非同寻常的成功之路

对于大多数企业与创业者来说，实现创业成功的梦想，主要是通过初始资本投入、精益管理、市场开拓和产品创新等途径，将自己的事业逐步做大。然而，许多杰出创业人才却走出了一条与常人不同的成功之路。特别是一些世界知名的杰出创业人才，在遭遇被别人贬低、初始创业行为不被别人理解、热哀社会“公益事业”等方面，辟出了创业新路子。一些做法可称之为创业成功的经典，对我们极具借鉴价值。     

我为创业献一策——创业开店做生意走好关键五步

在动员全民积极投身创业实践的过程当中，需要有一些理论和经验知识来充实并指导全民创业。笔者通过查阅相关书籍、网站，在与一些成功创业者沟通了解创业经验后．总结出如下成功创业须注重的细节和可以借鉴的经验，希望能对创业者有所裨益：     

“386”忠告创业族

“打工，是成就别人的成功；创业，才完全属于自己”的观念在职业经理人中普遍存在。因而，创业当老板就一直是他们的梦想，当条件成熟之后，他们就会义无反顾地另立门户。但创业，你准备好了吗?你是否愿意听听“386”们的忠告呢?     

大学生创业教育之探索

本文比较了创业型人才与企业管理人才、技术人才、社交人才的异同，分析了大学生创业与其他社会人士创业，提出大学创业教育的培养目标、特点、教学模式，并着力从理念与责任意识、职业发展与管理、创业理论与技能、企业经营与管理、社会与人文技能等五方面论述了创业者素质教育的内容。     

圆你一个“创业梦” 杭州着力提升大学生创新创业素质

杭州市去年出台的《杰出创业人才培育计划》规定,该市将在五年内(2011-2015)选拔100名优秀大学生,通过重点扶持和跟踪培养,力争培育一批在同行业有影响力的杰出创业人才。这些"马云式"的新锐"杭商",他们善于创业、勇于创业,他们将为杭州的发展注入新的动力,对于带动更多大学生创业发挥的作用更加不言而喻。杭州三舍贸易有限公司的执行董事、总经理何志勇就是"2012年杭州市杰出创业人才培育计划"入选的大学生创业企业     

博兴县全力推进人才和就业工作

博兴县人社局秉承＂服务经济、改善民生＂的工作主线,把人才、就业作为工作重点,围绕中心,服务大局,人力资源社会保障工作快速健康发展。强力推进＂人才强县＂战略以支持＂初始创业人才＂工作为重点,强力推进＂人才强县＂战略,推动＂人才博兴＂建设。一是大力实施＂支持初始创业人才＂工程,努力营造全民创业氛围。2011年2月,成立了人才创业服务中心,截至目前,共受理人才初始创业申请80余件。举办了两届博兴县＂创业新锐＂暨优质创业项目评选活动,     

创造机会 知难而上

和上个世纪的创业前辈相比,新世纪成功者发展壮大的速度要快得多。人们发现,盛大、分众、百度等互联网创业企业,其创业者个人财富在几年之内的积累,已经迅速赶上并超过传统的创业企业需要十多年才能实现的发展高度。不同的时代有不同的创业模式，即使在美国那样高度发达的经济体中，依然不断有新生的创业公司走向成功，甚至有像微软、戴尔、谷歌这样的创业公司发展壮大为主流企业，所以，创业者们需要思考的是，在当下环境，应该怎么做更容易成功，而不是对别人已经走过的成功道路被堵死而耿耿于怀。     

创业型人才素质提升的实践探索

创业能否成功,与创业者的素质关系极大,因此,高校创业教育中必须重视创业型人才素质的培养。分析了创业教育对创业型人才素质的目标要求及存在的问题,提出了以创业教育推动创业型人才素质提升的途经。     

凤凰科技副董事长黄肇崶：市场够大，就不怕犯错

谈到创业，有几件事情很重要．要先看看市场有多大如果市场大且持续成长，你创业成功的机率就比较大即使团队或产品不对．产生了一些错误，还是有成功的机会．这一点就是创投评估的重点。     

百度总裁李彦宏的创业经

今天的青年创业者很可能就是明天的成功企业家，而要想在创业之路上达到成功却并不是每一个人都能实现的、刨业过程中除了毅力等一些自身的因素外，更要掌握创业的技巧，学会创业的方法．才能少走弯路。     

