“大数据”时代农业高职院校财经类专业市场调查与预测人才培养方法探讨与研究

信息技术的飞速发展引发了一场数据的大爆炸,而电子化的数据形式和数据量的迅速增加为企业进行市场调查与预测提出了新的挑战,目前高职院校市场调查与预测相关课程的人才培养方案和培养模式需要做出相应的改革,引入新的教学方法和人才培养理念,使用更加先进的调查预测工具,壮大师资队伍引入企业兼职教师以适应新的企业需求。     

大连软件产业人才需求预测与高技能型软件人才培养

随着大连软件产业的高速发展,软件产业对于高技能型软件人才的需求不断增加。本文采用曲线拟合度分析方法对大连经济数据进行定量分析,建立了大连软件产业发展预测模型和软件产业人才需求预测模型,科学地预测了未来大连软件产业的发展趋势和人才需求,并提出了适应大连软件产业发展的高技能型人才培养策略。     

财务管理专业国际化人才培养体系创新

随着全球经济化的发展需求,国际化的人才培养体系成为高校目前研究的重点课题,而财务管理专业作为连接金融发展的重要纽带,对其专业进行国际化人才培养具有重要意义.本文通过对高校财务管理专业人才培养模式存在的问题入手,针对国际化人才培养系统创新提出了有效策略.     

跨境电商人才需求与培养路径研究

跨境电子商务发展加速,文章从岗位人才需求、需求层次、学历、技能、素质和职业资格证书等方面,分析当前跨境电子商务人才需求情况,并对人才供应和需求现状进行分析,针对培养目标、人才定位、课程体系和教师队伍等方面存在的问题,提出优化人才培养目标、调整人才培养定位、完善课程体系和强化教师队伍建设等建议,从而提高跨境电子商务人才培养品质,为跨境电子商务行业发展提供人才支持。     

关于工商管理类应用型本科人才培养目标定位的思考

本文分析了我国目前众多高校在工商管理类应用型本科人才培养目标的弊端,分别针对人才培养目标中定位过高、共性趋同的两个主要问题从管理活动、社会需求、大学定位等角度进行了系统分析,并依据新时期我国工商管理类应用型本科人才的培养要求和目标框架,提出了关于制定人才培养目标的应该遵循的原则和应该引起注意的几个方面。     

适应知识经济时代的需要改革传统教学模式

针对目前仍普遍存在的承传式、封闭式、宝塔型教学的现状，为了适应新经济时 代对人才的需求，提出了开放式、宽口径、创新型人才培养模式。     

关于电子商务人才培养与企业需求对接的探讨

文章针对目前电子商务人才培养与企业需求之间存在的矛盾进行研究,通过对企业电子商务的实施现状和未来发展趋势的分析,探讨企业对电子商务人才的需求;再结合目前人才培养现状及存在的问题,探讨电子商务人才培养供需对接的建议和对策。     

加强电力检修骨干人才培养 推进电站服务业快速发展

本文主要针对中电投河南电力检修公司电力检修人才结构现状及人才培养存在的问题,结合中电投河南公司电站服务业发展实际,实施人力资源结构分析、人才需求预测和供给分析,构建电力检修骨干人才培养长效机制的主要措施,进行了简要的阐述,希望能为企业人才培养工作提供借鉴和有益参考。     

组合预测模型在区域物流需求预测中的应用

针对单一预测方法用于区域物流需求量预测存在的不足,文章提出了基于预测有效度的组合预测模型,即通过组合多个单一模型的预测结果,发挥各自的优点,提高预测的精确度。以广东省江门市为例,分别采用线性回归模型、灰色GM(1,1)模型和组合预测模型对其物流需求量进行了预测,实证结果表明区域物流需求组合预测模型能够取得更高的预测精度。     

商务英语翻译人才培养研究

当前商务英语翻译的需求、规模及内容形式的多样性正发生巨大变化,商务英语翻译人才已成为国内市场最紧缺的翻译人才。针对当前人才培养的困境,提出创新商务英语翻译人才培养模式,以职业能力培养为核心,达到商务专业知识与英语语言技能的有机结合。     

城市化进程中农户对农村环境投资需求分析——以南京市城乡边缘区为例

本文以城市化进程中农村环境建设为起点,结合目前的新农村建设,通过调查南京市城乡边缘区农户对现有农村环境质量状况的评价和未来政府环境投资的需求,比较和分析了农户对政府不同类型环境投资的需求强度。结果认为,城市化进程致使农村环境质量恶化,加强农村环境建设十分必要,而且农户对此也有较强的需求。从满足农户偏好出发,政府应把有限的资金重点投资于既能产生环境效益又能产生经济效益的基础设施建设项目中,同时应结合当地实际情况,充分利用城市化进程给农村环境建设带来的契机。     

