小企业向大公司演化的机理

传统的对企业家精神内涵的研究主要是基于熊彼特提出的创新精神.文章通过企业家精神要素、创新、竞争优势三个维度及其相互关系来构建新型企业家精神理论：企业家精神要素是四种能力的集合体;创新不仅仅是企业家精神的本质特征,更是企业家精神要素下四种能力动态发展的重要手段;企业家以精神要素为基础,通过创新,最终追求的是企业的持续竞争优势和可持续成长.通过文章提出的新企业家精神理论可以用来解释小企业向大公司演化的基本机理.     

新时代广西企业家精神发展研究——基于桂商及桂商精神演化视角

从国际和历史两个视角试述中国企业家精神,以桂商演化为视角,探讨桂商形成有群体结构、制度变迁、地缘关系、社会思潮等多方面因素,从历史的脉络里凝练出桂商的国人气质和桂人气质,并指出新时代的企业家精神是对传统商帮精神的扬弃,为广西开展企业家精神培育提供如优化新桂商的成长环境、强化引导新桂商精神,积极发挥新桂商作用等研究思路。在广西开展企业家精神培育研究,应将企业家精神与桂商精神结合,通过对传统桂商精神进行扬弃,培育出符合广西特点的新时代企业家精神。     

企业家创新精神培育:一个公司治理视角

企业家创新精神不足是当前中国企业经营者所面临的普遍问题。在文化背景和经济体制原因之外，公司治理制度的不完善是企业家创新精神不足的微观根源。为了培育企业家的创新精神，就必须从公司治理制度层面入手，完善企业经营者的选任、激励以及相应的科学决策机制，最大化企业家的创新效用，从而诱导其创新行为。     

企业家——企业文化创立的关键

作为企业家,在企业文化的培育发展过程中既是倡导者、决策者,又是推行者、表率者,对企业文化的形成从内容到过程都起着决定作用。为了适应当前的企业改革和市场经济发展的需要,培育一支高素质的企业家队伍,创立积极进取、求真务实的企业文化就成了一项刻不容缓的重要工程。     

略论企业家创新精神的主要特征

创新是发现、是超越、是标新立异、是敢为人先、是物质生产的本质、是社会进步的动力。自古至今,人类物质生产和精神领域的创新从未间断过。特别是从１５世纪起,人类的经济生活逐渐纳入市场经济轨道后,组织领导物质生产的企业家们的创新思维和创新实践对于经济发展和社会进步所起的直接而明显的作用,愈来愈受到人们的关注,以至于有的经济学家把创新和企业家联系起来,提出了这样的定义：“创新是企业家向经济中引入的能给社会或消费者带来价值追加的新东西,这种东西以前未曾从商业的意义上引入经济之中。”（陈伟著：《创新管理》,科…     

把企业家精神引入经济增长理论的思考

企业家精神是经济增长的关键因素,这已被当代众多经济学家所认可,但是企业家精神还未纳入经济增长理论的分析中。熊彼特曾经努力想把企业家创新纳入主流经济学中,可是没能实现。威廉.鲍莫尔朝着熊彼特努力的方向研究,试图将创新和企业家行为纳入到理论的中心地带。本文试图借用鲍莫尔的研究方法,通过吸收新增长理论和当代微观经济理论的最新研究成果,承袭企业家理论的一些观点,特别是熊彼特的一些观点,对将企业家精神引入经济增长理论进行思考。     

企业家精神型政府与少数民族地区经济竞争优势

本文以企业家理论为依据,深入分析了企业家精神型政府对少数民族地区经济竞争优势获取的作用,文章分别从企业家精神型政府的创新精神、寻求机会、承担风险、协调作用等方面来阐述企业家精神型政府对少数民族经济竞争优势获取的作用和意义,文章为获取少数民族经济竞争优势地位提供了战略发展依据。     

浅论企业家精神与企业的发展

企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为,企业是否成长取决于企业家精神,企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。因此,企业家精神对在企业的生存和发展过程中起着至关重要的作用。本文企业家精神在企业核心竞争力构建中的重要作用为论点,探讨当代企业家精神的重要作用,以及在当前全球化趋势下,如何培育我国的企业家精神提出了对策建议。     

