会计学向边缘学科转化

一代宗师杨纪琬在临终前预言：在全球信息化和知识经济社会，“会计学作为一门独立的学科将逐步向边缘学科转化。会计学作为管理学的分支，其内容将不断地扩大、延伸，其独立性相对地缩小，而更体现出它与其他经济管理学科相互依赖、相互渗透、相互支持、相互影响、相互制约的关系。”传统的会计理论体系将受到强烈的冲击。例如，会计假设可延伸到多主体、不等距会计期间、‘１３’会计期、多币种等。更对持续经营、权责发生制和历史成本原则等传统会计学的核心提出挑战。传统的会计语言和企业会计文化将发生质的变化，会计语言中的一些核心…     

新会计环境下会计发展趋势与会计教育创新

新会计环境下会计发展的趋势会计环境是会计理论和会计实务发生变迁的外在动因,决定着会计理论和会计实务的发展路径。会计环境的巨大变化必然将使会计理论和会计实务发生变革。由于受信息技术发展、经济全球化和日益复杂等会计环境的影响,会计发展呈现出新的趋势。1.会计学走向多学科融合化。随着会计环境的不断变化,会计范围向会计管理领域扩展,向会计相关的领域扩展,会计学研究的内容不断扩大并综合化。会计学作为一门独立的学科将逐步地向边缘学科转化,其内容将不断扩大和延伸,独立性相对缩小,使会计学与其它经济管理学科之间的相互依赖…     

浅谈会计电算化系统存在的主要问题及解决对策

随着信息技术的不断深入和系统工程理论的逐步完善，计算机在会计领域的应用已经促成了较为系统和完善的一门应用学科—会计电算化。“会计电算化”是会计学进入信息时代的产物，它是会计学、计算机与信息技术、企业管理及经济计量学等学科相互交叉结合后产生的综合性学科。我国会计电算化虽然起步较晚，但自从20世纪70年代开始试验性应用以来，     

人力资源会计：会计科学中的新分支

二十一世纪将是一个经济、人才竞争更加激列的时代，必须把人力资源的开发和管理作为一项距世纪的战略对策对待。人力资源会计作为这项跨世纪工程的重要组成部分，它是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支。     

管理会计发展的历史演进

20世纪以来管理会计的发展，丰富了会计学科的内容，改变了人们的会计理念，标志着会计学科已经进入一个崭新的发展时期。     

关于我国建立人力资源会计的探讨与思考

人力资源会计是会计学的一个崭新的分支，是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将人力资源的信息提供给企业和有关人士使用。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自美国密歇根大学赫曼森1964年首次提出“人力资源会计”这一概念后，伴随人力资源管理理论和实践的     

浅论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。知识经济时代的到来，为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。本文拟就人力资源会计在基本确认、计量、核算、报告等方面内容加以讨论。     

网络会计特征及风险控制

现代信息技术，特别是网络技术的发展催生了新经济时代的诞生。在新经济时代，信息化浪潮冲击着社会经济生活的每一个角落，网络化、数据化、知识化已成为时代主旋律。同时，其对传统会计理论基础、实践工作也产生了巨大的变革性影响。正如著名会计学家，毕马威会计公司合伙人Bob Emorc曾借用“第三次浪潮”一词来形象地预言：“IT引起的变革浪潮正在撞击着会计的海岸线，在20世纪70年代，它彻底冲击了工业界，80年代它又荡涤了服务业，而到了90年代，会计界将接受它的洗礼。”     

浅论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、其基本内容、建立的条件等方面内容加以讨论。     

刍议知识经济下的人力资源会计

人力资源会计是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。     

简述知识经济对会计发展提出的挑战

会计学作为一门经济管理学科,从其诞生之日起就努力随着社会的进步而充实调整其内涵与职能,并在这一过程中获得自身的不断发展。会计学的整个历史表明,技术经济进步越快,社会体制变动越大,会计学的发展就越显著。随着知识经济的日益兴起,同样会引发会计学科的新动向。１知识经济要求会计服务范围广泛化。在物质经济时代,物质资源的流动、转移、分配等经济行为对会计体系的建立和完善具有重要的影响,会计的服务对象主要是物质资源生产和销售领域,在企业会计系统中,会计处理的对象也主要是物质资源的价值。而在知识经济时代,会计的服务对象、…     