景观设计教育的发展现状与创新研究

对于景观设计教育有着长期的社会经济发展过程，然而，在不同时期，不同学校所涉及的教学理念及课程设置都有所不同，而这些不同会直接景观设计人才的综合素质。基于这个主题，通过对景观设计教育的理论研究状况，及专业发展状况的分析，指出景观设计教育应在教学理念上的创新，课程设置上创新。以期对景观设计教育现状的反思与关照，将有助于增加高校景观设计人才培养的社会有效性。     

大学生创新能力培养及科学素质教育探析

论述了创新能力的含义及培养大学生创新能力、科学素质对建设创新型国家的重要意义,认为提高大学生科学素质是创新人才培养的基础,加强大学生科学素质教育是培养创新能力的重要途径,并提出了大学生科学素质教育的方法。     

基于员工心理契约的组织职业生涯管理

在人才竞争日益激烈的今天,职业生涯管理作为一种相对长久的激励措施越来越多地成为国内企业吸引人才、激励人才、留住人才的重要手段.由于组织职业生涯管理的内容和心理契约中员工感知的组织责任有许多一致的地方,所以作者认为可以通过有效管理员工不同职业生涯阶段的心理契约达到职业生涯管理的目的.从这个角度出发,作者提出了具体的管理措施,包括:建立有效的信息沟通渠道以明确并引导员工的心理契约,采用多样化激励方式以满足不同职业生涯阶段员工的心理契约以及抓住不同职业生涯阶段员工需求的核心以更好地管理其心理契约.希望这些措施能够帮助企业更好地管理员工的职业生涯,以达到保留和激励员工的目的.     

新农村信息化现状模糊聚类分析方法与对策研究——以河北省为例

基于模糊粒度计算的聚类分析方法,以河北为例对省内11个行政辖区进行农村信息化类型划分,对不同类型的信息化建设模式进行现状分析。据此,河北省应加快新兴信息技术的应用,借助京津冀一体化发展形成环京津农村信息化示范综合信息服务体系,加强信息化人才队伍建设。     

科技人才流动与经济高质量发展互动关系研究

通过对科技人才流动及经济高质量发展内涵的梳理和分析，构建两者互动关系。选取长江经济带11个省市1998-2015年的面板数据，建立二阶滞后PVAR模型，对经济高质量发展与科技人才流动关系进行实证分析。结果表明：经济高质量发展与科技人才流动存在非对称互动关系，即经济高质量发展会显著促进科技人才流动，而无效的科技人才流动则会影响地区经济发展水平。基于此，针对如何促进科技人才流动、实现科技资源有效配置提出相关建议。     

“国际旅游岛”背景下海南省高校休闲体育专业建设的思考

以海南国际旅游岛建设为背景,对海南省高校休闲体育专业建设进行初步探讨。通过分析海南省体闲体育发展趋势特征,提出海南省高校休闲体育专业的人才培养目标、培养规格,课程体系设置和专业方向设置的建议;探讨在教育培养方案、专业课程知识体系、专业教材和教师方面的制约瓶颈,以期望海南高校为国际旅游岛休闲体育产业培养相关优秀的专业人才。     

人力资源管理领域对创新型人才的观照:视角、重点与未来方向

创新型人才在企业创新过程中扮演着重要角色。如何对创新型人才进行有效管理,是企业面临的重要问题。通过定义创新型人才特质,梳理不同理论视角的创新型人才人力资源管理理论,构建了创新型人才人力资源管理模型,以加深企业对创新型人才管理的认识。     

什么样的宏观生态环境影响科技人才集聚——基于中国内地31个省份的模糊集定性比较分析

科技人才是地区经济社会发展和科技创新的核心要素,优化科技人才宏观生态环境进而打造科技人才集聚高地是国家或地区发展的必然选择。为探究宏观生态环境对科技人才集聚的影响机制,基于人才生态系统理论,采用模糊集定性比较分析方法,以中国内地31个省份为样本,分析多重因素构成的宏观生态环境影响科技人才集聚的条件组态和路径。结果表明：文化教育是影响科技人才集聚的必要条件;存在4条提升科技人才集聚的有效路径,即科技创新主导型、科技创新主导下的宜居文教驱动型、文化教育和公共服务主导下的经济科创驱动型、公共服务主导下的文教驱动型;存在6条阻碍科技人才集聚的路径,且与提升科技人才集聚路径之间属于非对称关系。     

提高企业核心竞争力与中部地区企业“多梯制”人才发展通道研究

从提高中部地区企业核心竞争力的目的出发,对企业人才发展通道不畅的现状和原因进行了分析。提出了建立管理人才、技术人才和技能人才"多梯制"发展通道的构想,试图通过充分发挥人才资源的作用来有效整合其内部和外部的各种资源,不断推陈出新,提升企业的核心竞争力。使中部地区企业在日益激烈的市场竞争中始终立于不败之地,实现中部地区的快速崛起。