企业家内部社会资本评价指标体系研究

企业家社会资本作为一个重要的理论构建,对其的结构划分和测量途径仍然没有形成系统的或为大家一致认可的结论。本文在整合以往有关企业家社会资本测量方法的基础上,建立了企业家内部社会资本评价指标体系,并给出了评价方法。     

企业家社会资本向企业社会资本转化研究

社会资本在层次上可以分为微观社会资本和宏观社会资本。文章从微观的角度分析了企业社会资本和企业家社会资本,并从不同的层面分析了企业家社会资本转变为企业社会资本的过程,对企业家社会资本的研究作了进一步探讨。     

创新型企业家综合评价指标体系研究

建立创新型企业家的综合评价指标体系对塑造创新型企业家具有理论和现实意义,本文试图构建一个多级多指标的评价体系。     

创新型企业家综台评价指标体系研究

建立创新型企业家的综合评价指标体系对塑造创新型企业家具有理论和现实意义,本文试图构建一个多级多指标的评价体系.     

企业家能力资本的评价

企业家能力资本理论是个新课题,而对企业家能力资本的评价是其主要内容之一.对企业家能力资本的评价,主要是对其业绩进行评价,即对其自身和企业的价值增值进行评价;同时,对企业家能力资本业绩的度量还要遵循一定的原则,并设置科学合理的指标体系.     

企业家行为与企业社会资本

本文基于对海尔、宝洁(中国)、新希望三家企业网站的内容的分析,研究了企业家行为在企业社会资本积累过程中扮演的角色。研究结果表明,企业家频繁参与非市场活动是企业积累社会资本的普遍做法。特别地,在企业积累社会资本的过程中,民营企业对企业家个人的依赖程度最大,而外资企业依赖的是包含企业家个人、职能部门、员工在内的企业平台,国有企业则介于两者之间。     

基于社会资本的企业家群体研究

本文基于社会网络理论,通过研究温州和宁波两地企业家集群产生的过程,分析社会资本如何促进大规模的企业家集群产生。研究表明:企业家个人的社会资本在区域文化、共同价值观和群体信任的发酵下结成社会网络,并促使更多企业家产生且形成企业家集群;温州企业家社会网络具有强联系、同质性和自组织的特点,创业倾向集体行动,依赖本地资源,产业升级代际锁定;宁波企业家社会网络具有弱联系、异质性和他组织的特点,外部资源掌控力强,容易引发产业升级。     

高新技术企业智力资本构成及其评价指标体系研究

智力资本是高技术企业核心能力的有机载体,是其持续、快速、健康发展的保证,对其实施高效管理以形成竞争优势,成为现代高新技术企业亟待解决的问题。本文在智力资本相关理论的基础上,根据高新技术企业的特点,把高新技术企业智力资本分为人力资本、结构资本、创新资本和信息资本,并以此为基础,构建出一套科学的智力资本评价指标体系,以期能够促进高新技术企业对智力资本的有效管理。     

企业家社会资本对技术创新绩效的影响

创新成为企业生存和发展的核心因素。企业家作为企业创新的关键,已成为企业至关重要的稀缺资源。本文立足于企业家社会资本的这一思路,深度解释企业家社会资本对技术创新绩效的影响机理,对于我国企业利用企业家社会资本提升创新绩效,有着十分重要的意义。     

企业家社会资本视角的企业持续成长研究

企业的持续成长是企业由小变大,由弱变强,不断变革的过程.在企业持续成长的过程中,企业家行为是企业经营的决定性因素,而其中企业家社会资本是决定其成功的重要因素.在企业持续成长的不同阶段,企业家社会资本对于获取市场信息、降低交易风险、推进组织创新都起到重要作用.     

基于企业家社会资本视阙的中小企业技术创新研究

在经济转型发展以及创新创业的大环境下,中小企业技术创新对于其生存发展以及获取竞争优势起着决定性作用.中小企业技术创新成果很大程度上依赖企业家的社会资本,因此,应积极拓展企业家社会资本,提升企业外部资源获取能力;区分企业生命周期阶段,合理选择技术创新模式;树立自身信誉,提升企业家社会形象.     

创新型企业家综合评价指标体系研究

<正>企业家是企业创新的主体,但如同并非所有管理人员都是企业家一样并非所有企业家都是创新型企业家。目前建设创新型国家急需成千上万的创新型企业家。怎样的企业家才能算是创新型企业家?只有建立科学合理的创新型企业家综合评价指标体系,才有利于从真正意义上塑造创新型企业家。     

银行竞争力评价方法及其指标体系的构建

随着我国加入WTO后金融业全面对外开放时期的到来,我国商业银行将面临一个百舸争流的全新竞争时代。在面对强大国际竞争对手的同时,随着市场的开放与国际的逐步接轨,利率自由化、经营全能化等趋势也愈益显著,再加上银行客户的日渐成熟和其需求的多元化和高层次化,这些都将对我国商业银行提出更高的要求,加剧银行间的竞争。因此,构建商业银行竞争力评价指标体系,对于加强我国商业银行竞争力至关重要。     

民营企业家社会资本与企业成长研究

作为企业的重要资源,民营企业家的社会资本对企业的成长起着至关重要的作用。本文将企业家社会资本分为微观、中观和宏观三个层次:微观层次主要指企业家基于先赋性的私人关系指向所获得的关系网络资源,包括企业家的血缘、亲缘、学缘等,具有非常高的私人性;中观层次涉及企业家所在的行业或地区网络整体的结构性特征及网络间的互动;作为一种制度环境来考虑,宏观层次的社会资本主要指企业家所在的国家或地区的社会资本信任。实证研究发现民营企业家的社会资本,对企业成长产生显著的正向影响。     

电力企业社会责任评价指标体系设计

社会责任评价指标体系既是企业应遵守的社会行为规范,又是企业改善社会责任表现的行动指南,构建电力企业社会责任评价指标体系具有现实指导意义。本文设计了火电企业社会责任指标体系,从经济责任、法律责任、环境责任和道德责任四个方面反映了电力企业社会责任评价所包含的内容。     

农业企业社会责任评价指标体系探析

本文从农业企业相关利益者角度出发,以利益相关者理论为基础,结合国际标准和农业企业特点,从经济责任、法律责任、道德责任和生态责任四个层面构建农业企业的社会责任指标体系,以促进农业企业社会责任的履行.     

我国企业社会责任评价指标体系的构建

本文基于对我国企业特征的分析,得出我国企业社会责任的范畴,并以此为基础构建了我国企业社会责任评价指标体系,并分析了不同指标的选择依据。     

技术创新能力评价指标体系及其多级模糊评价方法

建立一个科学、系统的企业技术创新能力评价体系，可以使企业了解自身在实施技术创新方面的潜力或不足，以便及时总结经验，弥补缺陷。基于技术创新的理论、界定技术创新能力的概念、建立技术创新能力评价指标体系和技术创新的多级模糊综合评价模型，对于研究企业企业技术创新能力具有很强的实用性。     

上市公司社会责任财务评价指标体系构建研究

基于社会责任理论和利益相关者理论,对上市公司履行社会责任的现状进行分析,并提出构建上市公司社会责任财务评价指标体系的原则。最后构建一套全面综合的评价上市公司履行社会责任的指标体系。