浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设

随着我国社会主义现代化建设的不断发展,企业思想政治工作的环境、内容、形式等发生了很大的变化,企业政治职工队伍开始面临着一系列的新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质是企业思想政治工作必须解决的一个重要问题。本文主要分析企业政工队伍的综合素质要求,针对加强政工队伍自身建设提出了一些建议,从而提高企业政工队伍的整体素质,推动企业的进一步健康发展。     

新形势下做好油田企业政工工作的途径探析

随着我国经济的不断发展,我国的社会情况以及其它方面都在进行改革.面对这种全新的形式,我国油田企业政工工作开展面临许多的问题.针对这些问题,笔者提出了浅要的分析,并分析了在新形势下做好油田企业政工工作的途径,希望能够有助于推动油田企业政工工作的不断完善和进步.     

加强国企政工队伍建设的思考

在国有企业内部,政工队伍是开展思想政治教育工作的主体,对企业的稳固生存、有序而健康的发展具有重大影响。随着市场经济的不断发展,国企改革进程不断加深,在企业内部出现了多样化的利益分配机制,企业内部各种矛盾日益突出,给企业思想政治工作的开展提出了极大挑战,也对企业政工队伍提出了更高要求。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析,对国有企业政工队伍现阶段存在的问题进行探讨,同时提出加强政工队伍建设的对策,以便为企业思想政治工作水平的提高提供参考。     

政工管理工作和企业文化建设的重要意义

随着我国现代化经济进程的不断推进,国有企业政工管理工作的问题日益得到人们的重视,尤其是对于国家电网这类国有企业,政工管理工作可以充分展现国家电网自身的文化建设,完善当前的社会体制,不断的完善和建设国家电网政工工作,促进国家电网政工工作的顺利发展.如何将国家电网政工工作和企业文化的建设结合起来,已经成为当前国家电网企业发展的必然方向.本文针对国家电网企业的政工管理工作和企业文化的构建,对国家电网的企业文化建设提出了自己的观点.     

浅议电力企业政工队伍建设问题及对策

自从电力体制改革以来,我国电力工业发展从确保电力供应为主要目的基本阶段,进入到更加注重发展质量、更加注重绿色发展、更加注重资源优化配置的新阶段,在此阶段,政工部门也面临着前所未有的新形势和新问题,所肩负的任务空前繁重,日益紧迫。政工队伍建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。结合电力企业的自身情况,分析了电力企业政工队伍建设存在的问题,以此改善企业政工队伍建设,提高队伍整体素质就成为当务之急。     

新时期如何加强煤矿企业的政工工作

新的历史时期,煤矿企业在政工工作方面面临着新的历史挑战。政工工作在要求政工人员具备较强专业知识和专业水平的同时,还要求其能将相关专业知识应用入实际问题的解决。因此,是否具备专业基础和创新能力,是否能够为职工办实事成为衡量政工工作开展情况的标准。本文在分析当前政工工作状况的基础上,提出了做好政工工作的有效措施。     

有关新形势下加强铁路企业政工队伍建设的研究

铁路企业政工队伍一直以来为保持铁路企业的政治方向和铁路企业的和谐发展做出了非常大的贡献和努力,但是随着体制机制的变化,我们所面临的环境秩序也在改变,在这个新形势下,所以铁路企业政工队伍也应该根据实际情况而变。他们应该与时俱进,加强建设,来适应新的形势,面对新的问题。本文主要概括了目前铁路企业政工队伍建设所面临的问题和挑战,并且论述了如何加强铁路企业政工队伍建设,为建设铁路企业政工队伍提供对策。     

浅析企业政工队伍建设现状及加强对策

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

小议新形势下电力政工工作的创新

在我国社会和经济飞速发展的时代背景下,社会各行各业对于电力的需求越来越高,对电力的依赖程度也不断提高。虽然电力行业的快速发展给我国国民经济发展做出了很大的贡献,但是新形势下,电力企业面临的竞争压力也越来越大,对电力企业管理水平的要求更高。政工工作是电力企业管理中的一项重要内容,可提高企业员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作积极性和主动性,有利于提高企业管理效率和质量,最大限度的提高企业生产经济效益。本文主要介绍了新形势下加强电力企业政工工作的意义,并提出了相应的创新措施。     

