当前形势下煤炭企业工会工作的思考

随着国有煤炭企业整合、改革力度的加大,煤炭企业的经济成分、组织形式、就业方式等都发生了深刻的变化。面对日新月异的发展形势,煤炭企业工会要不断探索工作的新途径,不断寻求适合企业工会工作的方式、方法,跟上时代的发展和企业改革的步伐。     

基于新形势下煤炭企业成本管理的研究

随着全球化进程的加快,经济的发展越来越迅速,商品之间的流动大大加快,煤炭企业如何在激烈的竞争环境中保持优势,成本管理是必然趋势,特别是近几年来全球还处于金融危机之后的调整时期,各项恢复经济的基础还很薄弱,2011年下半年起我国的钢铁产业效益大大下滑,导致煤炭企业的销量也有所下降。因此,新形势下加强煤炭企业的成本管理是必然趋势。     

新形势下煤炭企业思政工作面临的问题及对策研究

煤炭行业多年来对中国经济起着重要的推动作用,近年来煤炭产量仍在保持逐年攀升,但增速却在不断下滑,这无疑对煤炭行业的发展起到巨大的阻碍作用,煤炭思政工作的开展也将面临前所未有的挑战。对于任何企业来说,思政工作都是最基础的,在煤炭企业发展过程中,尤其在煤炭大形势不太看好的趋势下,更需要加强企业内部思政工作的展开,当然在大力展开思政工作的同时,解决煤炭企业思政工作中存在的问题,并采取有效对策加以解决成为煤炭企业工作的重要内容。     

当前形势下管理对煤炭企业的重要性分析

随着我国经济的发展,经济全球一体化使得煤炭市场竞争更为激烈,而煤炭企业在经济改革发展的浪潮下生存与发展,就必须对传统的管理理念和管理模式进行创新,创造出适合我国煤炭企业健康发展的管理方法体系,以提高企业核心竞争力,获取最佳经济效益和社会效益。     

浅析新形势下国有煤炭企业的信访工作

近年来随着我国煤炭行业的不断整改、转型、重组等变革。新形势下出现了众多矛盾及问题,并且以"信访"的形式进行展示。信访是构建和谐社会、保证企业和谐发展的基础,同时也是协调企业内上下级员工关系的主要渠道。企业信访的目的是帮助员工解忧、将现实存在的问题及时解决,把员工与企业之间潜在的矛盾有效消除。新形势下国有煤炭企业人力资源部门怎样将信访工作做好,是需要重点研究的问题。文章主要分析了目前国有煤炭企业信访现状、新形势下做好信访工作的重要性及促进信访工作发展的措施,以供参考。     

当前煤炭经济形势下大型国有煤炭企业财务管理对策

本文从当前煤炭经济形势下大型国有煤炭企业财务管理存在的不足入手,提出了当前煤炭经济形势下如何做好大型国有煤炭企业财务管理的几点对策,旨在与同行进行业务之间的交流,以不断提高煤炭企业的财务管理水平,促进煤炭企业经济效益提升的同时促进煤炭经济水平的提升,进而促进国民经济的发展。     

分析煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策

煤炭企业思想政治工作是一项重要的管理工作,也是服务煤炭企业综合发展的重要内容。因此,要从多方面强化思想政治工作的运用方式,突出从多方面的创新运用方式,强调煤矿企业思想政治工作与矿职工积极性的结合,能起到更好的效果。文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的问题进行阐述,并从多方面探讨新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法。     

煤炭企业发展中如何处理好工会方面的问题

当今社会主义市场经济体制日益发展的新形势下,煤炭企业工会方面的工作既面临着大有贡献的良好时机,又面临着极其严峻的挑战。煤炭企业在发展中如何处理工会事业,根本在于培养一支具有责任心,敢于维护企业全体职工的合法权益,深受广大职工拥护的工会干部队伍。现本文就这个问题,提出一些建议。     

新形势下如何加强国有煤炭企业的党风廉政建设

从五个方面简要分析介绍了新形势下如何加强国有煤炭企业的党风廉政建设。     

当前形势下煤炭企业思想政治工作策略探究

受国际经济危机和欧债危机的影响,当前煤炭企业发展面临严重的困难,在此形势下,企业政工人员应该主动适应形势变化,在客观分析经济形势的基础上,树立职工信心,加强职工思想教育、鼓舞职工斗志,充分发挥好党员干部的先锋模范作用、做好广大职工队伍的稳定工作,以促使企业早日走出困境,实现平稳较快发展。     

