论邮电专业产品成本核算

一在经济管理体制改革中,我们省建立了以通信总量为中心的全面经济核算体系。1979年在大连局试行了通信总量核算办法,1980年在10个局试点,1981年在59个通信企业开始全面实行。经过五年多的实践,通信总量办法实际上解决了邮电的劳务量问题,解决了认为邮电通信企业全程全网,一个企业不能核算的老大难问题。为实行专业产品核算创造了条件。     

关于在邮电企业实行专业技术职务聘任制的政策问答

近来,有些读者来信问及何时在企业实行专业技术职务聘任制及有关政策问题,本刊记者就此走访了邮电部有关部门。问:为什么要在企业单位实行专业技术职务聘任制度? 答:实行专业技术职务聘任制是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,是关系社会主义现代化事业的一项基础建设。目前,我国经济、科技、教育体制改革正在不断深入发     

邮电企业实行“工效挂钩”政策问答

最近,邮电部发布了“邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩实施办法”。就这一文件的一些政策问题,本刊记者采访了邮电部劳动工资司有关负责同志,问答如下: 问:为什么邮电企业要实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法? 答:企业实行工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩),是企业工资制度和工资计划管理体制的一项重大改革。它的实质就是把企业的工资由靠国家统一分配,改为主要取决于本企业的生产经营成果,以提高经济效益为途径,自己挣出钱来增加职工工资,改变过去那种企业吃国家“大锅饭”的状况。邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩,就是为了贯彻上述原则,促使企业提高经济效益,消除传统的工资增长机制与经济效益相脱离的弊端,从而促使职工从物质利益上关心企业的生产经营成果,解决企业和职工的内在动力问题,同时也能真正发挥企业工资的经济杠杆职能,此外,通过核定企业的挂钩基数及浮动比例和征收工资调节税等手段,还可以对企业的工资增长进行比较有力的调节和控制。经劳动部、财政部报     

大跨越——中国电信业改革开放三十年回顾之改革篇

系统改革激活力 改革开放30年来,我国电信业在放眼全局搞好发展、服务工作的同时,也不断通过深化改革,激发企业和市场的生机与活力。在推进改革的过程中,我们立足行业特点和中国国情,树立系统的改革观,处理好局部与全局、条条与块块、市场与监管的关系，走出了一条中国特色的电信改革之路。     

对如何搞好邮政专业核算的探讨

杨泰芳部长在八五年十二月三日全国邮电工作会议上关于“巩固完善企业的经济核算制,搞好专业核算,逐步实行专业经营”和“要使专业经营与企业经营相结合,改善专业部门的生产管理与经营脱节的状况,从明年起逐步试行专业经营”的指示,给全国邮政专业核算工作指明了方向。     

谈谈开展邮电“专业证书”教育

国家教委、人事部最近联合发出通知,要在全国各行各业实行“专业证书”制度,打破了目前我国成人高等教育单一的培训规格。这是我国“四化”建设的需要,也是我国成人高等教育的一项重大改革。据此,邮电部决定从一九八九年五月份开始在全国开展“专业证书”教育,首先在部分邮电院校进行试点,然后在全国邮电系统铺开。     

专业模拟核算助推专业化经营

从2004年下半年开始,邮政企业在部分专业逐步开展了专业模拟核算。专业模拟核算是邮政财务改革的一项全新工作,也是邮政专业化经营改革的一项重要的基础工作。专业模拟核算就是在原有专业核算的基础上,引入专业间和环节间的结算,形成相对真实准确的专业损益。专业模拟核算的成果可以与工资分配、效绩考核、用工权限等挂钩,落实专业损益责任,有效调动专业的积极性,促进业务健康发展。专业模拟核算是邮政现时发展的需要专业模拟核算是邮政企业从根本上解决经营体制深层次问题的初步探索,也是加强专业经营管理和促进专业健康发展的重要基础工作…     

对邮电企业开展定员定额管理的初步认识

编制定员和劳动定额,是社会主义企业管理的重要组成部分,是编制计划、实行经济核算、建立经济责任制和贯彻“各尽所能,按劳分配”原则的不可缺少的依据和条件,也是当前对企业进行全面整顿的一项重要内容。广大邮电职工对定员定额工作并不生疏,且在五十年代,邮电部门就实行技术测定、开展定员定额工作。在各地试点的基础上,邮电部于一九五六年制定了邮电通信企业编制定员标准,并先后于1960年、1964     

