煤炭企业技能人才短缺的思考

随着煤炭企业生产机械化程度的不断提高，技术工人的作用也越来越大，对技能型人才的需求也随之增加。但是，由于煤炭行业生产岗位的特殊性等原因，煤炭企业技能人才严重短缺，制约了新技术推广和新成果转化以及煤炭企业的发展。只有深化改革，提高技术工人的地位和待遇，大力开展职业技能培训，才能彻底解决技能人才的供求矛盾。     

煤炭行业集中度对煤矿安全影响的实证研究——基于山西省煤炭企业重组的视角

本文研究煤炭行业集中度对中国煤矿安全的影响。首先以1990-2006年中国煤炭行业的相关数据为样本进行实讧分析,结果表明：煤炭行业集中度提高1％,全国煤矿百万吨死亡率下降0．24％;接着通过VAR模型对煤炭行业集中度与中国煤矿百万吨死亡率的关系作动态计量分析,结果证明国家进行煤炭企业重组,提高煤炭行业集中度可以降低中国煤矿百万吨死亡率;在长期,煤炭行业集中度与中国煤矿百万吨死亡率存在动态负相关关系;文末针对煤炭企业重组提出相应政策建议。     

对我国司法鉴定管理体制改革的思考

新世纪以来,中国司法鉴定管理体制的改革缓步前进.在这一改革进程中,取得了不少成果,但一些长期困扰着我们的问题--"多头管理",依然突出.因此,有必要借鉴域外立法与司法的经验,结合在中国的实际来进行对策性研究以根治这一顽症.     

科技成果转化问题与对策

科技成果转化存在体制、观念、风险基金匮乏以及科技成果自身先天不足等问题,实行科技成果的转化必须加快科技体制改革,加强科研单但与企业的结合,制定技术创新发展战略;建立科技成果转化风险基金。     

煤炭企业纳税筹划研究

煤炭工业是我国重要的战略性基础产业,但目前我国煤炭企业税制存在税制结构不合理和税赋过重的问题。本文在剖析煤炭企业行业特点和纳税特点的基础上,重点根据煤炭企业的实际经营情况,结合涉及的各税种的基本规定及优惠政策,在遵循煤炭企业从设立阶段到经营阶段的业务特点基础上,运用税种筹划法和经营活动筹划法,提出了对煤炭企业的经营活动进行整体纳税筹划的策略,并对这些策略使用过程中应注重的问题给予了揭示。     

高校科研成果评价与转化的机制错位与矫正分析

我国高校科研成果评价与转化存在重数量轻质量、重成果轻转化、重行政评价轻市场反馈等机制错位问题。应优化科研环境,建立多元化的科技成果评价机制,正确引导高校教师的科研活动。首先,要更新观念,明确科研活动的目的;其次,回归学术,淡化科研成果评价的行政化色彩;第三,以市场导向为主,建立多元化的科技成果评价机制。     

高校职务科技成果赋权激励的理论逻辑与实施路径

高校职务科技成果转化作为创新驱动发展战略的重要组成部分,面临着科研管理体系脱节、成果转化程序繁琐、成果评估定价困难以及事后保障机制缺失的问题。在深化科技成果使用权、处置权和收益权“三权”改革的背景下,赋权激励较之其他激励方式明显更具优势,高校应当衔接好评价体系与激励机制、简化科技成果赋权流程、优化成果评估定价环节并建立健全事后保障机制,从而构建实施赋权激励的合理路径。     

煤炭产业政策构建新型煤炭工业体系

国家发展和改革委员会2007年11月29日正式对外发布了<煤炭产业政策>.张国宝副主任在发布会上指出,煤炭是我国的主体能源,在国民经济发展中占有重要地位.近年来,煤炭战线认真贯彻落实党和国家关于促进煤炭工业健康发展的一系列重大决策和政策措施,煤炭工业步入快速发展轨道.煤炭产量持续增加,煤炭企业联合、重组和大集团建设步伐加快,生产力水平不断提升,安全生产条件有所改善,煤炭加工转化和资源综合利用日益得到重视,矿区环境和治理提上重要议事日程,煤炭企业效益逐步向好的方向发展,职工收入有了明显提高.但也必须清醒地看到,我国煤炭工业基本上走的是一条低层次、粗放式发展的道路,还存在许多突出问题.     

城区农村信用社发展浅谈

农村信用社作为农村金融的主力军,长期以来,在支持农业和农村经济发展中发挥着举足轻重的作用.而处在大中城市各个区的农村信用社,如何立足城区,发挥优势,转变经营观念和经营机制,支持以高新农业科技项目为主的企业集团,促进农业科技成果的转化和推广,发挥支农的辐射作用,是城区农村信用社在改革发展中面临的一个重大课题.     