充分发挥职能作用 做好新形势下的煤炭企业信访工作

自从进入二十一世纪以来,我国各个行业都在逐步进行着行业变革。各个企业都在这个关口进行着破产、重组等等重大战略调整。也正是在这种过渡时期,很多矛盾的出现成为影响企业自身稳定的又一大因素。煤炭企业在这种问题的表现上十分突出。可以说,煤炭企业的任何一次战略调整都关乎职工的切身利益,很多员工为了维护自身利益选择逐级上访的形式来解决面临的问题。这样的事情若是不断发生,将会进一步阻碍改革进程,影响煤炭企业的日程生产。所以解决信访问题是煤炭企业在新形势下工作的重点。     

新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

随着我国市场经济体制改革的日益完善,加快了煤炭企业各项工作改革的进程。但是,煤炭企业受以经济建设为中心理念影响,企业政工工作未受到足够重视,导致煤炭企业政工工作存在着一系列问题。本文在介绍煤炭企业政工工作重要性基础上,对新形势下煤炭企业政工工作现状问题进行了分析,并提出相应的解决对策。     

做好煤炭企业思想政治工作的新途径

长久以来,人们都会因为各式各样的原因而把煤炭企业中的思想政治工作这一块给忽略掉。单纯的认为企业看中的是效益,与抽象的经济层面并无多大关联。殊不知,思想往往决定了各项行为。要想使煤炭企业的经济发展得更为迅速,则必须紧随时代的脚步,寻找更符合新形势下的新途径。本文主要通过分析当前煤炭企业的经济形势,从而发现新形势下煤炭企业在思想政治方面所面临的一些问题。并由此找出新途径来开展更好的煤炭思想政治工作。对于煤炭企业而言,在新形势下,做好煤炭企业思想政治工作是一项长远而艰巨的任务。而只有与时俱进,不断创新,合理规范好各项内容,以适应新形势的新途径来开展工作,才有可能在时代变迁中屹立不倒,这需要企业,职工以及我们每一个人的共同努力。     

新经济形势下煤炭企业思想政治工作的新途径探讨

在激烈竞争的发展新形势下,煤炭企业在思想政治工作中需要不断探索新方法与新途径,有效发挥思想政治工作的积极作用,从而为煤炭企业发展创造积极向上的良好环境。在此,本文重点探讨新经济形势下煤炭企业思想政治工作的新途径。     

浅析新形势下融合采矿知识的煤炭企业档案管理

企业的管理水平的提高可以通过很多渠道来实现,而档案管理的科学规范与否很大程度上影响了企业的管理水平。所以要加强档案的开发和利用,这样在实现档案管理工作的自身价值的同时,也促进了企业的经济发展和长足进步。倘若煤炭企业的档案管理工作无法做到坚持和与时俱进,那么就无法将煤炭企业的档案管理工作推进到一个规范化、科学化和法制化的新的层次,同时也就无法帮助煤炭企业在新形势下实现科学和快速的发展。     

浅议扭亏脱困企业存在的问题及对策

最近,我们对全市20户国有大中型亏损企业三年气亏脱困目标的完成情况进行了一次审计调查。调查表明,20户企业已全部脱困,脱困面达100％,如期实现了市政府提出的“三年实现两个目标”的要求。但扭亏后的企业仍存在着一些问题,阻碍着企业的进一步发展。本结合审计调查情况谈点浅见。     

新形势下加强煤炭企业党建思政工作的建议分析

现阶段,煤炭企业面临着前所未有的挑战和压力,想要确保企业及社会稳定发展,应强化煤炭企业党建思政工作。本文对现阶段煤炭企业思政工作现状进行了分析,探讨了党组织思政工作过程中的问题,根据这些问题提出了新形势下强化企业党建思政工作的策略,以期能为相关人员及研究提供参考。     

新经济形势下煤炭企业的管理创新与文化建构

管理创新是现代企业软实力的重要体现,对在传统管理模式下运行多年的煤炭企业来说,适应新形势的需要,积极的进行管理创新是实现其可持续发展的关键。而实际上,煤炭企业管理创新的实施需要文化的铺垫和辅助,只有在文化管理的视角下实施管理创新,才能最带限度的激发煤炭企业的活力,提高其经济效益。本文以此为视角,对新经济形势下煤炭企业的管理创新与文化建构问题进行了研究,内容涉及煤炭企业进行管理创新的必要性,管理创新的组织模式以及依托文化建设进行煤炭企业管理创新的实现路径。