非上市企业股权激励个人所得税政策研究

在企业中,通过股权激励能够为企业挽留更多的优秀人才,增强企业发展实力,有利于企业长远发展。本文就以非上市企业为研究对象,首先阐述了股权激励相关的税法基础理论概念;然后进一步探讨了非上市企业股权激励个人所得税政策;最后提出提升股权激励个人所得税政策位阶、增强股权激励个人所得税政策内容全面性、科学设计费用扣除制度、加强税收优惠政策建设四个方面的非上市企业股权激励个人所得税政策完善建议,以期提供参考。     

股权激励在我国非上市房地产企业的应用探讨

伴随着社会发展和市场经济体系的渐趋完善,企业间人才的竞争越来越激烈,因此如何留住核心人才,充分挖掘和发挥员工的积极性已成为现代企业面临的重要课题。股权激励是企业留住人才和防止委托代理问题产生的重要解决途径,然而股权激励若使用不当,不符合客观规律及实际情况,不仅会无法取得好的激励效果,还可能会导致企业绩效下滑,因而在国内非上市房地产企业应用股权激励时,要充分考虑股权激励的适用情况,并设计合理的股权激励方案,从而保证激励的效果,达到企业应该股权激励的目的。     

上市公司并购非上市企业的行业特征

近年来,企业合并行为越来越多,而并购的行业特征研究将有助于我们识别企业并购时的行为及决策,从而有效进行政策建议或者企业决策。文章首先根据官方资料对非上市公司的估值方法进行归纳总结,估值方法的选择具有较明显的行业特征。其次通过2015-2018年间的合并交易中买方为上市公司时的现状进行了描述性分析,发现公用事业和医疗保健行业合并交易成功率高;工业行业和信息技术行业合并交易频繁且交易价值均值不大,电信服务业中合并交易却屈指可数;各行各业内合并交易的价值波动幅度不大。     

来自非上市企业的股息红利可免所得税

国家税务总局日前印发的“关于新企业所得税法及其实施条例的宣传口径的通知”明确,鉴于以股票方式取得且连续持有时间较短（短于12个月）的投资,并不以股息、红利收入为主要目的,主要是从二级市场获得股票转让收益,而且买卖和变动频繁,税收管理难度大,因此,实施条例将持有上市公司股票的时间短于12个月的股息红利收入排除在免税范围之外。     

非上市企业CPA审计问题研究

近些年，上市公司审计中暴露出来的一系列舞弊案件，使CPA审计的“三性”受到更多的质疑。然而，在我国，上市公司审计舞弊案仅仅是CPA审计问题的一个缩影，更多的或者说更为严重的问题则存在于对众多非上市、非国有企业的审计中，这是最终导致我国CPA审计失信的最根本的问题，更应当引起我们足够的重视。     

非上市企业CPA审计问题研究

近些年,上市公司审计中暴露出来的一系列舞弊案件,使CPA审计的"三性"受到更多的质疑.然而,在我国,上市公司审计舞弊案仅仅是CPA队审计问题的一个缩影,更多的或者说更为严重的问题则存在于对众多非上市、非国有企业的审计中,这是最终导致我国CPA审计失信的最根本的问题,更应当引起我们足够的重视.     

非上市企业CPA审计问题研究

[提要]近些年,上市公司审计中暴露出来的一系列舞弊案件,使CPA审计的“三性”受到更多的质疑。然而,在我国,上市公司审计舞弊案仅仅是CPA审计问题的一个缩影,更多的或者说更为严重的问题则存在于对众多非上市、非国有企业的审计中,这是最终导致我国CPA审计失信的最根本的问题,更应当引起我们足够的重视。     

关于国有非上市企业员工持股研究

十八届三中全会首次指出,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。本文对国有企业管理现状,进行员工持股的出发点进行了分析,实施员工持股可解决市场竞争主体缺位、有效激励不足等弊端,有助于建立责权利相对应的法人治理结构。同时,针对国有非上市企业的员工持股,应借鉴我国住房保障体制内部循环的模式,采取资金信托方式是最佳选择。     

浅谈非上市国有股权转让的相关财税问题

国有企业改革自90年代提出之后,进行了一轮又一轮探索和尝试,国有企业的管理体系及市场地位决定了国有企业退出的复杂性,尤其是非上市国有股权的退出,涉及历史遗留问题是否处理完全、国有资产是否存在流失或被低估等。本文结合案例,就非上市国有股权转让相关财税问题进行了具体分析。     

