浙江省十大杰出青年

现年34岁的石磊，是一个与人为善，处事严谨的人；是一个身价上亿，却从不奢华的新生代青年企业家；是一个提倡和践行学习、积极打造中国毛巾行业第一品牌的浙江儒商。     

梅花香自苦寒来——记河北省杰出青年企业家、河北冀高电力器材开发有限公司董事长兼总经理边宗文

2005年12月，民营企业家边宗文当选为河北省第七届杰出青年企业家。对于他来说，这是终生难忘的时刻。     

全国十大杰出青年企业家解读实施商标战略 促进企业转型 记山西卓里集团有限公司董事长兼总经理秦伟泽

山西卓里集团有限公司是以汽车生产和机械制造为核心产业的全国中型企业集团。1975年建厂至今,已有37年经营历史。公司确定了以实旅商标品牌战略为基础。以产品结构调整为主线,以新型机械装备制造为中心,促进企业全面可持续跨越式发展？最终实现国家增税,企业增收,员工增资,股东增利的总体发展思路。     

中国十大优秀青年企业家揭晓

21世纪的民营企业、乡镇企业正在进行新旧交替。自古英雄出少年,新一代企业家成为转型发展、走向世界的探路者、领跑人。乡镇企业导报联合首都多家主流媒体开展此项公益活动,在“公开、公正和公平”的原则下,评选出“中国十大优秀青年企业家”。     

总向云天绘星辰——记黑龙江省十大杰出青年企业家、大庆油田物业集团总经理 李国祥

青年企业家队伍是我省改革和经济发展中一支最活跃、最积极、最有生机的力量。多年来，全省广大青年企业家以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，怀着振兴龙江、繁荣家乡的赤子情怀，勇立市场经济的时代潮头，艰苦创业，不懈奋斗，在推动我省企业基地建设的宏伟实践中，用智慧和汗水与全省人民一道，汇聚成了全面振兴龙江的蓬勃力量，     

企业家的精神

如果一个社会要生存,就一定得有企业家。有了企业家,就有了制度创新的组织,而有了比较进步的制度,知识才可能转化为生产力,科教才可能兴国。真正意义上的企业家在中国还没有出现,但总会有的。     

从教授到企业家

一边是德国人的严谨近乎古板,一边是中国人的灵活近乎散漫,两种截然不同的企业文化在中德合资企业---菲尼克斯电气中国公司中却是相安无事,相得益彰.     

中国民营企业的企业家精神

本文给出企业家的概念并将华立集团的汪力成、正泰集团的南存辉和浙江三星集团郑坚江的性格特点、经营理念和决策方式;杭州、宁波及温州的商业文化和竞争文化做一个对比后,得出中国民营企业的企业家精神为:1)不断追求产品创新的精神;2)不断追求技术创新的精神;3)不断开拓和创新市场的精神;4)敢于     

心系企业铸辉煌——记全国优秀青年企业家、横店集团东磁有限公司董事长兼总经理何时金

有太多的人论述过个人和集体的关系，有太多的人分析过企业家对企业的影响。但是，没有人能够丈量出奋斗创业的足迹有多长，没有人能够衡量出创新生命的价值有多重。当一个人将自己的25年交与企业共破浪同沉浮，这是一种生命和血肉的联系。     

慷慨人生壮志歌——记黑龙江垦区百面旗、垦区十大杰出青年企业家郭长春

郭长春，现任连珠山水泥厂厂长，2003年任职以来的四年问，他与党政班子成员团结奋斗，在强化企业管理的同时，坚持科技兴厂方略，重视企业技术升级、设备更新与工艺创新工作。在他的管理和带动下，连珠山水泥厂连续四年利税突破千万元，企业效益名列全省同行业前茅。2006年又成功地收购了虎林市水泥厂，企业在发展中得以壮大，为牡丹江农垦分局区域经济发展做出了贡献。曾先后被授予黑龙江垦区百面旗牡丹江分局劳动模范，垦区十大杰出青年企业家光荣称号。     

企业家创新九大法则

企业管理创新最根本的来源是企业家的创新思维.近几年,我接触了几十位成功企业家,我将这些企业家的创新经验进行总结,概括出了以下九大创新法则:     

李秋纵论寿险营销十大关系（下）

上期我们刊登了生命人寿助理总经理李秋的专访文章《李秋纵论寿险营销十大关系》的上半部分，重点论述了企业文化与制度的关系、制度与执行的关系、执行与奖罚的关系、战略与战术的关系、规模与效益的关系，本期将刊登本文的下半部分。[编者按]     

2007“河北十大杰出青年”正式确定候选人

2007年“河北十大杰出青年”正式候选人名单昨日确定。这个包括30名正式候选人的名单由评选组委会通过无记名投票的方式选举产生。本次“河北十大杰出青年”评选活动将向社会招募4名公众评委，参与评选。     

企业家精神生长困境成因探析

我国通过改革实现体制转轨,确立了建设中有中国特色的社会主义市场经济体制的发展目标,由于历史和现实的原因,这种体制的构建还极不成熟,与之相配套运作的现代文化体系远未完善,表现在企业家队伍的建设上就是它在市场经济发展中的滞后性。因此,中国的企业家目前基本不具备职业持续性,企业家精神的生长面临种种现实困境,其成因主要在于。     

企业家的十大病症

一、注重权力,轻视责任。企业家在经营企业时权力重大,例如经营决策独断专行,不顾企业实力和外部环境的影响,新产品盲目上线,追究责任时相互推诿,最后企业破产、职工下岗,而企业家们照样在其他的企业或政府部门就职。二、只重经营,忽视思想。不能仅凭数字来管理员工,只有当管理     

第二十届山东省优秀企业家系列报道之二：立德和创新：成就优秀企业家之路——访山东能源集团董事长、总经理卜昌森

第二十届山东省优秀企业家评选已经落幕,114位企业家获此殊荣。二十届,二十年,这是一个多么沉甸甸的数字,二十年的时间让这个奖项成为了中国经济三十年改革发展的见证人：二十年的时间也足以说明为什么这个奖项是山东省企业界的最高荣誉。