政治工作是调整企业职工思想行为规范、指导职工正确价值取向、增强企业凝聚力的重要内容。市场经济体制给企业带来了自主经营、自我发展和自觉参与市场竞争的机遇,然而,由于我国很多企业在从计划经济向市场经济转轨过程中,存在竞争能力弱、职工综合素质和企业管理水平低等问题,致使一些企业在生产经营中容易陷入经营困境,步履维艰。因此,如何调动全体员工的积极性,充分发挥他们的聪明才智,增强员工树立“以企为家”的责任感,以人为本地做好职工的思想政治工作就具有十分重要的意义。一、企业职工思想类型搞好企业职工思想政治工作,…     

正确认识当前思想政治工作面临的形势和要把握好的几个问题

中航油集团公司总结多年来精神文明建设的经验，提出以“12345工程”为载体，为精神文明的创建活动搭建了一个很好的平台。中航油华北公司党委十分重视思想政治工作，紧紧围绕安全、效益、改革，以“内强素质，外塑形象”为目标，以各级班子建设为重点，     

东北空管局党委——从制度建设入手加强党建思想政治工作

东北空管局党委把思想政治工作的重点向一线倾斜，“抓基层、打基础、强根基”，面向基层，从制度建设入手加强党建思想政治工作。在多年实践的基础上，修改完善了《创建“四好”党委班子指导意见》和《党支部（总支）建设目标管理责任制》，为工作重心下移，保持队伍稳定，确保空管安全，奠定了坚实的基础。     

企业思想政治工作应坚持的四个原则

新形势下,企业思想政治工作面临着新的课题和新的任务,赋予了新的内涵。创新工作思路,发扬优良传统,与时俱进地开展思想政治工作,为企业经济建设和文化建设服务,进而对各项工作的开展创造原动力,是当前企业思想政治工作的中心任务。