公益性项目支出绩效评价指标设置研究

公益性财政项目支出主要指以谋求社会效益为目的,具有投资大、影响长远等特点的公益投资项目支出。研究剖析了目前财政项目支出绩效评价指标设置和实施两个方面存在的问题,从遵循"4E"原则、强化目标导向和量化评价、分类设计绩效评价的个性指标体系等逻辑和思路,对公益性财政支出项目评价指标框架体系进行改进和完善。     

事业单位项目预算绩效评价运用研究

近年来,我国经济市场环境变化日新月异,在一定程度上增加了事业单位的市场竞争压力.为了提高自身核心竞争力,越来越多的事业单位认识到了项目预算管理的重要性.而绩效评价作为项目预算管理中的重要组成部分,具有控制项目预算支出的作用,能够为事业单位稳定发展提供保障.基于此,本文针对事业单位项目预算绩效评价的作用进行分析,并深入研...     

项目支出绩效评价研究

项目支出绩效评价工作的开展,旨在精准分析财政资金使用的合理性、有效性,体现了经济发展由注重规模速度向更加注重发展质量、发展效率和发展动力转变.但是实际工作的开展过程中,绩效评价也存在着一定的问题.例如:绩效评价体系建设不够完善,评价方式以及指标存在问题,因而,难以获得令人满意的管理效果.本文针对项目支出绩效评价展开研究...     

浅议项目绩效预算

绩效预算是以结果为导向、以绩效评价为基础的预算制度,也是绩效管理的一个重要内容;绩效预算可以分为申报绩效预算、实施绩效评价和应用绩效信息三个实施阶段。但基于项目层面的绩效预算的实施存在着缺陷和需要改进的地方,这些不足之处也是项目绩效预算发展的方向。     

财务支出绩效评价和预算绩效管理方面的思考

市场经济体系改革的不断深入,各行各业之间竞争趋势也在逐渐的加大,而管理人员也开始认识到财务支出绩效评价和预算绩效管理的重要性,二者之间本身就存在着密不可分的关联,加大管理力度,不仅能够提高资金使用效率,也能够为企业后续管理工作带来便利,最重要的是能够为其带来更大的利润空间。本文针对财务支出绩效评价和预算绩效管理的价值进行分析,并提出几点有效的管理对策,希望能够为相关人员工作提供参考。     

面向绩效预算的预算绩效评价实现框架

在现阶段不具备实施绩效预算条件、又要全力推进预算绩效评价的政策导向下,结合国家宏观政策、理论研究、实践试点的现状,把握部门预算、绩效预算、预算绩效评价的有机契合,凝炼部门预算与绩效预算之间的统驭性与调整性、部门预算与预算绩效评价之间的指导性与针对性、绩效预算与预算绩效评价之间的导向性与基础性,提出中央部门与基层单位双向推进的优化思路,形成理性的面向绩效预算的预算绩效评价实现框架。     

探讨事业单位项目支出绩效评价

随着计划经济体制向市场经济体制的转移,事业单位财政管理的侧重点逐渐清晰,定位在财政支出管理上。所以,研究财政支出管理对事业单位的管理起着不可替代的作用。其中,项目绩效管理是其中具有相对独立性、资金规模较大、效果考核具有特殊性等特点的专项资金管理方法。它以绩效目标为终点,将企事业单位的目标控制贯穿到整个项目中去。项目支出绩效评价可以管理和控制整个项目实施过程。但是项目支出绩效评价要以绩效目标为目开展服务,也就是说项目支出绩效评价需要具有明显的导向性。本文对事业单位项目支出绩效评价中存在的一些问题进行了分析,并提出了相应的策略。     

探讨事业单位项目支出绩效评价

随着计划经济体制向市场经济体制的转移,事业单位财政管理的侧重点逐渐清晰,定位在财政支出管理上。所以,研究财政支出管理对事业单位的管理起着不可替代的作用。其中,项目绩效管理是其中具有相对独立性、资金规模较大、效果考核具有特殊性等特点的专项资金管理方法。它以绩效目标为终点,将企事业单位的目标控制贯穿到整个项目中去。项目支出绩效评价可以管理和控制整个项目实施过程。但是项目支出绩效评价要以绩效目标为目开展服务,也就是说项目支出绩效评价需要具有明显的导向性。本文对事业单位项目支出绩效评价中存在的一些问题进行了分析,并提出了相应的策略。     

绩效评价在事业单位项目预算管理中的应用分析

对事业单位的项目预算管理工作而言,绩效评价所占据的地位非常重要,它对项目预算管理工作所产生的影响也极为重大.在事业单位项目预算管理工作中,通过绩效评价来提高精细化管理水平是行之有效的手段,同时还能够使项目预算资金支出的合理性以及科学性得到极大程度地提高,使资金效益达到最大化.     

绩效预算与绩效评价有机融合的思考

绩效评价是一种绩效评判行为,绩效预算是一种预算管理模式,二者关系密切,不可分割.本文从我国绩效评价工作开展情况出发,提出绩效评价与绩效预算必须进行结合,并提出了分两步走的战略,先尝试将绩效规划体系与绩效评价体系相结合,再考虑将绩效评价体系与资源配置协调体系相结合,逐步将三者融为一体,以真正建立与我国市场经济体制改革相适应的绩效预算体系.     