非上市企业并购中的财务风险探讨

后金融危机时代,非上市企业为快速在市场上占主导地位,并购方式成为诸多企业最佳的捷径选择,对非上市企业并购中财务风险进行识别和控制成为影响并购能否成功开展且取得预期效果的关键。本文针对非上市企业并购的动因进行梳理,剖析并购中财务风险的内涵及防范意义,提出企业并购财务风险防范与控制的措施建议。     

浅谈非上市企业会计信息的披露

要想解决当前非上市企业会计信息披露存在的问题,需要各方面的协力配合,运用外部干预,加强外部监管,落实主体责任,尤其要完善企业治理,规范制度体系,建立和完善内部审计制度,促进市场的有效发展,促进国家的经济发展。     

论非上市企业执行《企业会计准则》之前提和条件

2006年2月15日公布的<企业会计准则>已在上市公司实施,上海市在(沪财会[2010]8号)中拟将于2011年在全市所有非上市大中型企业执行,新准则的实施即将在全国范围内实施,新准则在非上市公司中实施是经济生活中的大事,本文就非上市公司执行新准则的方法和应解决的问题论述.     

财政部关于执行会计准则的上市公司和非上市企业做好2009年年报工作的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）,新疆生产建设兵团财务局。财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处：2009年是上市公司执行会计准则的第三年,除上市公司外,全国已有35个省、自治区、直辖市、计划单列市（含新疆生产建设兵团）的非上市企业执行了会计准则,实施范围从上市公司扩大到非上市企业。为了促进我国各类企业更好地执行会计准则,切实做到会计指标真实可靠、口径可比,全面提升会计信息质量,充分发挥会计准则在企业可持续发展和市场经济运行中的作用,现就做好2009年年报工作通知如下：     

开辟国有股减持市场

国有股减持究竟该怎么减?名经济学家钟朋荣日前提出了新建议，应当专门开辟一个国有股减持市场。进入这个市场的卖主要是国有企业，其中既有国家控股的上市公司．也有非上市的国有企业。前出卖的是上市公司的国有股权，后出卖的是非上市企业的国有股权。该市场的买主要是民营企业法人。     

我国上市及非上市商业银行提高资本充足率的途径

随着金融业的不断开放,更多的金融风险也随之而来,尤其是在经历金融危机后,银行等金融机构经营安全性引起了更多的关注,加强金融监管,采取各种有效措施提高资本充足率已成为商业银行改革和发展的重要课题。本文将对上市及非上市商业银行计如何提高资本充足率进行讨论。     

对当前我国资本市场的思考

改革开放三十年来，资本市场逐步发展深化，各项制度不断完善，资本市场已经在我国的经济发展中起着越来越重要的作用、但是，由于我国资本市场起步较晚，整体规模偏小、法律、法规等制度的不健全，同国外发达国家相比，仍存在很多问题和不足。如何发展资本市场，发挥其在经济发展中的作用，已成为经济学家们研究的焦点。     

关于我国上市公司股权分置危害的思考

股权分置已危及我国资本市场持续建康的发展,全面认清股权分置危害具有现实意义。本文首先回顾股权分置的产生背景,接着分别从资本市场建设、上市公司投资者的角度,阐述股权分置的现实危害。     

科技型非上市企业长期激励方案设计与探析——以H公司为例

随着我国经济的快速发展,长期激励已经成为科技型企业广泛采用的长效激励约束机制。实施一套适宜、有效的长期激励方案,有利于激发员工内驱工作动力、防止人才流失,从而实现企业与员工事业共创、风险共担、收益共享的经营发展目标。本文以H公司为研究对象,分析H公司长期激励实施历史及效果,并基于公司发展需要,探究设计基于现金形式的长期激励优化方案。     

我国国有上市企业股权激励研究

股权激励制度是于上个世纪50年代从美国开始兴起的一种长期激励机制,经过了60多年的发展,在西方发达国家的企业特别是上市公司中已经被广泛的应用在其管理实践中,并且取得了良好的效果。上个世纪90年代开始,随着我国资本市场的不断发展以及国内企业上市数量的增加,股权激励制度也开始在国内受到重视,我国也开始不断的进行上市公司股权激励制度的探索与实践。