浅谈航油企业的安全文化建设

安全是航油企业的永恒的主题，安全文化已成为中国航油企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前中国航油的主要任务。笔者就航油企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。     

打造蓝天航油核心竞争力 塑造卓越的“蓝天”品牌——华南蓝天航油有限公司企业文化建设纪实

作为首创中国区域性合资公司，华南蓝天航空油料有限公司一直致力于实施航油战略，有效地进行人力资源、资产及流程的优化和配置，努力探索并建设优秀的企业文化，全力锻造蓝天航油的核心竞争力及卓越的“蓝天”品牌。     

中国航油太原公司两个文明建设硕果累累迎新春

2006年，中国航油太原公司认真实践“党的建设重促进、班子建设重团结、企业文化重提炼、思想政治重教育、三基工作重落实、反腐倡廉重预防”的“六重”工作方针，公司上下人气旺、干劲足，各项工作始终保持着良好的发展态势。     

中国航油集团全面开展物流适航审定

2009年2月16日，中国航油集团物流有限公司适航审定申请仪式在京举行。 中国航油集团物流有限公司是中国航油集团公司系统内继中国航油有限公司基本完成适航审定工作之后，全面开展适航审定工作的第二家成员企业。此次申请仪式标志着中国航油供应链条上的适航管理工作全面推进。中国航油集团物流有限公司将以适航审定为契机，     

打造诚信文化塑造诚信形象

社会主义市场经济是法制经济、道德经济,更是信用经济。诚信经营是企业生存的基础,也是企业可持续发展的宝贵资源,离开了诚实守信的经营原则,企业就成为无源之水、无根之木,最终将会被市场所淘汰。     

谈轮驳企业文化的创新实践

卓越的企业建筑于卓越的企业文化之上。俗话说一年企业靠运气、十年企业靠经营、百年企业靠文化。企业文化是企业的灵魂,体现着这个企业的经验、历史、信仰和标准。企业的品格决定企业的命运。因此,建立并贯彻一套清晰的企业愿景、企业使命、企业价值观、企业精神和企业理念,是企业发展的常青之路。     

国外交通运输行业文化建设经验谈

国外现代交通运输经过近200年来的长期发展,积累了丰富的经验。尤其是欧美和东亚国家在行业文化建设方面对我国具有较大的借鉴意义。从根本上讲,欧美和东亚国家交通运输行业文化建设是伴随着交通大发展进行的。尤其20世纪六七十年代以来,欧美和东亚地区(如英     

经营需要形象 发展依靠文化

企业形象塑造是企业经营战略的重要组成部分,是一种有价值的无形资产。在目前各种交通运输方式并存的情况下,运输企业要想在竞争中立于不败之地,首先要塑造良好的企业形象,用以对内增强凝聚力,感染员工的情绪,产生号召力,使员工对企业具有充分的自信心和强     

航空公司航油套期保值的三项方针和三项制度

2008年国际金融危机下,由于行业不景气以及燃油套期保值造成的巨大损失,我国民航业遭遇了前所未有的危机。但公正地说,的确不能因个别历史事件就怀疑甚至否定衍生金融工具的积极作用。从长远角度而言,企业使用衍生品最直接的效应是减少了摩擦成本,降低企业价值波动,之后才是提高企业价值。     

东西方文化融会创新企业新理念

在全球化经济竞争中，文化与理念创新倍受关注。专家指出，经济发展过程也是一个文化发展的过程。美国历史学家兰德斯在《国家的穷与富》一书中断言：“如果经济发展给了我们什么启示，那就是文化乃举足轻重的因素。”     

刍议国航货运文化的演进与提升

与社会文化不同，企业文化是在特定的群体，特定的时期，特定的环境，特定的技术条件下形成的思想观念与行为方式。企业文化的核心是其思想观念，它决定着企业成员的思维方式和行为方式，国航货运系统在40多年的空运服务实践中，积淀了不同历史条件下的文化蕴层，又经过不同年代的锤炼磨砺，基本形成了带有货运个性的企业文化内涵。随     