高校项目支出绩效评价优化研究

高校项目支出对教育、科研和社会服务产生着深远影响。有效的绩效评价不仅涉及高校财务健康管理,还是保护教育和科研成果的关键。当前高校项目支出绩效评价存在评价标准不统一、评价方法落后、缺乏有效激励机制等问题,通过综合分析高校项目支出的特性和当前的评价实践,可以采取建立统一的评价指标体系、引入长期影响评估机制、采用多维度评价方法以及加强项目参与者间沟通与合作的方法加以应对。如此不仅能够提高评价的全面性、公正性和效率,也为高校项目支出的科学管理和优化提供了新的视角和方法。     

浅析地质勘查项目支出绩效评价

2020年2月,财政部发布了《项目支出绩效评价管理办法》,这为地质勘查项目支出绩效评价提供了准则与依据,地勘项目绩效评价是地勘项目预算管理的重要环节,提高地勘项目绩效评价水平对于充分发挥财政资金作用、优化地勘单位管理体系有重要意义.本文在分析地勘项目绩效评价意义的基础上,探讨了地勘单位项目支出绩效评价的现状及存在的问题...     

政策落实视角的预算支出绩效评价实施

中央要求“过紧日子”,绩效评价成为提高财政资金利用效果的一个重要抓手。在对项目开展评价的过程中,如何分析、报告其政策落实执行情况,在评价指标中充分体现政策落实执行情况具有重要的现实意义。文章基于政策落实视角,以安居新城安置区改造项目为例,在评价过程中将各级政策目标、项目政策落实执行情况进行了梳理分析和对比评价,并总结出了开展预算支出绩效评价的一些实务经验,供参考。     

事业单位应用预算支出绩效评价的现状分析

预算绩效评价作为预算管理的重要内容,对事业单位财务管理意义重大.本文通过阐述预算支出绩效评价在事业单位应用中的现状,分析其存在的问题,探索建设科学合理的预算绩效评价体系的方法.     

浅谈行政事业单位预算绩效评价

随着当前宏观经济政策变化,各级财政资金利用规模出现缩减情况,对行政事业单位使用预算资金带来了较大的挑战.行政事业单位加强全面预算管理,合理制定科学的绩效考评体系,这样才能更好地对预算执行和绩效运行情况进行全面评估,更好地为下一阶段工作提供关键参考.下面重点分析了行政事业单位开展预算绩效评价的意义,然后探究了预算绩效评价...     

高校预算绩效评价体系研究

预算绩效评价体系的建立与完善,是高校预算管理工作的重要环节。本文通过对高校预算绩效评价内涵的界定,阐述了高校预算绩效评价的原则、主体、对象以及内容,借鉴高校实际工作设计了高校预算绩效评价体系。     

浅谈企业财务管理中预算项目支出绩效管理策略

改革开放以来,随着市场经济的蓬勃发展,各行业企业如雨后春笋般出现,并在我国经济结构中日益显示出其举足轻重的地位。企业要发展、要管理,财务管理的重要程度不可小觑。其中,预算项目支出绩效管理又财务管理成为举足轻重的一环。科学合理的项目支出预算管理,可以确保项目效益达到最大化,从而保证企业利益,推动企业发展。然而,随着生产力以及生产关系不断的发展变化,企业预算项目支出绩效管理成为一项需要持续变革、更新的工作任务,故其难免暴露出一系列的问题,这成为企业财务管理中预算项目支出绩效管理中的难点。本文即针对企业财务管理中预算项目支出绩效管理中问题提出了一系列的应对策略。     

绩效导向下高校项目支出预算精细化管理策略

以绩效为导向的预算管理模式最早形成于2011年,是国家政府部门为了进一步提高预算支出管理水平及质量、规范财政支出评价行为所提供了有效路径。当前我国高等教育正在持续深入发展,国家财政部门对高等教育领域的经费拨款额度不断增加。面对这一情况,做好教育项目支出预算管理工作已经大势所趋。但是从当前部分高校项目支出预算管理情况来看,仍然存在缺乏项目支出预算精细化管理意识、绩效评估指标不科学、监督机制不完善的问题,极大程度上降低了预算管理精细化程度及最终管理实效性。基于此,本文针对当前高校项目支出预算管理中存在的各种问题以绩效为导向提出了几点精细化管理策略,旨在进一步提高高校项目支出预算管理精细化水平,推动我国高等教育持续发展。     

行政事业单位财务管理中的预算项目支出绩效管理方法探讨

行政事业单位作为我国社会公共服务的重要组成部分,其运转项目的顺利开展至关重要.地方行政事业单位需要更合理地利用项目预算资金开展各类活动,这是社会发展的需要.作为近年来流行的管理理念,项目预算绩效管理在保障项目资金支出效益方面起到了重要作用.但在实践中,行政事业单位实施项目预算绩效管理受到各种客观条件的制约和限制.为促进...