你想当老板吗？且慢

时下涌现一股创业潮，但实践证明，一些非常杰出的专业人才只能将自己置身于团体中才能将自己的才能发挥出来。如果让金牌主持人去开一家电视台，篮球明星去开一个俱乐部，电影明星去开一个影视公司，他们未必能把它经营好，经营不好也浪费他们的才能。同样，假如一个年薪百万的打工经理，如果自己去创业，会冒风险不说，由于资金有限使得他的才能不能很快施展开来，还不如留在大公司当高级打工仔。 尽管如此，仍然有不少向往自由之士，想脱离团体，不让别人剥削。 北京中关村，八十年代末期曾兴起一股创业潮，开办了大量的民营科技公司，能…     

3万元创业新经

创业必读 1．成功意识。创业的成功，首先取决于有没有成功的欲望，这是成才与成功应具备的先决条件和内在素质。     

南京紫金科技创业特别社区创新模式研究——来自硅谷的启示

本文从创新模式的管理体制、创新人才的培养机制、融资机制、创新协作机制以及创新文化氛围等五个方面对南京紫金科技创业特别社区和硅谷进行了比较和分析。根据硅谷成功发展的经验，探讨了南京紫金科技创业特别社区在今后发展中的举措，即充分发挥市场的调节作用，加大政府的引导职能，加大创新创业人才的培养力度，构建高效的科研创新协作机制，建立有效的融资机制，加快科研成果的转化，把南京打造为中国人才与创业创新名城。     

李嘉诚的人才观

以五万港元创业的李嘉诚先生．何以一跃成为统领20多万人的华人首富？他行之有效的人才理念和人才实践，是其成功的法宝之一，值得我们学习和借鉴。     

高校创业教育存在的问题及对策探讨

摘要：我国高等教育已从“精英教育”向“大众教育”转变,大学生面临的就业竞争力越来越大。创业已成为大学生新的谋求生存与发展的有效渠道,对高校创业教育也有了新的要求,如何培养具有创新、创造和创业能力的高素质人才是当前高等学校创业教育的重要任务之一,对高校创业教育进行理性思考,具有极其重要的作用,前几年高校创业教育试行取得了一些成效,也还存在问题,现对高校创业教育存在的问题提出一些对策与探讨．     

三记“组合拳”全力助推大学生创业3

2013年，杭州市人社局注重发挥“国家大学生创业示范基地”的引领作用和辐射效应，着力打好“搭平台、抓培训、优服务”三记“组合拳”，全力助推大学生创业。全年投入1119万元资助213个大学生创业项目，选拔培育杰出创业人才30名，组织大学生创业实训48315人、见习训练9952人：举办创业就业主题宣讲132场。全年新增大创企业1384家，     

合作不是一次性买卖

合作是一种常见的创业方式．然而很多时候双方看中了“资源互补”，却忽略了“志同道合”。我自己试过多次与别人合作创业，其中不乏有过失败的经验教训。回顾这些经历，我认为如果不是想着通过整合大家的资源做更大的事情，而是惦记着合作之后如何分掉赚取的财富．那这种合作从一开始就要不得．更不能寄望于通过合作可以共筑大业。     

2006—2007年度创业者分析

为什么要创业 主要在别人成功、不满从前工作等外部环境影响下，成就需求使创业者产生了实现个人价值的创业动机；对物质利益的向往和改善目前环境的需求使百姓创业者产生了致富的创业动机；生存需求形成了百姓创业者满足基本生存愿望的创业动机；机会导向诱使更多的创业者发现市场机会、把握机缘，产生创业的冲动。     

加强大学生创业能力的重要性和必要性

在全球经济危机的今天，高校毕业生就业面临日益严峻的挑战，大学生自主创业是缓解大学生就业压力，构建和谐社会的需要。而创业是最高形态的就业，它不仅能实现大学生的自我价值，为社会创造更多的岗位，更是经济增长的源泉和社会进步的重要推动因素。创业成功有利于社会资源合理配置，从而推进经济结构的战略性的调整。因此，鼓励大学生自主创业，培养创业创新型人才是当今高等教育的重要主题。     

创业竞赛和创业型人才培养的关系

创业型人才对于一个国家和社会的经济发展具有重要意义，而创业竞赛是培养创业人才的重要途径。本研究对国内相关创业竞赛进行了梳理，对创业型人才进行了界定，并研究两者之间的关系。