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针对目前高校开展"阳光体育运动"之现状,分析影响高校"阳光体育运动"开展之因素,提出高校开展"阳光体育运动"之建议.转变观念、提高认识,努力构建"阳光体育活动"的可持续发展机制;加强合作、完善制度,积极营造良好的校园体育锻炼氛围;增加投入,创设环境、努力培养学生参与体育锻炼的积极性;深入改革、积极创新,努力创设课内外一体化课程体系;加强监督、强化管理,确保学生"每天锻炼一小时"。 相似文献
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一、"洪山模式"的理念与目标(一)"洪山模式"的基本理念探索"政府主导、社会参与、市场运作"相结合的运营模式,构建政府、社会(居民)协商共赢机制;倡导"先租后买"的住房梯度消费观念,扭转"重买房、轻租房"的住房消费倾向;按照从"住有其所(住所)"起步,逐步实现"住有其屋(产权)"的基本思路;依据调控房价、改善民生、加强社会管理并举的基本原则;秉承"建机制、保基本、促公平、可持续"的工作思路。 相似文献
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<正>所谓"优质":即提供及时、规范和到位的物业管理,后勤服务更加优质、高效;所谓"实价":即运用先进的管理方法和技术,降低管理成本和节能降耗,为学校最大限度的节约资金。申城物业采用"优质+实价"的管理理念来开展高校物业管理工作。所谓"优质":即提供及时、规范和到位的物业管理,后勤服务更加优质、 相似文献
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巩珊珊 《中国高新技术企业评价》2010,(11)
<正>3月25日,由河北省政府主办,保定市政府承办的"2010保定·中国电谷推介会"在香港举行。这是保定市连续四年在香港举行"中国电谷"主题推介活动。本次推介会以"新能源、新商机、新生活"为主题,充分展示保定·中国电谷新能源产业集群发展态势,全面展现发展"低碳保定"的新思维、新探索与新成果。河北省省长陈全国出席 相似文献
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发展农村新型集体经济组织,是建立农村自主发展机制、推进农业产业化的成功探索。成都市邛崃发展农村新型集体经济组织,形成了"汤营模式"、"仁寿模式"、"黑石模式"等独具特色的发展模式。进一步发展农村新型集体经济组织的思路为:加强制度建设,制定有关"农村新型经济组织"的法律,进一步确立其法人地位;建立自主管理机制;建立人才激励机制;建立农村发展投入机制;建立发展保障机制;建立农村资源可持续利用机制。 相似文献
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近年来,我国基层政府推进依法行政成效显著。但也存在诸多问题,面临许多困境,主要表现为:行政机关之间出现的权限冲突;"运动式"、"突击式"执法现象日益突出;政府行政监督缺乏力度等等。这些问题形成的原因主要在于:国家行政体制不够健全;国家法制和监督制约机制不够完善;行政"不作为"导致"运动式"、"突击式"执法现象日益突出;基层行政干部的素质不高。要解决我国基层政府面临的这些困境,主要对策如下:改革行政体制,理清职责职能;提高干部素质,规范行政执法;完善法制体系,强化行政监督。 相似文献
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<正>一、推进管理创新,提升管理效率企业竞争的关键在效率,效率决定企业运行成本。特殊钢厂以"时间管理"为中轴线,整合管理系统,将"七零"管理理念(管理职责"零边界"、质量管理"零缺陷"、设备管理"零故障"、 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2008,(13):F0004-F0004
<正>中小企业强,则国家强。这是一场展示全球中小企业"创新"、"活力"。和"希望"的盛会小企业,大梦想。全程贯穿中小企业"技术,教育,融资,社会责任"四大主题 相似文献
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<正>科学技术和网络技术的运用,将优化物业管理的工作流程,颠覆性地重塑企业组织结构。"世界唯一不变的就是变化本身",古希腊哲学家赫拉克利特在2500年前就提出了这样一个观点。人类或组织处于困境或生存威胁时,生存的本能将在脑子里闪现出"突围"、"革命"、"二次创业"、"转型"、"升级"等信息,一句话:求变。 相似文献
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<正>一、固定资产管理存在"三紧三松"现象(1)对钱管的"紧",对物管的"松"。市场经济的发展与深入,使得"有钱好办事"、"有钱能办事"的思想深深的根植于人们的观念意识中。在"钱"的安全问题上,各单位每年、每季度都要讲,都要查;在"钱"的使用上,各种法规制度有着明确而详细的规定。对"钱",思想重视程度高,管的紧。相反,对"物"思想重视程度不够,管的松。诸如以下普遍存在的现象:对固定资产的 相似文献
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<正>幸福理念山东鲁能物业公司以"善小"为主题的道德教育与实践活动,将"善小"理念融入企业安全生产、优质服务、经营管理、队伍建设以及社会责任实践等多个方面,用"善"引导员工的精神追求,传播"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,谱写"正能量"和谐乐章。 相似文献
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大型国有企业集团建设先进的企业文化,是政治使命的必然要求,社会责任的重要体现,企业战略的急切呼唤,文化发展的内在需求.企业文化建设应遵循"坚持传承,注重创新;源于实践,引领实践;突出一脉,兼容多元;着眼长远,立足当下;上下联动,共创共建;融入治理,进入管理"的原则,着力培育一脉相承的精神文化、"重在执行"的制度文化、"一体两翼"的物质文化、"互动共享"的学习文化、"敢为人先"的创新文化、"和谐融洽"的融合文化、"快人一步"的速度文化,形成"一主多元"的母子文化.在基本保障上要落实组织领导体制,完善运行保障机制,建立协调指导机制. 相似文献
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浙江绿城物业管理有限公司 《中国物业管理》2011,(2):68-69
<正>以发展留人、以感情留人、以待遇留人,保持团队的较高满意度和稳定性;富有活力和成长性的员工团队为绿城物业的高速发展提供了坚实的人力资源保障随着近几年"用工荒"的持续蔓延,作为劳动密集型的物业管理行业也日益面临"招人难"、"留人难"、"用人难"的困境。而笔者所在的浙江绿城物业管理有限公司(以下简称"绿城物业"), 相似文献
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实现国家在"十一·五"规划中提出的2010年单位GDP能耗下降20%。河北省电力公司"十一·五"电力营销发展规划指出,国民经济增长方式将向"低投入、高产出、低消耗、少排放、能循环、可持续发展"转变。这充分说明了节能降耗的重要性和紧迫性,结合县级供电企业的实际情况,阐明如何抓好节能降耗工作,为实现"十一·五"节能减排目标打下坚实基础。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2008,(16):F0004-F0004
<正>中小企业强,则国家强。这是一场展示全球中小企业"创新"、"活力"。和"希望"的盛会小企业,大梦想。全程贯穿中小企业"技术,教育,融资,社会责任"四大主题 相似文献