城乡一体化背景下浙江省就业现状及优化对策

现阶段浙江省城乡劳动力就业的主要影响因素有制度因素、能力因素、心理因素、市场因素。应在城乡劳动力就业再就业、劳动服务、法律保护、政策扶持等方面加以改进。     

城市化进程中劳动力就业模式比较研究

本文通过对城乡劳动力不同的就业模式进行比较分析,揭示了城市化进入加速期后城乡劳动力市场分割与就业模式的内在联系.     

统筹城乡就业的经济学分析

统筹城乡就业,建立城乡一体化的劳动力市场,是国民经济和社会发展"十一五"规划确定的一项重要任务。本文在分析统筹城乡就业工作中的制约因素的基础上,从凯恩斯主义经济学、制度经济学、福利经济学的视角,提炼出我国在统筹城乡就业工作中应该注意的三对关系,并对其进行了分析论证。     

京津冀都市圈农民工就业状态研究

京津冀都市圈农民工就业形势依然严峻,农民工权益缺失严重,而新生代农民工对城市接纳有着强烈的诉求.为了在区域经济发展中实现农村劳动力就业结构的协调变动,必须解决好京津冀地区产业结构调整中的农民工就业问题,健全京津冀地区城乡统一的劳动力市场和覆盖城乡的农民公共就业信息和服务体系,构建协商互利的新型劳资关系,逐步建立适合农民工需要的终身学习体系.     

浅析我国就业形势分析与对策

随着就业结构、就业环境和就业制度的改革,就业形势越来越复杂,并导致失业人数呈攀升趋势,就业、再就业问题凸显出来。应大力调整就业结构,缓解就业压力,营造良好的创业环境,提升就业弹性,完善城乡统一的劳动力市场,以防止就业环境恶化。     

基于城乡二元经济视角下“用工荒”与新生代农民工就业途径探讨

根据刘易斯理论和托达罗模型,当城乡收入差距较大时,农村劳动力会从传统产业向现代产业转移,直到传统产业与现代产业之间的二元结构消失为止。但是,我国从2004年即开始出现民工荒,2009年下半年再次出现民工荒,而城乡收入差距仍然高达3:1,农村未转移剩余劳动力约有1.2亿人,仅仅用人口红利消失、民工工资低并不足以充分解释这一矛盾现象。本文在对城乡二元经济结构体制研究的基础上,针对"用工荒"和农村大量剩余劳动力滞留的现象进行实证分析,指出导致"用工荒"和农村劳动力剩余的主要原因——企业就业制度改革的滞后以及新生代农民工就业需求的增加,探讨了企业就业制度改革的新思路和新生代农民工就业的新途径,为实现农村剩余劳动力的跨区域、跨部门流动提供了丰富的理论基础,并为城乡统筹发展、逐步消除城乡二元经济结构提供了新思路。     

河北省城乡居民就业质量提升策略研究

我国是农业大国,农业人口占 70% 以上,做好城乡居民就业,提高城乡居民就业质量,尤其是农村劳动力转移就业对于做好城乡统筹构建和谐社会显得尤为重要,怎样依照劳动力市场经济规律,彻底消除制度性和体制性障碍,实行城乡劳动力择业自由,区域和行业间不受限制自主流动,异地共享就业信息,达到城乡一体,提高城乡居民就业容量和质量,是当前我国城乡居民就业面临的一个重点和难点。 因此,文章结合现阶段河北省城乡居民存在的就业困境问题,给出了提升就业质量的实践导向和具体策略。     

黑龙江省公共就业服务体系创新与就业质量的关联研究

作为政府提供的公益性就业服务载体,黑龙江省的公共就业服务体系已经初步形成。借鉴发达国家通过完善公共就业服务体系来提高就业质量的经验,政府可以从劳动力市场一体化、完善政策制度体系、提高信息化建设和弱势群体就业援助的角度来创新黑龙江省公共就业服务体系,提高就业质量。     

加强城乡劳动力培训 搭建就业再就业平台

近年来,江苏省建湖县坚持把城乡劳动力培训工作作为推进就业再就业的一项重要举措来抓,取得了明显成效。一、建湖县城乡劳动力就业培训工作的基本情况建湖县针对城乡劳动力结构性矛盾十分突出的实际,通过政府推动、部门联动等积极措施,加强城乡劳动力就业培训工作,去年以来全县     

黑龙江省农民增收与农村劳动力就业转移研究

三农问题的核心是农民问题。解决农民问题的关键是增加农民收入。而农民收入的高低与农村劳动力转移密切相关。黑龙江省农村剩余劳动力转移中存在劳动力整体素质偏低,就业环境不宽松,劳动力需求信息闭塞,政府引导不足等问题。应加强农民教育培训,拓宽剩余劳动力转移的渠道,发展多种形式的就业中介组织,建立城乡统一的劳动力市场。     

浅析中国社会保险费的就业效应

随着市场经济的发展,我国的社会保险制度也有了相应的改变,社会保险费主要受劳动力市场、工资等等因素的影响,社会保险费的强制征收不利于实现劳动力市场的健康发展。随着社会保险制度的不断发展,相关部门开始意识到就业环境的变化。本文中会介绍影响社会保险费的因素,分析社会保险制度下的就业风险,最后指出我国在实施社会保险制度时应该注意的问题。     

