关于中国城镇职工养老保险制度的研究

随着改革开放的进行,我国的社会经济也在不断快速发展着,城镇化速度也随之加快,城镇人口数量急剧膨胀,同时,我国人口老龄化的现象在不断加强,社会中需要赡养的老人越来越多,传统家庭养老已经难以满足现时老年人的需要了,因此所产生的作用也在逐渐地缩小当中,因此要想顺应时代的发展,我们应该更高的要求自己,建设完善的城镇社会养老保障体系。     

我国企业养老保险制度研究

该文在总结我国二十年来企业养老保险制度改革成果的基础上，对我国当前企业养老保险制度及其运行中存在的问题进行分析，比较和借鉴国外养老保险制度的运行模式，提出了进一步完善我国企业养老保险制度的思路和措施。     

中国养老保险制度问题研究

中国养老保险制度经历了60年的改革历程,取得了不错的成效,但是制度本身仍具有不少缺陷,制度在运行过程中也仍存在一些问题。找出问题的根本原因,有利于进一步完善我国的社会养老保险制度。     

企业养老保险制度问题研究综述

企业作为市场经济重要组成,在我国国民经济中占有重要位置,企业养老保险问题也颇受关注。企业养老保险基金筹集难、当期基金收不抵支、个人账户空账规模逐年增加、资金的保值增值难、覆盖面难扩大、法制滞后、人才缺乏等等自身的缺陷,使得其养老保险制度的贯彻与落实不到位,本文总结现有研究成果,进一步完善我国企业社会养老保险体制,同步推动社会的公共利益和企业的效益共同发展,对于健全我国社会保障体系、维护社会安定稳定意义深远。     

城乡统筹背景下的城镇养老保险制度研究

伴随我国城市经济的快速发展,大力推进城乡统筹的现代化建设,促进城乡协调发展已成为政府与民众关注的热点问题。在城乡统筹发展的背景下,建立健全城镇养老保险制度,实现农村养老保险与城镇养老保险的一体化,是统筹城乡发展的必然趋势。为农民群众提供生活保障,提高农民享受经济发展的待遇,是统筹城镇与农村养老保险的主要表现。在此,本文将重点研究城乡统筹背景下的城镇养老保险制度。     

分析养老保险制度改革的突出问题及对策

保险目前在不断发展着,并且发展良好,时代在不断进步,养老保险制度也在不断地在改革着。在兴起与改革的过程中也存在着一定的问题,随之也要有相应的对策。本文将对养老保险制度改革的问题以及对策进行分析。养老保险制度在飞速的发展着,目前体系已经趋近完整,但是在改革的过程中仍存在着许多的问题,针对这些问题,我们需要有一定的对策进行解决。在不断的改革中,养老保险体系会越来越完善。     

我国城镇外来从业人员养老保险模式研究

深圳特区和上海市近年来为了解决城镇外来从业人员的养老保险问题 ,分别采取了不同的模式。在对这两种模式的优点和缺陷进行评述的基础上 ,提出了构建我国城镇外来从业人员基本养老保险的目标模式和过渡方案的建议。     

我国城镇外来从业人员养老保险模式研究

深圳特区和上海市近年来为了解决城镇外来从业人员的养老保险问题,分别采取了不同的模式.在对这两种模式的优点和缺陷进行评述的基础上,提出了构建我国城镇外来从业人员基本养老保险的目标模式和过渡方案的建议.     

我国城镇养老制度中的公平问题分析

当前,我国城镇养老制度不公主要体现在企事业单位养老制度不公、行(企)业之间养老不公、男女职工养老不公、代际养老不公和地域养老不公等方面。我国城镇养老保险制度不公是多层次、多方位的,这既加大了未来城镇职工保险制度改革难度,同时又揭示了城镇职工保险制度改革的迫切性和必要性。近年来,我国针对城镇养老制度弊端,已经加强了改革力度,并且在事业单位养老改革、异地养老等方面进行了探索,并且未来还可能在延迟退休年龄、全国统筹等方面进行更深层次的改革。有理由相信,随着我国城镇养老保险制度改革的不断深入,城镇养老保险的公平性将会增强。     

城镇灵活就业人员参加社会养老保险的问题及对策

目前,我国以灵活就业人员身份参加社会保险的人群,主要是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员大多对养老保险政策了解不多,只知道最低缴费年限为15年,达到退休年龄就可以领取养老保险金,不知道多缴多得,长缴多得,即缴费基数越高,缴费年限越长,领取的养老保险金越高。很多人在距离自己达到退休年龄的前15年才开始参保缴费。随着城镇灵活就业人员数量的不断增加,其社会基本养老保险问题日渐凸显。基于此,文章从当前城镇灵活就业人员参加养老保险的现状入手,分析其面临的困境,并提出相关的应对措施以推进全面扩大基本养老保险的覆盖率。     

