社会组织参与农村社会治理的困境和出路

在快速城镇化以及全面实施乡村振兴战略的背景下,我国农村社会组织处于蓬勃发展的状态,不仅能够在功能上切实拓展原本传统村落,以血缘互助为主的社会联结方式,同时也构建在组织规则的基础上,同样为农村社会治理添加了新的内容。在治理共同体的背景下,社会治理中最为重要的构成部分,主要是农村社会组织,其能够整合各类社会资源,持续有效地推动农村社会治理的进程,更好的同各个工作方面展开联系。     

从社会资本角度看个体人力资本的部分可抵押性

对人力资本是否具有抵押性的争论,其实质是关于人力资本是否有权要求对组织租金进行分配。从社会资本的角度对这一命题在中国文化环境背景下进行分析具有一定的现实意义。社会资本中的个体社会资本是人力资本的一个组成部分。同时,由于个体社会资本本身的价值性、不可转让性、专用性、封闭性和规范约束性使得人力资本所有人所具备的个体社会资本部分可具有抵押性,有权对组织租金提出分配要求。     

企业社会责任对组织公民行为产生影响的内在机制——基于暗示理论的模型构建及实证

企业社会责任的不同维度会对员工的组织公民行为产生不同程度的影响;企业社会责任影响员工组织公民行为的路径是多层次的,员工满意在二者之间具有部分中介作用;企业社会责任对员工组织公民行为的暗示作用具有一定的条件性,员工公平感越强,暗示作用越大,员工感知公平对二者关系具有显著的正向调节效应.     

2013年社会责任大事记

国内部分 1月 10日，由中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会组织研究编写的《中国电子信息行业社会责任指南》和《电子信息行业社会责任典型实践案例集》发布。     

员工感知的企业社会责任对工作满意度的影响

本文通过对企业员工的问卷调查,采用回归分析检验了企业社会责任感知对工作满意度的影响,并探究了组织认同在二者之间起到的媒介作用。研究结果表明,员工感知的企业社会责任与工作满意度存在正相关,组织认同在企业社会责任与工作满意度之间起到部分中介作用。     

员工感知的企业社会责任对工作满意度的影响

本文通过对企业员工的问卷调查，采用回归分析检验了企业社会责任感知对工作满意度的影响，并探究了组织认同在二者之间起到的媒介作用。研究结果表明，员工感知的企业社会责任与工作满意度存在正相关，组织认同在企业社会责任与工作满意度之间起到部分中介作用。     

基于企业可持续发展的业绩评价研究

企业是人类有史以来最富有效率的组织形式,但是这种组织的效率却是更多的以生态的负面影响体现出来的,部分企业为了实现经济效益的最大化,以牺牲社会环境为代价,引发了大量的污染事件,这对于社会发展实际上是极为不利的.为了更好地解决相关问题,本文将从可持续发展的角度对企业的业绩进行评价研究.     

浅谈新制度经济学对社会公共管理的启发

新制度经济学交易成本的概念启发我们去通过降低交易成本的方式来提高效率,达到资源的优化配置。社会公共管理主体从仅由政府发展到包括政府、非政府公共组织在内的多元化主体;政府需要把一部分对社会公共事务管理的权力,下放给社会非政府组织,甚至部分公共产品允许私人企业生产。     

企业社会责任对员工自我效能的影响

以提升员工自我效能为出发点,引入组织认同这一中介变量来构建企业社会责任与员工自我效能之间的关系模型。运用SPSS16.0和AMOS7.0软件进行统计分析。研究结果表明企业社会责任对员工自我效能有显著的正向影响以及组织认同在企业社会责任与员工自我效能关系中有部分中介作用。     

下一个社会知识工作者心理资本管理阐释

随着知识在经济中扮演越来越重要的角色,知识资本对组织绩效的影响巨大,知识资本是组织获取竞争优势的源泉。德鲁克眼中的下一个社会将是知识社会,而这一社会是以知识和知识工作者为基础的,"知识"将成为知识社会的关键资源,拥有知识将拥有更多的话语权。在人力资源管理研究中,作为知识资本重要组成部分的人力资本和社会资本已受到学者们的极大关注。伴随研究的深入,学者们发现,人力资本和社会资本只是实现组织高绩效的潜在能力,而员工态度和行为则是将潜在能力转化为现实能力的工具。基于上述观点,Luthans等学者首次提出心理资本的概念,并认为同人力资本和社会资本一样,心理资本是企业创造竞争优势的关键要素。     