浅析中国社会保险费的就业效应

随着市场经济的发展,我国的社会保险制度也有了相应的改变,社会保险费主要受劳动力市场、工资等等因素的影响,社会保险费的强制征收不利于实现劳动力市场的健康发展。随着社会保险制度的不断发展,相关部门开始意识到就业环境的变化。本文中会介绍影响社会保险费的因素,分析社会保险制度下的就业风险,最后指出我国在实施社会保险制度时应该注意的问题。     

促进保定市就业的财政金融政策研究

当前,河北省保定市就业形势比较严峻.劳动力资源供大于求、中小型企业发展不足、产业结构调整和市场导向就业机制不完善是导致失业进一步扩大的主要原因.基于此,文章提出完善劳动力市场、社保制度,大力发展第三产业促进就业的财政政策;对就业服务机构实行差别税率和税收补贴的税收政策;进一步扶持中小金融机构和加大小额信贷工作力度的金融政策.     

就业制度滞后与失业

在我国城市就业双轨制的背景下,源自于企业体制转轨、农村剩余劳动力转移、新增劳动力与就业机会增长的缺口三方面的压力,使得我国的就业形势异常的严峻。失业和就业问题将是当前和未来相当一段时间内矛盾的焦点。本文拟从目前我国转型期滞后的就业制度分析入手,论述现存就业制度对失业的影响,指出要解决我国劳动力相对过剩的结构性失业,就业制度的变革应当先行。     

就业制度滞后与失业

在我国城市就业双轨制的背景下,源自于企业体制转轨、农村剩余劳动力转移、新增劳动力与就业机会增长的缺口三方面的压力,使得我国的就业形势异常的严峻.失业和就业问题将是当前和未来相当一段时间内矛盾的焦点.本文拟从目前我国转型期滞后的就业制度分析入手,论述现存就业制度对失业的影响,指出要解决我国劳动力相对过剩的结构性失业,就业制度的变革应当先行.     

农村劳动力转移就业长效机制研究

解决农村劳动力就业问题是实现城乡统筹发展、构建和谐社会的目标之一。改革开放以来,农村剩余劳动力的转移,改善了劳动力的利用状况,提高了资源配置效率,对农村经济乃至整个国民经济的发展都产生了巨大的促进作用。随着农业劳动生产率不断提高,随之而来的是有限的耕地与日益膨胀的人口之间的突出矛盾,研究农村劳动力就业长效机制已成为一个紧迫的课题。     

黑龙江省不同就业主体就业现状与问题分析

黑龙江省劳动力供求矛盾较大,下岗失业人员增多,毕业生就业难和农民进城务工就业难,形成当前劳动力就业的三大压力。高校毕业生就业难的原因既有内部个体因素,又有外部社会因素;农民工的就业稳定性较差、权益保障程度较低、自身职业发展前途有限;结构性失业以及劳动力供给问题使下岗职工就业难度大。高校毕业生就业应从自身层面、企业层面和政府层面,采取对策,保证毕业生的就业率;政府要对农民工就业进行主动干预和调节,加快其就业稳定性的制度建设,加强农民工就业保护,以及就业能力和职业技能培训;对下岗职工应充分开发就业岗位,加大职业培训力度,实现消化型就业。     

黑龙江省就业现状及对策建议

当前,黑龙江省就业方面存在的主要问题是劳动力供求矛盾突出,就业结构性矛盾突出,下岗职工再就业问题突出,失业社会保障压力较大,在就业政策落实等方面仍存在着就业政策落实不平衡,覆盖范围不全面,就业再就业资金投入不足,公共就业服务机构建设相对滞后。完善黑龙江省就业对策,应控制劳动力供给以及增加劳动力需求,进一步完善政府扩大就业政策体系,通过建立和完善社会保障体系,逐步消除下岗失业人员的后顾之忧,为促进劳动力合理流动提供经济保障。     

论我国城乡税制的统一

统筹城乡经济社会发展,是党中央、国务院为改变城乡二元经济格局、全面建设小康社会的战略构想."创造条件逐步实现城乡税制统一"是这一战略构想的重要组成部分.我国城乡税制的统一应坚持公平、便利、渐进的原则,应将农产品纳入增值税征收范围,给予农民工就业税收优惠政策,并开征社会保障税,逐步统一城乡劳动力市场,建立城乡劳动者平等就业的制度.     

均衡视角下城乡居民就业与收入研究

就业与居民收入是关系到国计民生的大事.近年来,尤其是与就业相均衡的收入问题日益受到社会的关注.本文通过对我国城乡居民就业与收入的变动及均衡关系研究发现,城乡劳动力参与率处于较高水平而收入增长缓慢,二者之间存在极不均衡的对应关系.因此,要想建立我国城乡居民就业与收入之间良性的均衡变动关系,应采取发展经济、提高劳动者的素质、完善不合理的制度等对策.