事业单位养老保险制度改革分析

要想改革和完善事业单位养老保险制度,就需要对其中存在的问题进行分析,制定相应的解决措施。本文从实践出发结合相关理论进行分析,并论述了改革对事业单位养老保险制度发展的重要意义,并且简要介绍了事业单位养老保险制度现存的问题,研究了解决的方法,来助问题解决并使我国事业单位养老保险制度趋于合理和完善。     

养老保险制度：新规定，新挑战——养老保险制度改革：规则、方向与问题

社会保障制度是现代国家重要的社会经济制度之一。20世纪90年代以来，结合国有企业改革和社会稳定的需要，在党中央和国务院正确方针政策的指导下，我国养老保险制度改革取得了突破性进展。 1993年，党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》确定，基本养老保险和基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度。1995年国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出深化企业职工养老保险制度改革的若干政策措施，提出了社会统筹与个人账户相结合的两个具体实施办法。1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，在全国范围内统一了企业职工基本养老保险制度，这是我国养老保险制度改革的一个重要里程碑。1998年，党中央、国务院决定实行“两个确保”，建立三条保障线，提出了确保企业离退休人员养老金按时足额发放的工作目标。 2001年7月，党中央、国务院决定在辽宁省开展完善城镇社会保障体系试点工作，2004年叉将试点范围扩大到吉林、黑龙江两省，试点的重要内容就是完善企业职工基本养老保险制度，包括做实养老保险个人帐户和改革基本养老金计发办法等内容。试点在完善城镇社会保障体系、做实基本养老保险个人帐户、改革基本养老金计发办法、提高统筹层次、加强养老保险规范化和信息化建设方面，取得了明显的成效，为在全国范围内完善基本养老保险制度积累了经验，为促进东北三省的经济体制改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。     

论企业养老保险存在问题分析及完善

随着社会主义市场经济的建立和不断完善,人们对社会保障制度的重要性有了更加深刻的认识.电力企业养老保险的发展,就是我国社会主义市场经济建立和不断完善的一个最生动的例证,它为深化电力企业改革,加速电力工业的发展,加强电力企业职工队伍建设发挥了积极的作用.但是.电力企业养老保险由行业统筹转移到地方统筹,养老金待遇明显下降,退休职工反响比较大.因此,探讨电力企业养老保险存在的问题及对策具有重要的现实意义.     

辽宁企业职工养老保险制度问题研究

随着辽宁省经济的发展，辽宁的社会保障事业有了飞速发展，但由于辽宁省人口老龄化及其他问题的出现，给辽宁省的养老保险事业带来了沉重的负担。研究辽宁企业职工养老保险制度的运行现状以及所存在的问题，对于应对辽宁人口老龄化、减轻养老金支付压力等有重要的价值。     

辽宁城镇基本养老保险体制改革研究

辽宁社会保障体制改革试点已经结束。分析试点方案、总结经验,对于辽宁,乃至全国,都是十分有益的。运用定量、实证等分析方法,从养老金的供给与需求两个方面,分析了辽宁养老保险体制改革试点方案。就养老保险体制建设,提出了建议。     

辽宁城镇基本养老保险体制改革研究

辽宁社会保障体制改革试点已经结束.分析试点方案、总结经验,对于辽宁,乃至全国,都是十分有益的.运用定量、实证等分析方法,从养老金的供给与需求两个方面,分析了辽宁养老保险体制改革试点方案.就养老保险体制建设,提出了建议.     

我国养老保险制度分析研究

养老保险制度的完善与否关系到老年人生活的质量、关系到人们是否可以安心消费刺激拉动经济、关系到一个国家的社会安全和稳定,因此各国政府都高度重视养老制度的建设.文章通过分析我国现行养老保险制度的现状以及存在的问题,提出了完善我国养老保险制度的相应措施和建议.     

对企业职工养老保险制度改革的建议

为了确保企业离退休职工养老金足额发放,必须建立多渠道筹集养老保险基金的机制,严格控制企业职工提前退休,适时开征社会保险税,加强养老保险覆盖面,只有这样,才能确保我国经济的健康发展和社会的稳定。     

我国城镇居民储蓄对社会养老保险的公共价值分析

大量的实证研究表明，社会养老保险会影响和改变居民的储蓄与消费模式，二者之间有较强的相关性。我们的研究发现，我国城镇居民储蓄与我国社会养老保险水平之间也存在比较强的相关性，社会养老保险供给不足是影响我国自20世纪90年代以来居民储蓄持续走高的重要因素之一。因此我们认为，既然居民储蓄中很大一部分是为养老准备的，政府就可以通过社会养老保险制度的设计和创新，发掘居民养老储蓄的公共价值，将其转化为强制性的个人储蓄性养老保险计划，这既能缓解政府社会养老保险改革面临的资金困境，也能保证居民退休后有较高的收入来源。     

农民工养老保险制度的法律问题研究

文章以农民工群体养老保险方面的现状为研究出发点,继而分析了目前农民工的养老保险制度困境的原因、所面临的主要障碍,结尾处对提农民工的养老保险制度的相关建立提出建议。