企业多头开户的现状及防范措施

我国的《商业银行法》第48条明确规定：“企业事业单位可以自主选择一家商业银行的营业场所开立一个办理日常转帐结算和现金收付的基本账户,不得开立两个以上基本账户。“但是。随着金融、经济体制改革的深入,有些单位为了小团体利益,无视国家的法律、法规,多头开设账户,有的甚至利用多头帐户进行金融诈骗、逃避债务、偷嚣国家税款等非法活动,不仅扰乱了金融秩序,还给国家造成损失。     

预算单位违规多头开户的成因与治理对策

偏移的监管重心与落后的监督手段、偏颇的考核办法与机械的对账制度、过低的社团组织准入门槛与宽泛的一般账户开设条件、不协调的部门配合与不健全的责任追究是预算单位违规多头开户的主要原因。为克服违规多头开户，应该防止“编外账户”体外循环，建立银行账户“建议销户制度”和行政效能监察机制，尽快出台《人民币银行结算账户管理办法》实施细则。     

论中央企业的治理问题

当前,治理中央企业具有相当高的复杂性。从治理的逻辑程序讲,必须分两个层次,首先理清国家对中央企业层次的治理,然后理清中央企业内部的治理。在国家治理层次不允许中央企业上市发行股票的前提下,国家对竞争类中央企业的治理原则应是政企分开。使竞争类中央企业在市场经济中成为相对独立的商品生产者与经营者;国家对非竞争类中央企业的治理原则应是政企不分,使非竞争类中央企业紧密地接受中央政府的直接控制。至于中央企业的内部治理模式,竞争类中央企业的治理应是实行法人占有制的企业制度,非竞争类中央企业的治理应是依照专门制定的特殊法的规定执行。     

企业改制对银行债权的影响及对策

企业改制是企业经营管理体系的重大变革,是搞好搞活企业的必由之路,银行要在有利于企业提高经济效益,有利于银企共同发展,有利于银行防范风险的基础上支持参与企业改制,为了保全银行信贷资产,当务之急要规范企业的改制行为,使其法制化。     

我国公司制企业法人治理结构存在的问题及对策

建立现代化企业制度是我国国有企业改革的目标,其核心是完善公司法人治理结构。然而,现行公司制企业中,由于法人治理结构不健全,致使企业经营机制没有根本转变。国有企业改革当务之急是明晰、规范市场经济企业产权,建立国有资产管理机构,确立“股东大会、董事会、监事会”的有效制约机制,完善内在制约机制和激励机制,调整好公司制企业法人治理结构。     

企业虚假会计信息产生的制度原因及治理对策

企业虚假会计信息的制度原因包括：会计制度本身存在的不确定性使会计信息难以做到客观反映会计要素本身的特性；公司治理结构的内在缺陷导致虚假会计信息；宏观调控与政府官员个人收益最大化扭曲了会计信息；相关法律制度缺失未能对会计信息起到保障作用。为此，应从提高会计人员的业务素质，改善会计工作的客观环境，完善有关法律制度，改进利益分配和激励机制等方面进行综合治理。     

市场经济秩序混乱的原因及治理对策

市场经济秩序混乱的严重问题，目前已严重制约着我国市场经济的健康发展。本文通过对市场经济秩序混乱现状和存在的问题的分析，揭示出造成我国市场经济秩序混乱的原因，并籍此提出整顿、规范市场经济秩序的对策建议。     

高技术企业治理结构的常见病

尽管高技术企业大多采用了公司制的组织形式．但是．现代企业制度并没有随之而建立起来．企业的治理结构问题依然严重．主要体现在公司的产权、体制和管理上。     

论我国企业治理理论的缺陷与改进

通过对我国企业治理理论存在的缺陷分析，提出将产权制度、市场竞争与法人治理结构结合起来，构建一个P－M－G思维框架，并系统地阐述了该框架的理论逻辑与优势，最后主张在此平台上进行理论研究和指导实践。     

略谈不良信贷资产的成因及化解对策

不良信贷资产产生的原因主要是体制改革不彻底、制度不完善、法制不健全。应采取完善银行法人制度,建立新型银企关系;加强银行监督管理,确保银行自主经营;完善银行内部管理,规范风险责任制度;完善金融法律规范,保证金融市场的健康运行等方面化解不良信贷资产。     

论我国企业治理理论的缺陷与改进

忽略理论引进的前提、受模式选择局限而脱离实际和理论框架中存在板块分割的结构性缺陷，是我国企业治理理论中的三大缺陷。将产权制度、市场竞争与法人治理结构结合起来，构建一个P—M—C思维框架，是我国企业治理的现实需要。     

国有企业公司治理结构的主要问题及对策

国有企业改革的方向是建立现代企业制度，公司治理结构是现代企业制度的核心。目前，国有企业公司治理结构上存在着经营管理层产生机制不健全、股权结构不合理、委托代理机制不完善和“内部人控制”等问题。因此相应完善公司法人治理结构、探索新的国有股减持新思路、解决“所有者缺位”问题并强化激励约束机制，以改善公司治理结构。     

股权结构与企业法人治理结构的探讨

随着我国企业改革步伐的进一步加快，完善企业法人治理结构的呼声越来越大，然而近几年我国上市公司中暴露了许多问题，许多理论界人士通过对这些问题的研究认为我国企业法人治理结构完善的关键在于股权结构的完善。     

也谈企业的人治管理与治理结构

长期以来，我国企业人治管理已出现种种危机，到了不改不可的地步，建立一种“能人”与“制度”相结合的路径，可能是中国现阶段企业改革的现实选择。     

企业信用缺失的原因及治理对策

目前，企业信用缺失巳成为我国市场经济发展的严重障碍，信用制度的不完善和交易主体的失信行为已经成为妨碍我国经济正常运转的重要因素。本文分析了我国企业信用缺失的原因，从培育诚信市场主体，建立企业信用档案，把好企业市场进入与退出关，健全企业信用信息库，建设符合国陆惯例的征信制度，强化信用约束和监督，完善企业信用制度环境，提高政府信用等方面提出了治理企业缺信的对策。     

改制企业的公司治理结构有待完善

1993年，党的十四届三中全会在确定社会主义市场经济体制改革目标之后，为国有企业改革提出了一个新的思路，即通过企业制度创新稳妥地实现所有权与经营权分离。现代公司制度恰恰提供了一种科学的所有权与经营权分离的制度安排用以解决政府与企业之间所有权与经营权关系的问题。依照现代公司制度，国家作为出资人退居到股东地位．以股东方式依《公司法》行使股东权利。由此形成了所有者拥有股权，并依照股权比例对企业重要人事、重大决策和收益分配行使决定权，     

健全公司法人治理结构是建立现代企业制度的关键—学习十五届四中会全精神的

建立现代企业制度是国有企业改革的历史选择和发展必然,坚持国有企业公司化改革的核心是建立健全公司的法人治理结构。本文拟从国有企业改革的经验总结、社会经济发展的客观要求看,国有企业坚持建立现代企业制度方向的正确性,并从股东大会运行规则、董事会的组织和董事的行为制度、监事会的职责等方面,探讨公司法人治理结构的健全。     

我国审计合谋的成因及其治理对策

审计合谋产生的危害众所周知。本文就审计合谋产生的原因进行了深入细致的分析,同时对我国审计合谋所具有的独特的制度成因也进行了全面的剖析,从而提出了一系列的治理对策。