管理会计理论中存在的问题及解决方法

管理会计是将现代化管理与会计结合起来的一门综合性学科。因此,在理论上不可避免地存在一些问题,现就管理会计中的这些问题以及解决方法,提出我个人的一点见解。一、管理会计理论上存在的问题1.管理会计在会计学科中的定位问题。管理会计从其会计学科地位上看,它不能与财务会计相提并论。从管理会计形成的渊源和现存的内容构成来看,它就是研究成本的制定和成本控制,即成本管理。而成本管理,自新中国建立以来,一直作为企业管理的一项重要工作来抓,其理论研究也持续不断地进行着,可以说成本管理工作既有着深厚的传统,也有着广泛的基础。但是…     

浅议会计电算化对传统会计职能的影响

会计电算化是会计学、企业管理、信息技术等学科相结合之后产生的综合性学科。其实质是将当代的信息技术运用到会计工作当中,用计算机代替原始的人工记账、报账与算账,以提高企业的财务管理水平,最终实现会计行业的现代化。本文主要阐述传统会计职能的主要内容,并简要论述会计电算化对传统会计职能的影响。     

论财务管理与管理会计的关系

财务管理与管理会计作为两门相互独立的学科，是会计专业教学中的两门主干课程，其学科内容的运用在经济管理活动中发挥着重要作用，目前已成为企业管理的核心。     

网络财务——会计电算化发展的必然趋势

会计作为社会经济计量的支柱，从内容到形式总是体现着各个时代经济发展的主要风貌，它的不断发展标志着社会文明和经济管理的进步。信息技术的飞速发展，越来越深刻地影响着人类社会的发展，对会计产生的巨大影响促成了由手工记账向电算化的过渡。随之而来的互联网技术日益广泛的应用打破了人们传统的工作方式、管理方式乃至生活方式，由此而出现的网络财务是企业财务管理的又一次重大进步，它标志着一个新的财务管理时代即将到来。一、现阶段会计电算化的局限性从１９７８年财政部拨款给长春一汽进行会计电算化试点开始，会计电算化在中国…     

浅论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。     

人力资源会计的初探

在现代经济社会中,人力资源作为生产要素,其作用越来越突出,越来越受到关注。人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。人力资源会计研究内容主要集中在以下领域:人力资源会计的简介、推行人力资源会计的必要性和可行性、实施中可能遇到的问题及对策。     

人力资源会计初探

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，经过一大批会计学者坚持不懈的研究，迄今人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，     

探索会计实践教学与考证之间的关系

高职教育是技术应用型的职业教育，对学生的要求应侧重于技术型、实践性的教育。会计学恰是一门技术应用性较强的经济管理学科，会计实践教学是高职院校会计教学不可或缺的重要内容。而不断加大的就业压力和用人单位对从业资格证书的要求增加了学生对考证的需求，如何将会计实践教学与考证相互融合，为社会培养更多，既能熟练掌握会计理论知识、经济管理知识，又能熟练运用财务软件进行会计实际操作的大学专科层次的高素质型、技能性人才呢？     

再谈审计监督的独立性

审计，是一种经济监督活动。无论什么社会形态，只要有资金活动和生产经营，就有一定意义上的审计监督。在商品经济的大潮中，在企业日新月异的变化中，要搞好国民经济的宏观控制，做到管而不死，活而不乱，保证社会主义经济建设有秩序地发展，更是不可缺少审计监督。 审计产生于会计，后独立会计。从学科内容来说，审计学原来是包含在会计学中，后从会计学中分离出来，成为一门独立的学科。审计与会计有不可分割的关系。两者千丝万缕、相互渗透。会计准则包括有关会计的法令、条例、规程、制度是审计的重要依据。会计资料包括凭证、账册、…