深入研究新世纪企业文化建设努力提高企业国际竞争力——“上海石化杯”企业文化建设征文观点综述

开展企业文化建设研究,培育和建设积极向上的。具有时代特征、中国特色、企业特点的企业文化,是新世纪提高企业国际竞争力的内在要求。上海工业系统企业文化建设,从八十年代中期开始至今已有十几年的历史,如何科学地评估前一时期上海工业系统企业文化建设的状况,有哪些成功的经验和不足,当前企业文化建设面临着什么样的新形势,要解决哪些突出问题,这些都需要认真地研究和探索。     

贯彻“三个代表”重要思想把企业文化建设提高到一个新水平——在上海工业系统企业文化建设推进会上的讲话（摘要）

去年4月，我们召开了工业系统精神文明建设工作会议，对加强企业文化建设，改进思想政治工作作了部署，提出了工作要求。12月，我们又召开了一次企业文化建设的研讨会，对加强企业文化建设进行理论上的探讨。今天，我们在上汽集团再一次召开企业文化建设推进会，其目的是想通过上汽集团文化建设经验的介绍，在全系统掀起一个贯彻“三个代表”重要思想，进一步推进企业文化建设，把企业文化建设提高到一个新的水平，促进企业的改革和发展，以两个文明建设的新成绩迎接党的十六大召开的热潮。下面，我代表市工业党委和市经委就推进企业文化建设，特别是集团文化建设讲三点意见。     

努力把上海工业企业道德建设落到实处——上海工业企业道德建设课题研究报告之四

不断提高上海工业企业的道德素质有许多工作要做，但教育是基础。因为人是企业活动的主体，也是企业道德建设的主体。企业道德水平取决于职工队伍的素质。企业道德建设最本质的内容是着眼于提升人的素质，立足于促进人的全面发展。当前，要立足实践，紧紧抓住影响人们道德观念形成和发展的重要环节，通过各级组织持之以恒的努力，把建设有中国特色的社会主义道德观念，有效地灌输到全体员工的头脑中。     

努力把上海工业企业道德建设落到实处——上海工业企业道德建设课题研究报告之三

一、突出重点 上海工业企业实施道德建设应突出重点，通过抓住重点和强化道德要求，不断总结推广实践经验和扩大实际成果，从而带动企业各层面群体自觉参与道德实践活动，不断提升企业的道德水准。企业道德建设的重点是：企业中层以上领导干部；掌管企业人财物和供产销实权的管理人员：企业对外窗口的服务人员。     

关于企业文化建设的几点意见——在上海工业系统企业文化建设推进会上的讲话（摘要）

关于企业文化建设的问题，刚才春海书记和宝亨主任已经谈了很多。我想再谈三点意见。     

努力打造中央企业核心竞争力——中央企业企业文化建设研讨交流会纪实

7月6日至9日,中央企业企业文化建设研讨交流会在大庆召开.会议明确中央企业企业文化建设的总体目标是:力争用3年左右的时间,初步建立起适应改革开放和社会主义市场经济发展要求,符合企业发展战略,遵循文化发展规律,体现员工根本利益,具有各自企业特色的企业文化体系.     

企业发展离不开企业文化建设——试论水钢集团企业文化建设

同样的企业，同样的员工，地处乌蒙山深处的水钢（集团）有限责任公司从1996年亏损2．9亿到2006年盈利7000多万元，实现了扭亏为盈，跨越发展。这个贵州省钢铁行业的龙头老大，在发展中，除了得力于近几年我国经济建设速度稳步提高的东风之外，还依靠什么力量在市场中突破逆境，在竞争中获得优势呢？     

认真建设企业文化 扎实推进企业工作——本会部分会员单位企业文化建设笔谈

如何正确认识企业文化在企业战略发展中的地位和作用，这是搞好企业文化建设的重要前提。为了对企业文化有一个正确的认识及交流各单位企业文化建设情况，本会约请部分会员单位领导及工作部门干部围绕“当前企业文化建设现状及其对策”这一主题进行了笔谈。现将他们的笔谈要点整理刊载如下：     

以创建文明单位为契机 扎实推进企业文化建设——市国资委组织文明单位创建暨企业文化建设培训

2004年12月14日．市国资委党委系统文明办会同上海国资企业文化促进会举办了文明单位创建暨企业文化建设培训。申报上海市第十二届文明单位的单位分管领导或文明创建丰管部门负责人，归口管理单位宣传(文明办)人员等400余人参加了培训。     

充分认识加强上海工业企业道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性——关于上海工业企业道德建设课题研究报告之一