加强企业家精神培育的对策研究

企业家精神对现今经济社会的发展具有重要意义。以树立发展新理念,塑造良好的社会环境并建立健全针对企业家的相关机制来加强企业家精神的培育,有利于各领域事业的稳定发展。     

确定我国企业家合理报酬的一种简易方法

以发达国家企业家的平均报酬为其人均GDP的倍数作为基准,通过一定的方法,可以确定出我国企业家合理的平均报酬、基本工资,由此,还可以确定出某企业企业家的合理报酬、基本工资,以及奖金、股权数量和股票期权数量。     

企业家精神的内涵

文章阐述了企业家精神的灵魂是持续创新,企业家精神的基石是奉献,企业家精神的天性是冒险,企业家精神的精华是合作,从而阐释了企业家精神的基本内涵.     

企业家精神的国内研究现状及未来展望——基于CSSCI期刊2005-2014年文献的内容分析

基于对2005-2014年中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊中经济与管理科学类期刊上所发表的文章的检索结果,对在“企业家精神”相关问题上发表的期刊论文进行了描述性地统计分析,从论文数量年度变化、论文发表刊物情况、文献影响力、相关研究学者、研究机构、基金、研究方法、研究行业、研究主题等方面,考察了企业家精神国内研究现状。并基于统计结果,探讨了近十年企业家精神研究的不足,以及对未来研究方向的展望。     

中国式现代化的动力机制：创新与企业家精神——学习贯彻二十大精神笔谈

中国式现代化需要扎实的微观基础和可靠的动力机制。为了深入学习贯彻党的二十大精神,全面理解创新创业活动和企业家精神在中国式现代化建设中的重要作用,本刊特邀请七位管理学专家围绕中国式现代化的动力机制撰写笔谈文章,以飨读者。     

企业家精神与技术创新——基于企业异质性视角的实证分析

企业家精神是促进技术创新的内在驱动力.用2009—2017年沪深A股市场上市公司面板数据,将企业家精神、产权异质性、行业异质性等指标纳入计量模型,考察技术创新的影响因素.研究发现,企业家精神对技术创新有积极的促进作用,在考虑产权与行业异质性后,企业家精神对国有企业技术创新的促进力度大于非国有企业,企业家精神对非高新技术企业创新的拉动力度更大,但企业家精神对国有高新技术行业的技术创新的影响不显著,对非国有高新技术企业的技术创新的促进力度有所削弱.     

环境对企业家精神培育的影响研究——基于内蒙古地区企业家的实证检验

以内蒙古地区企业家为研究样本,研究环境对企业家精神培育的影响作用。结果表明,制度环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;社会文化环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;教育环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;企业环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响;而行业环境对企业家精神的培育没有显著的正向影响。     

企业家精神也是一种生产要素

日前，美国《财富》杂志公布了最新的“2006企业社会责任评估”排名，这是对世界级财富领先企业在管理和承担社会责任方面表现的一次综合考量。遗憾的是，几家中国企业的排名较靠后，表现最好的中石化集团名列第57位，而排名第63和64位的中石油及国家电网公司，在榜单中位居倒数前两名。这与两者在财富500强排名中第39和32位的位置，显现出不小的落差。     

企业家制度创新行为的演化博弈模型研究

企业家创新是推动现代企业发展的不竭动力。企业家创新策略的选择是一个动态学习调整的过程。本文运用演化博弈理论分析方法,借鉴生物进化过程中的“复制动态”的思想,对企业家创新策略的选择进行了演化稳定分析。研究结果表明,企业家行为最终演化成哪一种状态,取决于初始时选择某一种策略的企业家比例,而这种比例与选择这种策略带给企业家的博弈支付有关系。     

企业家精神现状及提升路径研究 ——基于对宁波市调研的思考

受国内外复杂环境的影响以及转型升级压力,企业家精神出现了一定程度的衰退。在新时代背景下重塑企业家精神,激发企业创业创新活力,对实现经济高质量发展,提升城市核心竞争力意义重大。文章通过对宁波民营企业家精神现状的调研,探寻企业家精神衰退原因,提出企业家精神提升路径。