浅谈工程一线企业文化建设

企业文化是企业的灵魂。在管道施工企业中,工程一线的企业文化是企业文化建设中的重要组成部分。在目前的新形势下,工程一线的企业文化建设越来越被重视,如何能够做好管道施工企业工程一线的企业文化建设工作,已经成为企业必须重视的一个新课题。一、当前工程一线企业文化建设存在的问题1.忽视工程一线的企业文化建设目前企业中有个别管理者认为,工程建设是否成功,主要取决于合同规定的施工任务的完成情况,只要按期交     

有一种文化叫“感恩”

西方基督教文化中有一个感恩节，中国传统文化强调饮水思源、知恩图报。笔者认为，一个优秀企业的文化体系中，同样需要培育这样一种感恩文化，只有懂得感恩的人和组织才有可能获得成功。     

从“企业文化”谈港埠经营与TQM之关系

自从有了贸易,品质管制随之开始。货柜革命以后,机械动力代替了人力,产品品质或服务,变成了一种必需品,尤其是在国际贸易日益发展的今日,面对竞争已是不可避免,而现代商港的营运范围也超越了传统的范畴,逐渐迈向多角化经营,而创新、求变乃成为今日港埠经营的一种趋势,因为创新才不会墨守成规,不会墨守成规就有改进,有改进就有变化,也唯有提高服务品质,才能够对未来变化多端的经济及海洋运输的发展情势,保持着高度的适应能力。     

企业文化的开拓创新者——记华南蓝天航空油料有限公司企业文化部经理罗锦新

罗锦新，毕业于中山大学哲学系，多年从事思想理论教育工作，现任华南蓝天航空油料有限公司(以下简称“蓝天”)企业文化部经理，2003年12月，获得了广州市企业文化协会授予的“广州市企业文化开拓创新者”的光荣称号。     

全面推进企业文化 关键是加强制度建设

科学、规范的制度体系是全面推进企业文化的重要保证，优秀的企业文化对规范、健全企业制度体系提供了科学的依据和指导。只有正确认识全面推进企业文化与加强制度建设之间的关系，才能形成二者之间的良性互动，从而促进优秀企业文化的形成、推广与弘扬。     

坚持解放思想 拓展企业文化

企业文化是企业在经营管理过程．中所形成的一种企业经营哲学,是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。在当今产品更新换代步伐加快,竞争日趋激烈的市场背景下,企业竞争的成败很大程度上取决于企业的整体实力,而企业文化作为企业价值理念的一种体现,为企业的健康发展壮大,适应激烈竞争而生存将起着越来越重要的作用。     

法律视角下的企业文化设计

台湾学者曾世雄在其专著《企业设计法》中说：“企业设计之目的在于寻求创造利润与法律安全之平衡点”。作为企业设计重要内容之一的企业文化设计，其目的的自然也不外乎在此二者之间寻求平衡点。简言之，企业文化设计应在法律允许的范围内，借助法律手段，寻求法律保护，通过符合法律安全的企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德、企业目标、企业制度、企业创新、企业形象、企业环境和企业文化活动等来辅佐企业利润的创造。     

文化引领成长共建和谐常运——常州公路运输集团有限公司

近年来,常州公路运输集团有限公司(以下简称常运集团)始终把加强企业文化建设作为构建和谐企业的重要抓手,以“善于创造、乐于奉献、勇于拼搏、锲而不舍”的企业精神为依托,建设有鲜明时代特点和自身特色的物质文化、制度文化和精神文化.通过增强内生动力来主动适应外部竞争环境,通过塑造企业形象和服务品牌来提高企业的核心竞争力,以“蓝海豚”为标识的“常州快客”已成为江苏省知名客运服务品牌,旗下“长城旅游”、“常运物流”等经营品牌的市场地位逐步确立,市场影响力不断增强,知名度和美誉度不断提升.     

建设优秀企业文化 实现港口科学发展

正烟台港是我国沿海25个重要港口之一,目前拥有芝罘湾港区、西港区、蓬莱港区和龙口港区4大港区,职工1万余人。2012年烟台港货物吞吐量突破两亿吨大关,成为中国沿海第11个、世界沿海第17个两亿吨港口。其先后获得山东省和烟台市思想政治工作优秀企业、山