浅谈ERP系统与企业内部控制

经济全球化为企业带来了新的机遇和挑战,在激烈的市场竞争中,企业需要科技创新,借助先进的管理理念,加强企业资源整合,提升企业管理水平,增加抗风险能力,在国际化经济中立于不败之地。近几年,以ERP为中心的企业信息化建设在企业中得到了广泛的应用,企业内部风险控制也列入企业管理的重要组成部分。本文探讨企业在ERP系统环境下,如何完善企业内部风险控制。     

“变管理为服务”是和谐企业之道

创建和谐企业是构建社会主义和谐社会基础。青岛市物资企业托管中心坚持以人为本,在全系统推行了为职工服务代理制活动,变管理为服务,变职工上门办事为企业登门服务,把为职工办实事,解难事作为企业托管工作的出发点和落脚点,密切了企业和职工的关系,推动了和谐企业建设。在企业改制、职工分流安置和处理企业欠薪欠费等涉     

新时期强化企业会计财务管理内部控制策略

如今在市场经济高度发展的时期下,企业在得到了发展机遇的同时也面临着新的挑战,要想提高企业的市场竞争力,提高企业内部会计财务管理是非常有必要的。企业的决策者在为企业发展做出决策时有效的财务管理能够为决策者提供准确的会计信息,为企业决策者提供参考依据,使得决策的效率得到提高,将决策的风险降到最 低。另外财务管理还可以为企业...     

浅谈以制造企业为核心的供应链管理

在供应链管理中,核心企业是供应链管理的关键,也是供应链管理的发动机。在实际的运作中,核心企业可以由不同类型的企业来担纲,例如以制造企业为核心的供应链、以大型批发企业为核心的供应链、以大型零售企业为核心的供应链等。     

塑新时期企业文化 造高素质职工队伍

企业文化是一个企业在其发展过程中长期积淀起来的。在企业改制的关键时刻,我们要塑造新时期企业文化,充分调动职工在企业文化建设中的积极性,以市场为导向,以创新为重点,不断提高职工素质,促进企业改革和不断发展本文论述了新时期企业文化建设的方法和途径。     

如何以“文”化“人”

企业文化是企业的生命之源,是企业的灵魂所在,在企业发展中发挥着巨大的推动作用。企业能否在激烈的竞争中获胜,取决于企业的核心竞争力。为此,我们要以打造企业核心竞争力为切入点,以"文"化"人"为手段,在潜移默化中形成一种无形的推动力。     

企业思想政治工作在品牌文化建设中的作用

企业文化对其经济发展有重要的促进作用,为企业营造良好文化氛围,从而提高企业的核心竞争力。企业文化建设在很大程度上影响企业的发展,品牌文化建设是企业实现发展的关键,而思想政治工作在企业的品牌文化建设中发挥着重要的作用。本文就企业思想政治工作在品牌文化建设中发挥的作用进行分析与研究,为企业品牌文化建设对企业的健康稳定发展提供理论依据。     

电力企业文化建设的新闻宣传意义及实践探析

在市场经济制度下,企业竞争日益激烈,电力企业在重视经济增长的同时,也要加强企业文化建设,促进电力企业的可持续发展。在电力企业中,新闻宣传工作主要是为企业的生产、经营活动、文化建设服务的,对外能够为企业树立良好的企业形象,对内能够增加企业的凝聚力,提高企业文化建设水平,为电力企业的长久发展提供保障。     

新形势下企业成本管理在企业运营中的重要性分析

在新形势下,民营企业面临着发展的问题。企业的成本管理作为企业经营的重要组成部分,对其有很大的影响,好的成本管理能够在很大程度上提高企业的竞争实力,为企业带来较高的经济效益。本文以南通华盛新材料股份有限公司为例,分析在新形势下企业应该怎样优化现有的企业成本管理制度为其更好地发展提供参考依据。     

