菜阳市 每周赶招工“大集”助求职者找“饭碗”

莱阳市积极发挥人力资源市场作用,为用人单位和求职者搭建供需平台,积极推行“一站式”服务、“零距离”服务和“精细化”服务,不断创新就业服务手段、服务方式和服务内容,坚持用人指导和求职指导并重,切实提高市场就业成功率。上半年,举办了“正月招聘周”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“困难群体专场招聘会”等活动,上半年已有二万三千名求职者找到工作。     

招工 就业 究竟难在哪？

就业是民生之本。＂招工难＂已成为目前企业人力资源部门的最大困难,成为企业发展的制约因素之一＂;就业难＂也成为解决民生问题、建设和谐社会的重中之重。远的不说,此问题在少数民族人口聚居（占18%）的新疆兵团农四师人力资源市场也得到集中体现,     

“招工热”为何难解企业“用工荒”——湖州市2007春季“劳交会”透视

在3月17日的湖州市吴兴区春季劳动力招聘大会上，湖州中汇纺织服装有限公司招聘牌上标明：要招聘横机工、套口工、检验员等181名，然而，前来报名应聘的劳动者却只有5人。据了解，从2月27日至3月17日，湖州市三县二区共举办招用工大会9场，由1021家企业提供就业岗位50387个，     

宿豫区 远程“视频招工”成功开通

2007年元月13日，江苏省张家港市劳动和社会保障局赠送宿豫区的远程用工系统正式开通，20多名宿豫区农村务工人员已通过该系统进行了“视频”面试。     

文登引入“四方协议”解决招工与就业难题企业支付学费收获“订单人才”

文登市劳动就业部门引导学校、企业、学生及家长四方签订“四方协议”,解决企业招工和学生就业难题。目前,文登市职教中心为烟台一家餐饮企业“订制”的近百名学生走上工作岗位。     

华坚：“招工了!”

＂请一个中国工人的价格,在这里可以请十个人,再搬迁,也不可能搬到更穷的地方去了,水已经流到了最洼地了。＂     

创造就业岗位 踏实为民办事——访市劳动和社会保障局有关负责人

2000年是本市全面向劳动力市场过渡的关键一年。徐匡迪市长在2月15日市十一届人大三次会议上所作的《政府工作报告》中提出,力争全市年内净增10万个就业岗位。为使广大读者对有关问题加深了解,记者日前专程采访了市劳动和社会保障局有关负责人。     

让招工者开颜 让就业者乐业——无锡市多措缓解招工难、提升就业层次

年年招工,年年有企业叹“难”。对于处于东部城市来说,企业遭遇“招工难’’并不是新鲜事,但“难度”大小、缓解方式、延续时间,与政府、企业的作为还是大有关系。无锡市向来高度关注农民工就业与企业用工问题,在促进企业用工、开展就业服务上作出创新实践,不仅企业“缺工问题”得到了及时缓解,更有效提升了农民工的就业层次。     

劳联集团开辟视频、网络招工新途径

<正>就业是民生之本,创业是就业之源。劳联集团抓住移动互联网、新媒体发展机遇,开辟了一种视频招工新形式。现在80后90后,每天都用智能手机上微信、上微博、聊QQ、看新闻,移动互联网改变了年青一代人的生活,马云、马化腾就是互联网上的英雄。面对移动互联网的冲击,劳联集团抓住机遇,在有关部门的支持下,在布局6网合一就业平台基础上,又搭建起一个视频招工新形式。劳联为什么选择视频招工形式?1.农民工找工作难。农民工文化程度低,接触网络机会较少,对于现今流     

平邑县：节后就业刮“春风”

2月11日,平邑县2011年“春风行动”启动仪式在平邑县人社局举行,有50多家省内外企业前来招聘,涉及数千个岗位,吸引了数百名求职者前来咨询应聘,有30多家企业与求职者达成了用工意向,近百名求职者找到了自己理想的工作岗位。     

郫县夯实公共就业服务基础

四川省郫县劳动和社会保障局以关注民生、改善服务、促进就业为工作的重点,全面提升就业服务质量、开展公共就业活动。为用人单位和城乡求职者搭建一个无缝对接的招工求职平台。     

“四准”职业指导法

职业指导是劳动力市场从事就业工作的同志帮助求职人员了解自己与职业、定向培训和选择职业的过程,也是帮助求职在任职中求得发展的过程。职业指导做得深入、仔细、到位,有利于求职人员按照市场就业的情况,不断调整自己的职业意向、确定合适的“心理价位“,发现自己的职业潜质,确定相应的求职目标。职业指导,在当前就业形势严峻的情况下,具有十分重要的现实意义。     

“双高区”人才需求出现新动向——物业置业管理专业人才渐紧俏

8月22日上午，以物业置业为主的专场面试洽谈会在静安区专业人员职介所内如期举行。该场洽谈会共有八家专业置业、物业公司进场，吸引了296名求职前来应聘。从现场面试的情况来看，房产建筑、物业管理方面的专业人才市场供需呈现以下趋势。     

皇帝的女儿也愁嫁？——对研究生就业的几点想法

近几年．我国研究生招生数量持续增长。据统计，2000-2003年，研究生增长比例分别为27％、35％、35％、35％。2004年，全国招收研究生33万名．同比增长22％。2005年招收研究生36．48万人．比上年增加3．85万人。随着研究生数量增长．研究生就业也越来越受到社会关注。     

如何度过大学生就业“冬季”

近年来,大学毕业生开始面临越来越严峻的就业难问题,这既有社会需求与供给在总量上的失衡,也有结构性的矛盾;既有社会经济发展运行等客观成因,也有大学教育体制、专业设置以及大学生自身择业思想观念等方面缘由。社会原因导致最难就业年大学毕业生数量与社会就业岗位总量失衡就业是世界各国普遍面临的社会问题,其中需求与供给总量的失衡是首要的突出问题。我国现阶段主要表现为供给与需求的矛盾,即供大于求。首先,现今中国人口仍处于增长阶段,新成长劳动力仍逐年递     

洛阳市成立就业促进会

近日,洛阳市就业促进会正式成立。作为非营利性专业社会团体,它将在政府、求职者和企事业单位之间拉起沟通的纽带,成为又一帮助市民求职、企事业单位招聘的平台。     

“四场大戏”着实促进就业

3月份,滦县就业服务工作上演“四场大戏”着实促进各类群体实现就业。     

“十二五”规划为何强调就业优先

在我国经济社会发展过程中,如何协调人与社会、人与自然的关系,如何协调人的物质需求与精神需求的关系,改变公平与效率失衡的局面,维护社会和谐,是一个需要正面回答的问题。经过前30年的摸索和后30年的非均衡发展,中国经济不仅在总量上,而且在结构上都出现了巨大变化。一方面,工业化、城市化、现代化的进程,以前     

“零工资”就业，是耶？非耶？

所谓“零工资”就业，是指一定时期内工作分文不取，经过考核得到用人单位认可后，双方再建立劳动关系的就业方式。在今年全国各地举行的应届大学生招聘会上，这种就业方式被越来越多地采用，并呈现出蔓延的态势，引起了教育、人事等部门及社会各个层面的关注。     

“招工难”，卷土重来？

春节前后,人社部先后数次组织开展了部分地区企业用工情况和农民工外出就业情况调查,并分析了部分地区、部分企业招工难的情况及原因,发布了相关数据和正在采取的措施。为准确理解和正确看待“招工难”现象,本刊特发《“招工难”,卷土重来？》、《“用工荒”：推动发展方式转变》、《“用工荒”：警惕农民工中年失业》等文,供广大读者参考。