浅议企业政工队伍的素质建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

试论企业信息化建设与日常管理的创新

在我国信息化推进过程中,不断面临着一些新的课题,国有煤矿的信息化建设工作就是其中重要的课题之一。笔者认真研究相关文献,并结合自身在企业的实践工作经验,对煤炭企业的信息化建设等相关问题进行探讨,提出了如何在煤矿企业实施信息化的几点建议。     

企业政工管理与创新途径探讨

改革开放三十年来,我国经济建设与社会文化建设齐头并进,国内经济稳定增长,企业发展空间巨大,管理者也在不断探索企业经营的新的管理模式,政工管理是企业管理工作的重中之重,是企业思想政治工作的核心。但是企业员工在文化程度、价值观念、工作态度上有所差异,这给企业的思想政治管理工作增添了一定的难度。企业的政工管理工作的现状不容乐观,主要是管理人员思想意识淡薄,管理制度残缺和管理人才匮乏等。可见,当务之急是寻找我国企业管理的创新途径。     

新时期企业政工工作面临的挑战与具体措施探讨

企业为了帮助员工树立正确的三观并形成先进的思想理念,需要不断提升企业政工工作水平,使其能够发挥最大化的作用,让员工在面对复杂多变的社会环境时,可以通过建立强大的精神世界来抵制形形色色的诱惑,促进企业各项工作的正常开展.本文通过对企业政工工作的重要性及新目标进行阐述,继而分析了新时期企业政工工作面临的挑战,然后针对企业政...     

浅谈供电企业思想政治工作的创新

随着我国经济的不断发展，各地对电力的需求越来越大，这一新形势对电力企业的管理水平和竞争力水平提出了更高的要求。在电力企业中，思想政治工作可以从精神层面实现企业经济效益的最大化。所以，电力政工人员应该在政工工作的改进和创新性上更进一步地研究，也才能真正使思想政治工作实实在在地成为一种生产力，从而推动企业“一强三优”现代公司的建设。本文在政工工作的工作内容、工作方法和工作机制的改进创新方面提出见解。     

加强企业政工工作的途径策略

在新时期,我国社会和经济突飞猛进地发展与进步,对各个行业的发展都起到了良好的推动作用,大中小企业也取得了迅速的发展.在当前的经济环境中,企业与企业之间的竞争变得更加激烈.面对严峻的市场环境,为了促使自身的竞争力得到提升,企业应当持续开展改进与优化活动,高度重视政工工作.本文依据我国企业政工工作的具体情况,分析了企业政工...     

电力企业政工队伍建设的新思路探讨

在电力企业中,政工队伍是一支不可或缺的重要队伍,它对企业的长远发展具有重要意义,因此,就必须要做好电力企业政工队伍建设的创新工作,为电力企业政工队伍建设开创出新思路。首先,要创新政工队伍建设工作的观念,其次,要创新政工队伍建设工作的方式,另外,还要创新创新政工队伍建设工作的内容,最后要创新政工队伍工作机制。只有在新思路的引导下,创新电力企业政工队伍建设的工作才能够顺利实施。     

加强政工队伍建设提升企业凝聚能力

在新形势下,切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意义要加强思想政治工作。就必须加强思想政治工作队伍的建设。本文就加强政工队伍建设的重要性进行了分析,并提出了如何提升企业凝聚力的必要方法,以充分发挥政工队伍的积极性和创造性,提高单位的整体素质。     

新时期建筑企业政工工作面临的挑战与对策分析

建筑企业政工工作是企业管理中的重要组成部分.建筑企业政工管理就是指相关的管理人员通过宣传教育等方式,帮助企业员工解决思想上的矛盾与困惑,促使员工形成正确的价值观的管理方式.随着我国经济的快速发展,促使企业发展的外部环境发生了巨大的变化,所以,必须要加强企业的政工工作的不断创新,从而促进企业健康、快速的发展.本文就探讨了建筑企业政工工作所面临的挑战及其创新策略,以供参考.     

浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略

我国经济体系建设取得了巨大的成就,现代企业之间的竞争也变得更加激烈,进一步完善企业管理工作,对于企业市场竞争力的提升有重要意义.政工宣传是企业管理工作的重要组成部分,是提高企业整体管理水平以及经济效益的重要手段之一.本文根据笔者工作实践,对新时期企业政工宣传工作的有效策略进行了分析和探讨.     

企业政工队伍建设的强化措施简述

近年来企业政工管理已经成为了社会广泛关注的焦点问题,加强企业政工队伍建设管理对提高企业政工管理水平具有十分重要的意义.本文笔者根据工作实践经验对企业政工队伍建设的强化措施进行了分析探讨.