以改革促发展开创区域技术创新工作新局面

遵照《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》,落实“科教兴国”战略,依靠科技促进“两个转变”,1996年4月,原国家科委决定,组织协调各方面科技力量,与经济部门密切合作,以科技创新体系、机制、环境和能力建设为主要任务,以提高关键产业的市场竞争力为宗旨,组织实施技术创新工程。为探索实施技术创新工程的模式和经验,1997年底,科技部决定遴选若干个中小城市和地区开展技术创新工程区域试点工作。五年多来,经科技部批准的技术创新工程区域试点已发展到了36个城市和2个国家高新技术产业开发区。在各级党委、政府和科技管理部门的高度…     

努力开创区域经济技术创新工作新局面

遵照《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》，落实“科教兴国”战略，依靠科技促进“两个转变”，１９９６年７月，原国家科委决定，组织协调各方面科技力量，与经济部门密切合作，以科技创新体系、机制、环境和能力建设为主要任务，以提高关键产业的市场竞争力为宗旨，组织实施技术创新工程。为了摸索实施技术创新工程的经验，１９９７年底，科技部决定遴选若干个中小城市和地区开展技术创新工程区域试点工作。五年来，经科技部批准的技术创新工程区域试点已发展到了３６个城市和２个国家高新技术产业开发区。在各级党委、政府和…     

进一步加强区域技术创新体系建设

党的十六大指出,要大力加强国家创新体系建设。区域创新体系是国家创新体系的重要组成部分,没有区域创新体系的发展,就没有国家创新体系的发展。从这个意义上讲,为了实现党的十六大提出的宏伟目标,我们必须把区域技术创新工作进行到底。进入新世纪以来,科技部根据形势发展的要求提出了“三个加强”,即加强地方科技工作;加强企业科技工作;加强大学科技工作。我们希望,通过这三个加强,能够更好地落实“科教兴国”战略。加强地方科技工作的最重要内容,就是进一步加快推进区域创新体系建设和高新技术产业化。五年来,通过加强区域技术创新试点工…     

全面贯彻十六大精神开创区域技术创新工作新局面

遵照《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》,落实“科教兴国”战略,依靠科技促进“两个转变”,1996年7月,原国家科委决定,组织协调各方面科技力量,与经济部门密切合作,以科技创新体系、机制、环境和能力建设为主要任务,以提高关键产业的市场竞争力为宗旨,组织实施技术创新工程。为了摸索实施技术创新工程的经验,1997年底,科技部决定通选若干个中小城市和地区开展技术创新工程区域试点工作。五年来,经科技部批准的技术创新工程区域试点已发展到了36个城市和2个国家高新技术产业开发区。在各级党委、政府和科技管理部门的高度重视和组织领导下,各试点单位在区域技术创新体系、机制、能力和环境建设等方面都取得了很大成绩,创造了十分宝贵的经验,为促进当地科技进步和经济发展作出了积极的贡献。     

江苏省启动首批创新型乡镇建设

<正>为深入推进国家技术创新工程试点工作,引导和支持广大乡镇依靠科技创新加快发展高新技术产业和特色产业,提升产业创新能力和区域综合竞争力,推动全省产业结构优化升级,近日,江苏省科学技术厅在全省启动创新型乡镇建设工作,并首批命名高淳县淳溪镇等23个乡镇为江苏省创新型乡镇。创新型乡镇建设,以强化特色产业技术创新为     

大力开展技术创新推动经济快速发展

自科技部1997年组织开展技术创新工程区域试点工作以来，在各级党委，政府和科技管理部门的高度重视下．各试点单位在区域技术创新体系，机制、能力和环境建设等方面都取得了很大成绩．为促进当地科技进步和经济发展做出了积极贡献。本刊将从第8期开始对部分“全国技术创新工程示范城市”进行系列报道．旨在进一步总结，交流和宣传区域技术创新工作的成绩与经验，深化区域试点工怍．推动区域技术创新持续发展。     

编后语

为贯彻落实党的十六大精神,展示我国技术创新工程区域试点工作5年来所取得的成就,开创创新工作新局面,受科技部高新技术发展及产业化司委托,我社负责编辑出版了这册《科技部技术创新工程区域试点》专刊(第二辑),其目的是进一步总结、交流和宣传区域试点的成绩和经验,深化区域试点工作,推动区域技术创新持续发展。本辑专刊在第一辑(1999年编辑出版)的基础上,立体报道和全方位展示了经科技部批准的36个国家技术创新工程区域试点城市和2个国家高新区,客观记录并系统总结了5年来各区域试点所做的工作,探讨了新形势下开创技术创新工作新局面的思…     

以技术创新促进高新技术产业发展

长沙市于1998年初被科技部批准列为技术创新工程区域试点城市,2004年1月被认定为科技部技术创新工程示范城市。6年多来,在国家科技部的指导和支持下,长沙市技术创新工作取得了较好的成效,全市的科技进步和经济社会发展起到了积极的促进作用。一、长沙市开展技术创新工程区域试点工作的主要做法自开展技术创新工程区域试点工作以来,长沙市按照科技部的整体部署,结合具体的实际情况,紧紧围绕技术创新体系、机制、能力和环境建设等核心任务,积极组织利用科技力量和资源,全市各部门紧密配合,开展了一系列工作,技术创新在科技经济工作中发挥了明…     

滨海新区区域创新体系研究

目前，滨海新区创新体系建设已经有了一些进展，如具备了一定的研发实力、聚集了一批人才和构建了一批创新平台；但同时又存在一些问题，如企业创新能力薄弱、知识创新和技术创新能力较低以及科技中介服务、科技投入机制、科技体制等仍不完善等。滨海新区已经进入创新推动阶段，因此区域创新体系建设是滨海新区持续发展的必要条件。为了建设完整的区域创新体系，滨海新区必须建设四大创新系统，即技术创新系统、产业创新系统、制度创新系统和文化创新系统。     

关于印发科学技术部技术创新工程区域试点工作交流会纪要的通知

各技术创新工程区域试点市人民政府,西安、合肥国家高新区管委会,各技术创新工程区域试点单位所在省、市科技厅(科委):为贯彻党的十六大精神,总结、交流科技部技术创新工程区域试点工作的成绩和经验,研究新形势下进一步推动区域技术创新工作的思路和措施,科技部于2002年11月28日～29日在绵阳市组织召开了技术创新工程区域试点工作交流会。科技部石定环秘书长出席会议并作重要讲话,高新技术发展及产业化司李健司长作会议总结报告。现将这次会议的纪要印发给你们,请结合实际工作贯彻、落实。附件:科技部技术创新工程区域试点工作交流会纪要科…     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。