基层邮电企业经营责任制面面观

县邮电局是邮电部门的基层企业,是全国邮电通信网的重要组成部分。因之,在邮电企业实行经营责任制,无疑会对企业管理、通信生产、服务质量、队伍建设诸多方面综合产生巨大的、积极的推动作用。这是邮电部门经济体制改单的一个令人鼓舞的新趋势。我们应当顺应改革的需要,赶上时代的步伐,投身到改革的洪流中去,在本单位积极实行经营责任制,使这朵初绽之花,愈开愈艳。然而,基层企业实行责任制,是区别各局实际情况,把提高通信能力和经济效益统一起来综合考核呢?还是以偏概全,在考核中偏重于单纯追求企业的经济效益?这是实行经营责任制中应该弄明白的问题。如果认为经营责任制,就是要“一刀切”地增加多少计划,拿回多少收入,实现多少利润,“有枣没枣打三杆”,高指标,硬任务,超过基层企业的负荷能力,我则认为失之偏颇,是不可取的。这样下去,会使基层企业为了完成上级下达的利润计划,在增收以外的支出中打主意。而邮电业务费用主要是生产费用,非     

等价交换与邮电业务收入再分配

一、邮电业务收入再分配的经济性质和结算价格邮电业务收入再分配经济关系的性质,第一、它是交换关系。按照邮电通信的收费制度,用户使用邮电业务所付资费,一般由受理业务的通信企业收取,也就是办理出口业务的通信企业接受了生产全过程的收入。实行邮电业务收入再分配,就是把此项业务收入,按照办理转口、进口、运输、传输业务的企业所付出的社会必要劳动进行结算,以补偿他们的劳动消耗。这是通信企业与用户之间商品交换关系的继续和完成。这与社会上通行的商品交换关系本质上是一样的。第二、它是分配关系,是通信部门范围内企业之间的按劳分配。企业之间的按劳分配是通过等价交换实现的,它打破了企业之间吃“大锅饭”的状况。第三、它是狭义的生产关系。按照马克思关于生产、交换、分配、消费及其相互关系的理论,在直接生产     

有关邮电专业核算的几个问题

一、几个名词解释“专业核算”,是对专业产品的劳动耗费及其收益的算账,其目的在于以最小的劳动耗费取得最大的经济效益。“专业产品成本核算”,是专业核算的内容之一,是对一定时间内生产一定专业产品的劳动耗费的记录。通过核算找出各种专业产品的总成本,平均单位成本和边际成本,以及各专业产品的成本构成。“专业经营”,是在专业核算的基础上,合理调整专业产品之间的各种比例关系,以保证在正常通信的前提下,努力提高产品的质量和效益。     

浅谈新形势下的邮电企业经济核算制

浅谈新形势下的邮电企业经济核算制朱敏一、现行邮电企业经济核算制办法的利与弊。邮电通信企业自１９８５年执行经济核算制以来，其核算办法经历了不断的改革、调整、完善，在一定程度上理顺了邮电企业间的利益分配关系，促进了邮电通信的发展。特别是自１９８９年起实行...     

邮电企业应重视推进政府公关

目前,邮电虽然仍实行以条条为主的管理体制,但实践证明,如果没有地方政府的重视和支持,邮电的发展就无从谈起。因此,正确处理好对政府的公共关系十分重要。笔者认为,搞好与政府的公关活动,应坚持做到“三不”: 1、服从领导不讨价还价。密切同地方政府的关系是邮电公关的高层次工作,需要企业领导亲自抓,职能部门协同做。要坚决克服“中央企业”的优越感和“独家经营”的封闭性,认识到邮电与地方政府的关系是鱼水关系,只有密切与政府的关系。创造和谐的环境,邮电的发展才会如鱼得水。     

在改革中起步的邮电法制建设

“一手抓建设,一手抓法制”,从单纯用行政手段管理经济,转变到兼用法律手段来管理经济,走“以法治企”的道路,这是在改革开放,由产品经济转向有计划的商品经济的新形势下,每个企业加强企业管理的必由之路,我们邮电企业的法制建设也在这十年改革中开始起步,虽然“万事开头难”,步子不太大,但也有所前进,有所收获。一、十年成就(一)增强了以法律保护通信,保护企业的意识。这几年来,通过法律以保护通信和企业利益的事例很多,如通信设施遭破坏后的赔偿、经济合同的履行、邮电网点的设置及打击破坏通信的犯罪行为等方面,依靠法律都取得了相当的成效。这些事例也明白告诉我们,虽然我国的法制建设尚处于“初级阶段”,权大于法的不正常现象,毋庸讳言,在某些场合还有所存在,但从整体来看,从社会主义制度的本质来看,最终毕竟是法大于权,我们在处理对外关系上固然要讲公关,要争取行政协调,但在必要时也要敢于、善     