电力企业文化建设的新闻宣传意义及实践探析

在市场经济制度下,企业竞争日益激烈,电力企业在重视经济增长的同时,也要加强企业文化建设,促进电力企业的可持续发展。在电力企业中,新闻宣传工作主要是为企业的生产、经营活动、文化建设服务的,对外能够为企业树立良好的企业形象,对内能够增加企业的凝聚力,提高企业文化建设水平,为电力企业的长久发展提供保障。     

企业标准化的思考

市场经济的发展。企业经营机制的转变,企业标准化工作不应被削弱。这是因为现代企业标准化是建立现代企业制度的技术基础,是促进技术进步,提高产品质量,改善经营管理,增强企业在市场中的竞争能力的重要手段。在市场经济条件下．企业以经济效益为中心。为获得最佳经济效益。企业必须有确保实现企业方针、目标的标准化体系。     

知识产权管理赋能文化企业高质量发展的路径及对策

随着我国经济结构不断调整优化,文化产业异军突起,在国民经济发展中占据重要位置。文化产业发展的关键是创新。创新是企业之间相互区别的主要因素,而知识产权则是企业创新的保护伞。文化企业对知识产权的合理利用,不仅能为企业发展提供内动力,为企业发展提供活力,更是企业树立品牌、扩大企业品牌影响的保障。在日益激烈的市场竞争环境下,文化企业想要提高竞争力,扩大企业影响,就必须与时俱进,以知识产权管理为抓手,在正确的价值导向下充分发挥知识产权的经济价值,并在企业数字化转型的加持下实现高质量发展。     

探析企业的核心竞争力

中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。企业核心竞争力是企业的生命线,是企业运行、发展的动力源。拥有强大的核心竞争力,意味着企业在参与依赖核心竞争力的最佳产品市场上拥有了选择权。     

职工培训为企业发展持续发力

在当前市场经济激烈竞争的形势下,搞好职工培训,并转化为生产力,为企业发展持续发力,推动企业不断发展,从而提高企业的竞争力,使企业大规模发展,并使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。     

以人为本理念下企业文化建设探究

企业文化是企业的表征和企业发展的精神动力,在现代知识经济下,强化人本观念,进行人本化企业文化建设是提升企业整体竞争力的方式。在其建设中,要以人本观念为思想支撑,以柔性管理为手段,以"民众"服务为落足点。     

探析企业的核心竞争力

中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。企业核心竞争力是企业的生命线,是企业运行、发展的动力源。拥有强大的核心竞争力,意味着企业在参与依赖核心竞争力的最佳产品市场上拥有了选择权。     

浅论如何创新企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作对于一个企业的发展有着重大的作用,一个企业只有在宣传工作上做的好,做的到位,企业员工才能有正确的企业思想意识,才能端正工作态度,才能为企业的发展做出努力。如何创新企业思想政治宣传工作,如何创新培养企业员工的企业观念,为企业创造更大的利益是具有很大的现实意义的。因此,本文通过对如何创新企业思想政治宣传工作的方法进行了相关方面探讨,希望能在为有关方面的研究提供理论性的参考。     

对人力资源管理与企业文化有效协同的探讨

企业的文化是这个企业的灵魂,企业文化指的是在以管理为根本目标的基础之上,文化与文化为媒介的管理理论相互结合。人力资源管理是在企业日常管理之中最主要的职能,它的运作与企业文化密不可分。文章首先对人力资源管理和企业文化的概念进行了详细的论述,然后分析了企业文化在企业人力资源管理上的重要作用。     

论国际并购风暴给我国企业运作带来的积极影响

在全球经济一体化的背景下,国际并购方兴未艾。它为我国企业的规模发展提供了最快捷的方式,为我国企业参与全球竞争搭建了一个国际平台,为中外企业带来了更加活跃的中国市场。中国企业要善于借鉴,在挑战中抓机遇,在创新中求发展。     

企业核心竞争力的构建与提升路径选择

在日益开放和更加激烈的国际市场竞争中,中国企业欲在经济全球化大潮当中立于不败之地,就要提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升本企业的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。