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1996年，对我国私营企业来说是令人难忘的一年，这一年，私企遭遇“滑铁卢”，从“巨人”跌倒，紧跟着“三株”、“爱多”纷纷受挫。私营企业经历了一次前所未有的阵痛，而这阵痛却来自私企内部，反映出制约私企发展的根结在管理。 相似文献
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不久前,某地几位私营企业老板向当地政府领导提出:要求享受同“外商”一样的“非国民待遇”。难道这几位私企老板的脑子出了什么问题?非也。这是因为“外商”在用地、用电、税费等方面,其待遇比本土民企优惠得多。从表面上看,这不过是简单的“待遇”问题的小事,但从深处看,问题 相似文献
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四川省阆中市联帮咨询担保有限公司,针对该市私营企业存在的问题,组建了“民间智囊团”,聘请法律、会计、审计、税务、工商、广告、企管、科技等各行各业的精英,科学地为企业实施崭新的经营谋略,帮助企业对“症”下药,解决“顽症”之源,直至根治,有效地促进私营企业高速发展。四川阆中:“私企诊所”开张@邓敏 相似文献
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近年来,我国私营企业发展很快,但同时引出一些问题,如“巨人现象”、“飞龙事件”、“爱多事件”等。这表明我国的私企尚未成熟,一大就“翻船”的现象值得关注。经济学家魏杰认为,“爱多”等私企“翻船”的原因,不外乎素质问题和产权问题。在谈到素质问题时,他认为私企的财富增长和个人素质的增长不成正比。才富增长特别快,而人的素质跟不上来,这样的结果是财富指挥人,许多问题和怪毛病都出来了。由于个人素质问题,导致其判断决策经常失误。解决此问题的唯一办法是提高人的素质。至于产权问题,魏杰指出,私企的产权结构是一元化的,不适应现在… 相似文献
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创维的“陆强华事件”后，深圳不少私营企业老板们聚在一起，纷纷诉说对此事件的看法，摆一摆当老板的酸甜苦辣。财产没保障，怎能不多疑国内私营企业最近为何屡屡发生“高层地震”?在讨论中大家得出一个结论：现阶段中国的私营经济仍“享用”着许多不公平待遇，还要面对许多带歧视的眼光。这是私企普遍缺乏向心力、凝聚力和归属感的重要原因。 一位叫邓清辉的生产电视机的私营企业老板以他的遭遇诉说着心中的困惑。他们企业前些年在全国开设了8家销售分公司，其中3家公司的主管和厂家互相勾结，收钱不入帐，使公司一下子不见了100多万… 相似文献
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近几年来，由于国家政策的放宽，我国私营企业和国有企业基本上处于同一起跑线上，从而使私营企业的发展势头迅猛，为我国整个国民经济的快速、健康发展注入了活力。据报载，截止2000年12月底，全国私营企业已达160多万户，从业人员2300万人，注册资本13000多亿元，与上年同期 相比增长率均在20％以上。可以说，我国私营企业已进入了一个空间的大发展时期，然而，与西方发达国家相比，我国私企在“量”上虽已不逊，但在“质”上却有较大差距。与微软、东芝等相比，我国私企如同一片片小舢板，难经商海风浪，如何打造我国私企“巨舰”，笔认为应在三个方面求得突破：一是人才观念要突破；二是确定经营战略和发展目标的观念突破。三是产权观念要突破。 相似文献
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在全省发展个体私营经济工作会议上，有18家私营企业在会上进行了口头与书面的经验交流。这18家私企中有科技型企业，有外向型企业，也有涉足农业产业化的私营企业……他们在各自领域的发展都有自己的独特之处，可谓是全省私企的佼佼者。 相似文献
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随着我国新企业会计制度体系的建成,不少私营企业将面临着会计制度、财务制度的转变。目前一些私营企业积极向更加科学完善的财务制度转型,这是我国私企发展过程中的一个进步,但也要看到不少私营企业在财务制度转变过程中还存在不少问题。对此,笔者主要针对私营企业在财务制度转变过程中的问题和对策进行研究和探讨,希望借此可以为我国私营企业提高财务管理水平提供参考。 相似文献