邮电企业改革的重大举措

对邮电通信企业实行分等分级和邮电通信企业进行工商登记，是今年邮电企业改革的两项重大举措。为此，邮电部于今年年初下发了《邮电通信企业分等分级管理办法》，于今年4月底和国家工商行政管理局联合下发了《关于邮电通信企业登记注册问题的通知》。邮电通信企业实行分等分级     

联邦德国和英国邮电体制与经营管理的特点

中国邮电代表团于1985年8月19日至9月8日对联邦德国邮电部和英国电信总局、邮政总局的经营管理进行了考察访问,初步印象有以下几点: 一、管理体制。两国的邮电管理体制各有特点。联邦德国邮电部统一管理邮电事业,邮电机构分三级管理。中央级机构:联邦邮电部、联邦邮电管理委员会;中级机构:邮政技术中心,电信技术中心、社会福利局、院校和十八个地区邮电总局(包括两柏林区电信局);基层机构:邮政、电信局、邮政储金局等。基层的邮政、电信企业都是分设的,但为了方便用户,各邮局均办理电信业务,业务收入则按专业分别记帐,进行核算,核算工作由地区总局和邮电部进行,基层企业之间不搞结算。邮电部有七个局,分两类性质。一类是线性机构,即一局(邮政)、二局(电信,又分A局B局),它们分别对邮政、电信企业实行线性管理,包括新业务开发、网路发展,专业经营及人财物管理。另一类是交叉机构,即三局至七局(人事、财务、市场、组织与建设、事务),它们主要是制订标准规定、综合协调、监督检查,对计划执行进行控     

一个邮电支局的经济责任制

经济责任制要求层层落实。支局或班组如何搞经济责任制还处于摸索阶段,我在这里谈一点想法。通信企业产品目录共48种,一个支局与电报室、长话室单一产品不同,麻雀虽小,五脏俱全;而它又不可能按企业产品目录制定内部核算价格,否则不仅计算繁琐,而且无法对班组、对个人进行考核。因此必须学习工厂经济核算方法折算成单一的产品量。但是又遇到两个问题:一是折算的标准,二是营业、投递工种之间如何统一问题。这两个问题是不是可以这样解决:     

试论邮电的自身效益

邮电经济效益有两层含义,一是邮电的社会效益,二是邮电的自身效益。对于前者,近年来引起大家的重视,有了广泛的研究;对于后者,有待于进一步研究探讨。 (一) 强调与重视邮电的社会效益是非常必要的,这是我们考虑和评价邮电工作的基本出发点。但是,企业自身的效益同样不容忽视,它是社会效益的物质基础,没有良好的自身效益,也就不可能带来更多的、更好的、更稳定的社会效益。     

谈谈企业的“二级经济核算”

通信企业采用“通信总量”核算办法后,企业内部也应该实行二级核算。这是因为企业主要消耗大都反映在二级单位,企业能否取得良好的经济效果,在很大程度上决定于各二级单位工作是好是坏。那么二级经济核算应如何建立? 工厂内二级核算的做法是:一、进行内部利润核算,即企业内单位之间进行计划核算,二、进行成本核算,即只算二级单位成本;三、指标核算,主要考核实物指标。作为企业,邮电企业与工业企业一样,     

邮电志篇目浅谈

一、篇目必须体现地方特点,企业特点和时代特点。方志乃一方之志,记一方之事,充分地肯定了它的地方性,就是地方志的特点。我们各地区的邮电志是地方志中的一部分,应该在地方特点中体现出邮电企业自己的特点。只有这样才能注意到这三个特点,才能写出一本有自己特色的志书来。邮电在全国范围内是高度集中统一的行业,有统一的规章制度,统一的收费标准,有不可分割的邮政运输网络,有一环紧扣一环的操作过程,共性的东西很多。稍不注意,很容易以共性代替了个性,从而忽略自己的特点,成了千篇一律的文章,这就失去了方志的意义,对地方也起不到资治、教化、备查的作用。