中国公共服务供给主体多元发展浅析

本文通过解构政府、社会组织、私人部门在我国公共服务供给中的地位与作用,从三个视角分析了公共服务供给多元发展中存在的问题。我国公共服务供给面临两方面现状:其一,政府管理太宽,负担过重;其二,政府垄断供给部分公共服务,未完全开放给社会组织、私营部门。因此,实现公共服务发展的关键环节在培养和发展社会组织、扩大公共服务市场化范围。     

我国税收成本的降低途径分析

税收成本是指征税机关在征税过程中为了取得税收所付出的所有费用,它由两部分构成。第一部分是直接成本,是税务部门发生的成本;第二部分是间接成本,是各种社会组织及团体为国家取得税收所负担的各种费用。我国税收成本一直居高不下,这与我国的税收制度、税收体系、税收环境关系密切。     

浅析改革与发展中的社会中介组织

一、我国中介组织的定义及现状 在我国现有的管理体制中,可以认为：社会中介组织是按照一定法律、法规、规章或根据政府委托建立的,遵循＂独立、客观、公正＂原则,在社会生活中发挥服务、沟通、监督等职能,实施具体的服务性行为、执行性行为和部分监督性行为的社会组织。     

北京CBD发展总部经济现状分析

关于总部经济的概念，国内“仁者见仁，智者见智”，尚未出现一个公认的定义。有的人认为总部经济是经济活动价值链中的高端部分。广义理解，总部经济是指经济与非经济的，官方与非官方的，带有总部性质或总部派出性质的．各种机构和组织相对集聚所产生的社会经济活动的统称。这些机构包括政治、文化、教育、科研组织．也包括生产、研发、营销、管理等各种经济组织。从价值形态看．总部经济是这些机构和组织各种社会经济活动所产生的直接和间接的经济价值总和。     

浅议如何平衡知识型员工的职业忠诚与组织忠诚

社会各方面的不断发展使得商业模式发生了巨大的变革,传统会计账面上无法显示的“无形资产”在组织竞争中正日益凸显其重要作用。其中人力资源中的智力资本,尤其是知识型员工这一核心部分,在组织价值和竞争力中的重要性也越来越明显。应针对知识型员工的自身特点,探讨如何平衡其职业忠诚与组织忠诚的思路和方法。     

以社会需求为标准,不断提高人才培养质量——大学生就业难对策分析

大学毕业生就业是国家人事制度的一个重要组织部分,是国家政治、文化和经济等方面的社会因素作用下产生的一种必然结果。大学生就业制度的转化,反映着国家的政治、经济以及文化等的变化。因此,大学生的就业问题,就必须与我国现代社会的背景相结合,这样,才能真正的做到大学生就业是以社会需求为标准,才能把个人价值与国家的发展相结合。     

政治传播与贵州民族地区社会治理创新

政治传播是社会治理的基础,而无效政治传播是无效治理的根源之所在。贵州民族地区至今仍存在影响社会治理的诸多不稳定因素,如社会发展滞后、网络时代的冲击,以及社会组织不成熟等,从而引起部分民族地区社会失序。社会失序的源于信息通道的缺失,信息通道缺失直接影响社会治理。解决信息缺失的根本举措在于追溯信息通道缺失的根源,遵照一定的原则弥补其缺失,以促进贵州民族地区的经济社会有序发展。     

民企员工组织公平与组织公民行为关系研究

基于社会交换和组织支持理论,本文探讨了员工组织公平感、组织认同和组织公民行为之间的关系,提出了组织承诺作为员工组织公平感和组织公民行为之间中介关系的理论模型,并通过一家纺织业民营上市公司220名员工的样本进行了实证检验。结果证实:组织公平能够促进员工组织认同;员工组织认同则对组织公平和员工组织公民行为关系起部分中介作用。     

技术、制度和物流组织变迁——基于新兴古典经济学的分析

从分工和演化角度来看,个人效用是由社会技术和制度发展水平决定的。个人决策相互作用形成了自然经济、部分分工、完全分工等不同的组织与市场结构,也相应决定了物流组织的结构与形式。把固定学习和训练成本、技术和制度纳入新兴古典经济学的框架,利用超边际分析能够很好地说明物流组织的决策机制。而且,通过分析发现,无论固定学习和训练成本处于较低还是较高的阶段,都存在着物流组织结构从部分分工向完全分工演化的动力机制,即自营物流向第三方物流的组织变迁,从而实现了在理论层面上将物流纳入经济组织活动的目的。     

对强化我国商业银行内部审计的几点思考

商业银行是我国金融组织中的重要组成部分，近几年来，随着我国社会经济的快速发展，商业银行在发展中也遇到了许多问题，因此，为了促进商业的有效发展，必须对其内部审计工作引起重视并加强管理。