今年农民培训要上新台阶

2005年浙江省磐安县举行农民培训班146期，培训了9855人，合格领证9028人，合格率为91．61％。乡土技能培训40个班1811人，转移就业培训45个班4452人，（其中电车工培训17个班1328人），务工技能培训52个班2861人。预备劳动力培训18个班731人。     

农民学技术 政府来买单——2006年龙泉市劳动力素质培训工作回眸

龙泉市岩樟乡学员周康长参加烹饪培训班学习后，掌握了刀工、冷热菜烹饪方法。如今，他在丽水世纪嘉华大酒楼工作，主攻鲍鱼、鱼翅、燕窝等高档菜肴的烹调方法，月薪也达到了1500多元。与周康长一样，2006年龙泉市共培训农村劳动力1．8万余人，其中转移就业技能培训0．61万人（培训后就业0．53万人，转移就业率85．9％）、农业专业技能培训0．84万人、务工农民岗位技能培训0．22万人、后备劳动力培训0．12万人。     

六个强化促培训农民素质大提高——2006年福建省农村劳动力技能就业计划实施情况

2006年福建省认真贯彻落实劳动保障部“农村劳动力技能就业计划”部署，制定下发了《福建省农村劳动力技能就业计划实施方案》，从六个方面，强化运作措施，有力地推动了技能培训工作。2006年，全省共组织农村劳动力职业技能培训40．7万人，其中技能提升培训25．49万人（外省农民工参加技能提升培训10．4万人），劳务输出培训9．30万人，劳动预备制培训5．96万人。     

搞好农民技术技能培训提高农民综合素质

针对农民技术技能培训中存在的问题进行分析，并对如何提高农民技术技能培训提出几点建议。     

促进农村剩余劳动力转移问题研究——以宁波市为例探讨素质培训促转移新路子

党的十六大提出全面建设小康社会的号召,而全面小康社会的实现,关键是农村小康社会的实现。因而增加农民收入,实现农村社会的小康,成为全面建设小康社会的重中之重。本文就通过农村劳动力素质培训提高农村剩余劳动力转移做出了一些探讨。     

长兴县推行农民技能培训教育券制度的做法及成效

在实施农村劳动力转移工程中，浙江省长兴县把劳动力技能培训作为推进劳动力转移的关键环节来抓，在全县推行“农民技能培训教育券”制度，对农民技能培训实行政府买单，鼓励乡镇、部门和经济主体积极组织开展农村劳动力培训转移工作，有效促进了劳动力转移工作的深入开展。自2004年9月实施以来，全县共发放培训券8050份，完成培训6694人，结算培训经费267．76万元。     

提升农民素质培训 加快劳动力转移就业

山东省是人力资源大省,现有农村劳动力3400多万人,加快农村劳动力技能就业,促使农村富余劳动力向二、三产业转移,是山东省经济社会发展的现实需要。“十一五”期间,通过实施“技能促就业、能力促创业计划”和“农村劳动力技能就业计划”、“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”、“技能扶贫计划”和“特别职业培训计划”,集中对进城务工农村劳动力、失业返乡农民工、企业在岗农民工、农村未继续升学的初、高中毕业生（农村“两后生”）开展有针对性的技能培训,共培训农村劳动力254．6万人,196．5万人通过培训实现了就业。     

以培训促就业成效显著

2005年浙江省兰溪市共组织培训城乡劳动力21744人。完成年度目标任务的108．7％。其中，农村劳动力转移培训11494人，务工农民技能培训10250人。     

平昌县通过“五结合”培训农民工

今年来，四川省平昌县就业局通过“五结合”，积极实施“农村劳动力素质就业计划”，抓紧抓实农民工培训。 一是技能培训与引导就业相结合，在突出技能训练的同时，着重帮助学员规划职业生涯，不断提高培训的针对性和实战性；二是实践操作训练与技能鉴定服务相结合，强化对学员实践操作训练，引导学员参加职业资格鉴定，免费为学员提供鉴定服务，做到“培训一人，鉴定一人”；[第一段]     

创新培训方式 培育新型农民

【为促进农村劳动力的转移,我国大部分地区安排专项培训资金,以培训券形式发给符合条件的农民,让农民用培训券充抵培训费,自主选择培训机构和培训工种进行培训。采用培训券方式培训了新型农民,帮助了农民致富、带动了农业丰收、促进了农村发展。】     

2．75万农民进农校学本领

围绕提高农民素质、促进农民就业、增加农民收入的目标，浙江省东阳市“农村劳动力素质培训工程”取得显著成效。2005年，全市18个镇乡（街道）农村劳动力素质培训学校校和技校共完成培训2．75万人．开训课日达到二十多种．其中农民转移就业技能培训10675人，务工农民岗位技能培训14587人，农业专业技能培训4l10人，与上年同比增幅达到73．6％，实现转移率达到80％以上。一年来，东阳市牢牢坚持“实际、实用、实效”的培训原则，     