泸州市科技成果转化现状及主要问题分析

科技成果的转化是科学技术运用于生产的关键,也是技术创新的关键。本文在对泸州市科技成果转化所涉及的领域,成果转化的主要来源、渠道等方面进行调查分析的基础之上,提出泸州市科技成果转化过程中存在诸多问题,如成果转化方式单调,科技人员大多缺乏成果转化与科技竞争意识,科技原始创新不足、科技成果缺乏市场竞争力等。     

论农业科技成果的转化

本文从理论和实践的结合上探讨了农业科技成果转化的有关问题。一方面,比较深入地分析了制约农业科技成果转化的障碍,比如存在推广体制机制与市场经济要求不相适应、＂重科研、轻推广＂、＂重产品、轻产业＂、推广服务机制较落后、推广人员素质较低等问题;另一方面,比较全面地揭示了加速农业科技成果转化的重要途经,诸如构建农业科技成果转化的推广机制、开展农技培训、加大政府支持力度、不断探索创新农技推广服务模式等,这不仅可为政府、科研部门和企业等的决策提供有益的启示和借鉴,而且为丰富科技经济及农业经济理论提供一份有价值的材料;尤其是为解决＂三农＂问题提供重要思路和有效措施。     

论战略性新兴产业的军民融合发展

战略性新兴产业走军民融合发展道路需要建立权威高效军民融合领导决策机构,改革现有国防科技工业管理体制,完善政策法律体系等制度保障;以国防科技工业和民用高新技术产业为基础打造战略性新兴产业军民融合发展的产业平台;以建设军民融合国家创新体系,实现军民科技资源共通互享,加快军民两用科技成果推广转化等举措,夯实战略性新兴产业军民融合发展的技术基础。     

煤炭企业综合评价指标体系的探讨

<正>煤炭工业企业,尤其是统配煤炭企业,作为我国的基础工业, 是国民经济的重要组成部分,建国后一直由国家扶持发展.历史的多方面的原因造成了煤炭企业既不属于竞争性企业(产品由企业定价、市场定价),又不属于非竞争性企业(如城市煤气、自来水等).因此,煤炭企业进入市场较其它行业更加步履维艰.但是,随着国家对统配煤矿煤价的全部放开(三年内),逐步收回财政补贴等一些重大举措的实施,煤炭工业企业必将完成重大的     

论战略性新兴产业的军民融合发展

战略性新兴产业走军民融合发展道路需要建立权威高效军民融合领导决策机构,改革现有国防科技工业管理体制,完善政策法律体系等制度保障;以国防科技工业和民用高新技术产业为基础打造战略性新兴产业军民融合发展的产业平台;以建设军民融合国家创新体系,实现军民科技资源共通互享,加快军民两用科技成果推广转化等举措,夯实战略性新兴产业军民融合发展的技术基础.     

浅谈煤矿绿色开采技术

我国煤炭资源丰富,煤炭行业的发展虽然带动了经济,但随着大量的地下采掘所带来的环境问题也日益加剧,情况不容乐观不能小视。本文分析了我国煤炭开采的现存问题,提出绿色开采的技术体系是煤炭工业可持续发展的必然趋势。     

结构、行为和绩效:煤炭行业的产业组织分析

文章以产业组织学理论的SCP(结构—行为—绩效)范式为基本分析框架,考察了我国煤炭行业的产业组织状况。研究表明,由于管理体制的制约、市场结构过于分散及由此导致的市场行为不规范等诸多因素的影响,现阶段我国煤炭行业的市场绩效还普遍较低。为了转变这种状况,对煤炭企业进行兼并、重组,整合资源便成了大势所趋。然而如果没有管理体制和产权制度的配套改革,煤炭行业目前的混乱状况恐仍然难以改变。这还需要我们更多更深入的思考和研究。     

中国人民公安大学成果转化步入正轨

中国人民公安大学于2000年专门成立了科技成果转化部,负责全校科研成果管理和开发转化工作,制定相关的管理制度,填补科研管理和成果转化管理制度空白.为推动学校的科研成果转化做出了积极的努力。 首先.为扩大学校科研成果的影响力和知名度,参加一系列成果推广展示工作,切实做好科研成果的宣传推广工作。学校组     

对金昌市国有商业银行资产剥离核销情况的调查与思考

国有商业银行改革过程中的资产剥离核销,改善了商业银行的账面财务状况,促进了国有企业改革进程,减轻了国有企业的经营负担,解决了部分计划经济体制下遗留的历史问题.商业银行的改革对基层行来说不仅仅是完成资产处置工作,更重要是通过改革建立现代商业银行管理制度,能使国有银行跳出长期困扰的"一放就乱,一收就死"的怪圈.     

对煤炭企业集团成本管理问题的探讨

煤炭企业组成企业集团,进行集团化管理,有利于集合各个下属企业的优势,增强集团的竞争能力。中国煤炭行业进行了规模性的兼并重组,实行了大集团、大公司化的改革。随着我国企业集团改革的进一步深化,煤矿企业逐渐由粗放型向生产专业化、管理科学化的集约型转变,煤矿企业在生产成本管理上也不断加强。煤炭企业有其自身特点,需要在成本管理中不断进行思想创新。本文结合目前煤炭企业集团内部在成本管理方面存在的问题,为完善成本管理工作提出了一系列的改革措施。     

深化农村信用社改革 改善农村金融服务——金融业有效支持社会主义新农村建设的思考

农村信用社自成立以来，虽先后历经五次大的改革，并取得很大成就，但长期困扰其发展的风险、体制、机制和队伍建设等深层问题并未解决。面对新农村建设的战略要求，应以坚持服务“三农”方向，坚持市场化，商业化取向，按照现代金融企业的要求，逐步把信用社办成产权明晰、经营有特色的社区性银行业机构的总体原则，不断深化农村信用社改革，加快解决农村信用社管理体制、产权制度、法人治理等方面存在的问题，实现其可持续发展，以更好地支持社会主义新农村建设。