近年来江泽民同志”三个代表”重要思想的发表，以及依法治国与以德治国相结合方略的提出，《公民道德建设实施纲要&;gt;的颁布，为上海工业企业在新形势下加强道德建设提供了新的发展契机和探索空间。随着经济全球化进程的加快和我国已经加入世界贸易组织，这无疑会为上海工业企业加快发展提供了新舞台，也把上海工业企业的道德建设推向了新的阶段。为了推进上海工业企业道德建设扎实有效开展，从去年四季度起，由上海市工业职工思想政治工作研究会组织部分理论骨干，成立企业道德建设课题组，对上海工业企业的道德建设进行了研究，形成了本课题报告。本报告从加强理论研究、指导企业实践的目的出发，对上海工业企业道德建设面临的形势和任务、指导思想和基本原则、实现途径和和方法、机制形成及保证体系等一列问题进行了研究．提出了理论与实践两个方面的见解。现本刊从本期起，分四期连载这一课题报告，供大家推进企业道德建设时参考。     

把党建工作与企业文化精神文明建设融为一休抓——上海石化涤纶部党委不断探索党建工作新途径

近年来，上海石化涤纶部党委把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设作为一个统一的整体来抓，以全面倡导“三守三人”（即上海石化员工职业道德基本要求：敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人）实践活动为抓手，     

启动文化战略促进“工业兴桂”——广西企业文化建设研讨会在广西柳州钢铁（集团）公司召开

根据自治区党委领导的指示精神,自治区党委宣传部、自治区企业工委、自治区经贸委、自治区文化厅和柳州市委于11月20日、21日在广西柳州钢铁(集团)公司联合召开广西企业文化建设研讨会。本次会议旨在总结广西企业文化建设的最新成果和经验,探索新形势下企业文化建设的新思路、新方法,促进广西企业文化建设的进一步发展,使其在企业经营管理、市场竞争中发挥关键作用。这次会议的召开,标志着一场在全区范围内实施企业文化战略、促进“工业兴桂”活动的全面启动。     

打造旗舰，引领企业文化建设新潮流——全国企业文化研究专家会简要

2002年7月6日,中国企业文化研究会在北京市委党校召开了全国企业文化研究专家会议,就《企业文化》杂志、《企业文化通讯》、《企业文化网站》的质量提高、发展战略,从宏观到微观进行了诊脉、开方。会议由常务副理事长、秘书长孟凡驰主持,常务副理事长张大中,中共     

与时俱进地创新企业思想政治工作——关于新形势下加强、改进与创新企业思想政治工作研讨暨“上汽杯”征文活动表彰会纪要

为了进一步推动新形势下的企业思想政治工作研究。探索与实践入世后的上海工业企业思想政治工作的新思路、新载体、新方法，市工业党委宣传处与市工业政研会于11月4日在上海汽车工业(集团)总公司培训中心联合召开“新形势下加强、改进与创新企业思想政治工作研讨暨‘上海汽车杯’WTO与企业思想政治工作征文活动表彰会”，各局、控股公司、集团公司、部分直属单位宣传部(处)长与政研会负责人以及获奖征文作者代表50余人参加了会议。     

建设特色企业文化 营造和谐向上氛围——上海锦江国际（集团）公司企业文化建设一瞥

锦江国际集团从重组的那天起，集团党政领导就以市委书记陈良宇在集团揭牌仪式上提出的“扬帆远航，走向世界”为崇高使命，以“全国酒店业第一、餐饮服务业第一、旅游客运业第一”为奋斗目标。在集团上下大力弘扬企业精神，并且始终遵循“诚实守信”的行为准则和“想干事业，能干事业，干成事业”评估标准，努力营造一个实现集团与员工共同发展的和谐氛围。     

文化力成就绩优企业——滇虹药业企业文化建设之思考

中美合资昆明滇虹药业有限公司，集药品研发、生产、销售为一体，拥有符合国家GMP标准的制剂车间15000平方米，现拥有自主知识产权的7个剂型10个品种全部为国药准字号药品，滇虹康王商标被认定为国家重点保护商标和云南省著名商标，其系列药品以质量可靠、疗效确切的临床表现赢得众多患者青睐，今年初，“康王”商标以良好的品牌形象，鲜明的品牌个性，被认定为“中国驰名商标”。这些良好业绩的背后，一个不可忽视的重要基石就是企业文化积淀。     

抓企业文化建设 促企业和谐发展——上海国际招标有限公司企业文化建设情况调查

上海国际招标有限公司（以下简称国际招标公司）是上海外经集团所属二级企业,1998年成立,专业从事国内外工程招标、采购招标、咨询代理、咨询服务的现代服务企业。从2003年起,国际招标公司比较系统地开展企业文化建设,坚持以人为本的管理思想,把人作为企业的第一资源来管理,培育公司共同的价值观念,建设员工认同的行为规范。