值得向世界推广的衢州“素质扶贫”

新阶段“三农”问题主要是农民问题，解决农民问题的关键是增收，增收的关键是就业；解决就业问题的核心是提高素质，最直接的方式是培训。从经济学的角度看，回报率最高的投资就是对人力资源的投资。     

“雨露计划”：开启山区农民致富的金钥匙

农村贫困劳动力转移培训“雨露计划”是开启山区农民致富的一把金钥匙。加快贫困地区农民技能培训，可以实现”培训转移一人，脱贫致富一家，带动周围一片”的良好效果，受到山区广大人民群众的热烈拥护。湖北省英山县是全国扶贫开发重点县，近几年来坚持以县扶贫办为主导，以县财政局、劳动局、教育局等单位为协助，以县卫东中专为基地，采取短训、长训、中专教育相结-8的办法，共培训农家子弟3400人（其中“雨露计划”农村贫困劳动力转移培训900多心，就业3264人，安蟊就业率96％，就业稳定率达90％，人均月工资在千元以上。为此，英山县被省扶贫办确定为农村贫困劳动力转移培训就业工作“雨露计划”试点县，县卫东中专也被市“雨露计划”领导小组确定为定点培训学校。其做法也被湖北科技报、黄冈电视台、黄冈日报等新闻媒体予以报道。     

开展技能培训促进农民增收

湖北省丹江口市以“技能就业计划”项目实施为契机,采取得力措施,全力推进农村劳动力转移培训工作,取得了显著成绩。2007年共培训农村劳动力16415人,占全年任务的164％,其中技能性培训5251人,占全年任务的105％;引导性培训11164入,占全年任务的223．3名,共转移安置农村劳动力8684人,全年农民劳务总收入达到5亿多元,农民劳务人均收入占农民人均纯收入的53％以上,     

“大培训”拉动农民奔小康——姜堰市农民教育培训工程实施情况调查

“农民大培训”模式，是江苏省姜堰市的率先之举、创新之举。近年来，他们从广大农民普遍存在缺技能和科学文化素质较低的实际出发，在抓农村劳动力转移培训中，既抓职业技能培训，又抓科学文化知识与法规政策及道德礼仪方面教育，形成了富有特色的农民教育培训工程，对实现农民充分就业、创业奔小康，产生了强大的推动力。     

技能培训护航统筹就业——胶州市农村劳动力转移培训情况的调查报告

当前,随着农村产业结构的不断调整,农业机械化程度的提高,小城镇建设进程的加快,农村富余劳动力不断增多。开展农村劳动力转移培训是提高农村劳动力素质、增强就业能力、促进就业转移的重要基础性工作。特别是随着市场经济的完善和产业结构的优化升级,“就业靠培训,岗位凭技能”的企业用人机制不断成熟,农村劳动力就业面临的竞争压力也不断加大,搞好农村劳动力转移培训工作显得尤为迫切和必要。     

“社区劳动保障工作者能力培训”国际合作项目取得丰硕成果

2008年5月9日，中国就业促进会与美铝基金会“社区劳动保障工作者能力培训”合作项目总结会在北京举行。中国就业促进会会长林用三、人力资源与社会保障部培训就业司副司长王亚栋、中国外商投资企业协会会长刘治本、美铝公司亚太区兼中国区总裁陈锦亚等领导和嘉宾出席了会议并讲话。中国就业促进会副会长张幼云主持了会议。     

日照市菖县强化技能培训帮助农民就业

为提高农村劳动者技能素质和就业能力、更好地服务企业发展,10月11日,莒县2013年第19期农村新成长劳动力培训班即华联缝纫工技能培训班在定点培训机构莒县华联缝纫培训学校开班。     

升级换代新农民——宿豫区农村劳动力培训券推广工作纪实

怎样适应社会主义市场经济要求，提高农村劳动力培训质量？宿豫区委、区政府作了有益的探索，这就是采用市场化运作的办法，实行“培训券”制度，政府出钱“埋单”，培训机构有偿服务，农村劳动力凭单参训，自主选择学习内容。今年以来，该区在加强培训券管理的同时，还确定了28家“培训券”定点使用机构，各培训机构共举办培训班130期，内容涵盖种养业、建筑业、服装业、计算机、家政服务等20多个专业，发放培训券5000多张，支付费用50余万元，共培训农村劳动力5000多人（次），大大的提高了农村劳动力的职业技能水平。     

全省38．5万农民今年接受技能科技培训

今年我省将分别通过农村劳动力转移培训“阳光工程”和“新型农民科技培训工程”,对全省38,5万农民开展农民转产转岗就业技能和农村专业科技培训。