管理故事四则

《战国策·燕策一》记载：燕国国君燕昭王（公元前311年-公元前279年）一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。于是，燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才，整天闷闷不乐。     

以财聚才

燕国国君燕昭王一心想招揽人才,而更多的人认为燕照王仅仅是叶公好友,不是真的求贤若渴。于是,燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐。     

“千金市骨”的效应

“千金市骨”是众所周知的成语故事．典出《战国策·燕策》。说的是燕昭王求才不得．他的大臣郭隗告诉他,古代有君主派人寻找千里马,结果派出去的人好不容易找到了一匹千里马,却是死的,于是就买了尸首回来。消息传出去,结果一年内就得到了三匹千里马。这个典故是否属实并不清楚,     

“千里马”和“饭桶”

1982年，美国威斯康星大学的研究人员在研究成人学习进程这一项目时，曾经作了这样一个有趣的实验。     

千里马拉牛车

《人力资本》荣誉专家罗月儿教授拥有英国赫尔大学工商管理博士和布鲁内尔大学恒利管理学院（Henley Management School）工商管理硕士学位。现任《人力资本》荣誉专家，长江商学院EMBA策略性人力资源管理教授，香港科技大学商学院客席教授。     

下油锅的千里马 不仅仅是“人尽其才”

哲理的故事 一个农场主买了一匹千里马，回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成，便把马养在那里。时间长了，家里人开始埋怨农场主，说他好草好料养了一匹没用的马。农场主觉得有道理，便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外，根本没有其它工作可以用到马，于是农场主决定用千里马去耕田。     

修筑黄金台，诚招贤士来

战国时期,燕昭王刚继位就一心想要招纳贤才,以重建家园,但却迟迟未果,为此他整天闷闷不乐。后来有个叫郭隗的智者晋见,他给燕昭王讲了一个故事：从前有人愿出干金买千里马,等了三年没买到,又派人去买,三个月后听说有一匹,     

对待千里马优秀企业有绝招

当前,人才争夺愈演愈烈。在人才争夺日益加剧的趋势下,一些著名企业是如何吸引和留住人才的     

“千里马”和“饭桶”

1982年，美国威斯康星大学的研究人员在研究成人学习进程这一项目时，曾经作了这样一个有趣的实验。研究人员将一批成人学员组成了两支保龄球队，经过短暂的训练后，两队进行了几场比赛，比赛成绩两队的成绩互有胜负，难分上下。研究人员将全部的比赛过程都录了下来，并且将录像带分别提供给了两支队伍，以便他们能借助录像带来提高队伍的球技。所不同的是，     

“千里马”和“饭桶”

1982年,美国威斯康星大学的研究人员在研究成人学习进程这一项目时,曾经作了这样一个有趣的实验. 研究人员将一批成人学员组成了两支保龄球队,经过短暂的训练后,两队进行了几场比赛,比赛成绩两队的成绩互有胜负,难分上下.研究人员将全部的比赛过程都录了下来,并且将录像带分别提供给了两支队伍,以便他们能借助录像带来提高队伍的球技.所不同的是,分发给两支队伍的录像带采用了不同的编辑方法.     

谁是企业中的千里马？

其实好的企业管理者都清楚：人才不是寻找来的,人才是培养来的,人才是竞争来的。我们常发现很多老板一心想做伯乐,然后发现千里马,我们也发现很多大学生,社会上很多年轻人,包括企业内部的一些员工,他们希望多一些伯乐,能发现他们这些千里马,如果大家都有这种思想的话,会出现什么问题呢？     

玩转人心

买匹死马都舍得用一千两黄金，于是很多千里马就被源源不断地送来，干金买马是古代招揽人才最精彩的无声广告。管子说：“夫欲得天下者，必先得人。”     

寻找“千里马”———组织发展企划案

刘备得诸葛亮,如如虎添翼,事业平步青云,蒸蒸日上。而后,诸葛亮又相继组织发展庞统等人。从此,天下开始了长达60年的三国鼎立之势。说来笑谈,刘备论才智不及诸葛亮,论武功比不上关、张、赵,却“黄袍加身“为蜀王,指点江山。     

嘉年华、赛欧、西耶那、千里马谁是你的最爱

随着长安福特嘉年华(Fiesta)的入场、国产主流小型三厢轿车的合唱终于可以开演了，参加演出的还有上海通用赛欧、南京菲亚特西耶那和东风悦达起亚千里马，让我们来看看在这支出青春组合中谁将成为中国人心目中真正的家轿明星。     

好邦地产：黑马中的千里马走进好邦地产营销

2009年已然成为行往,王菲在春晚一首《传奇》,用空灵婉转的歌声穿透所有的纷纷攘攘。同样,在2009年,福建房地产营销策划界也传唱着一支传奇之歌,穿透整个行业的浮躁与膨胀。这就是来自福州的地产营销代理新锐好邦地产营销。     

哪里去找千里马?

<正>如果非要加一个"伯乐"的话,这个伯乐就是市场经济,就是一种机制。"赛马不相马"就是这种意思的体现其实好的企业管理者都清楚:人才不是寻找来的,是培养来的,是竞争来的。很多老板一心想做伯乐,然后发现千里马;很多大学生,社会上很多年轻人,包括企业内部的一些员工,希望多一些伯乐,能发现他们这些千里马。如果大家都有这种思想的话,会出现什么问题呢?     

千里马：重工机械“黑马”

一头连着挖掘机,一头连着农民消费者,千里马做的事就是把机械产品跟人对接起来。重工机械产品的经销商、代理商本是个舶来品,千里马（全称武汉千里马工程机械有限公司）正将之变革,要做成重工机械行当的＂4S连锁店＂和＂苏宁、国美＂。千里马成立于2002年,     

在驰骋中赛出“千里马”

“我们决心发挥好战斗堡垒作用,不辜负党组织的重托和人民群众的期望。带领全体党员群众,为构建实力红岩、生态红岩、和谐红岩而努力奋斗!”6月16日,刚刚通过全乡党员差额直选产生的四川省华蓥市红岩乡党委书记卿垄,带领新一届乡党委成员庄重承诺。至此,华蓥市红岩乡差额直选新一届党委书记、副书记和党委委员活动圆满结束。     

韩潼彤2．0版的“千里马”规则

作为一家Web2.0网站的CEO，与其他同类型网站的掌门人相比，33岁的韩潼彤外表显得相当朴实，甚至有些憨厚，让人也确实很难把他与如今互联网中最热门的Web2.0概念划上等号。     

故事中的管理学

1、黄金台招贤如何将企业治理好,一直是管理者的一个研究课题。有的研究有素,也就治理有方;有的研究无得,也就治理失败。要治理好企业,必须网罗人才,古代燕昭王黄金台招贤,便是最著名的例子。《战国策燕策一》记载:燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才,而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙,不是真的求贤若渴。于是,燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐的。