央视招标,那一场“招”花雪月的事

中央电视台2009又要广告招标了,我不知道那个黄金资源广告是否一如往年茂盛,我也不知道企业家是否像赶集一样带着梦想来比武招亲,来娶这个花团锦簇的国字号姑娘。这一年一度的盛会,牵挂了太多人的神经,也爆炸了很多让人欢喜让人忧愁的故事。南方企业家的细腻和北方企业家的豁达在这场爱与不爱、投与不投的斗争中该扮演什么角色,     

阿拉善协会

史评 一个新生组织 阿拉善地区的名气却因阿拉善协会而起。这个协会创立的宗旨一语道明：改善中国内蒙古阿拉善地区生态环境,遏制沙尘暴,推动中国企业家承担更多生态责任与社会责任。     

互动

“好学生”做不了企业家——央行货币政策委员会委员、北京大学国家发展研究院院长周其仁 《浙商》杂志3月上刊封面人物《吉利凭什么》详细报道了吉利这个企业。我很欣赏吉利这个企业。李书福肯定不是个‘好学生’，他肯定不是那种你让干什么他就干什么的人，但是这种人也代表了中国企业家的一种精神。     

关于企业家队伍建设的两个理论问题

一、关于企业家概念的界定要讨论企业家队伍建设问题,首先要弄明白怎样的人才能叫企业家,企业家的标准是什么?现在这个问题没有真正搞清楚,好象只要是个企业的头头,特别是国有企业的头头就可以冠以企业家的称号.因而一说到企业家队伍我们就感到我们的队伍还挺大的.实际上这是对企业家概念的一种误解.企业家的概念在理论上是有严格界定的.企业家的本质是创     

MBA：职业企业家的摇篮

ＭＢＡ：职业企业家的摇篮老板们，您知道ＭＢＡ吗？本文不仅能使您大开眼界，更重要的是向您推荐了一副腾飞的翅膀─—ＭＢＡ这个名字对中国人来说还比较陌生，但在国外，这个专业早已热得烫手──被誉为现代管理教育业中的“西点军校”的美国哈佛大学商学院公开宣布：“...     

企业家的随身听

企业家是许多员工投胎转世的对象.在别的时代可以做诗人、将军、科学家的人在这个时代都成了企业家.挤成一堆。但是.如果企业家没有深厚的底蕴.恐怕是生不如死。企业不仅要上缴利税.给媒体交广告费,而     

海联讯 电力信息集成商

到了海联讯门口,玻璃大门紧闭,前台座位也空着。等了许久,终于有人进出,于是趁机潜入。走进办公区,环绕一圈发现一位面相极其和蔼的人,心想找他了解情况应该不会被拒绝。幸运的是,这个人原来是海联讯的一位高管,为了打消掉这位高管对于"上市缄默期不能接受采访"的顾虑,我说"只谈您感兴趣     

理想状态应为企业家和资本家的结合

企业家们执著于企业经营，资本家们更关注资本升值；企业家公司经营业绩好于资本家公司……《新财富》的研究为理解“上市公司股权结构与业绩”的关系提供了一种务实的视角。分析结果说明企业家的“一股独大”并非坏事。对投资者来说，上市公司控制人理想状态应该是以企业家的专注、资本家的增值偏好经营企业。从这个意义上看，解决股权分置，发展中小企业板很有必要。     

中国企业家10年成长报告

1993年，中国企业家调查系统在国家近30个部属司的支持下，在全国范围内，开始了历时10年的“中国企业家队伍成长与发展”跟踪调查。10年的跟踪调查记录了中国企业家队伍成长环境的历史变迁，见证了中国企业家队伍的成长与发展过程。2003年下半年，这个记录着无数人无数个不眠之夜的报告——《中国企业家队伍成长与发展十年调查总报告》终于出台。     

事业家精神与临时工状态

企业家精神是我们这个时代的关键词之一。但有一点很少被提到,就是企业家精神并不限于经济性机构当中。一代管理大师德鲁克指出,任何有勇气面对决策的人,都能够通过学习成为一名企业家,并表现出企业家精神。在他看来,德国教育家洪堡（1767~1835）就是教育领域企业家精神的代表。洪堡改革了普鲁士的教育制度,让所有阶层的子女都有相同的机会接受教育。     

参读

它说：在《大商人：影响中国的近代实业家们》中,傅国涌以张謇、荣氏兄弟、范旭东、穆藕初、刘鸿生和卢作孚等近代实业家为例．提出他们与资本家、富人和有钱人不同,是真正意义上的企业家、大商人。在他们身上,能感受到一种被傅国涌称之为“企业家精神”的人格特质。     

企业家和资本家及工人的关系

传统的观念认为,企业家就是资本家,可是实际上,企业家和资本家之间的关系远非那么简单。市场竞争的剧烈程度,使得企业家的作用越来越重要,而工人在生产过程中的劳动,反而变得越来越不重要起来,在自动化生产过程中,他们只是一些站在生产过程的旁边的人。劳动过程中知识含量的增加,使得社会财富的创造不再主要领先直接形式的劳动,尤其是体力劳动,因此,劳动时间也就不再是徇财富的尺度了,在这种新的历史条件下,马克思主义的劳动价值论必然要改变为新的形式。如果我们从“企业管理是劳动”这个意义上来定义企业家,那么企业家这个概念就是：,庆是能够在生产劳动过程中执行管理、监督、决策等等职能的资本家或企业雇员,都可以称为企业家。     

如何处理好与职业经理人的关系

企业家应该是创业者与风险承担人,而职业经理人往往是接触到核心技术或资源的人,他们若不忠诚就可能背叛。企业家与职业经理人的问题很大程度上决定了中国的企业能够长多大。如果希望不出叛将,企业家就要在激励机制上做文章,如让核心员工持股等,因为知识产权越是难保护,就越应该做好产权分享。解决这个问题,要涉及到产权保护、激励机制、经理人的职业道德和企业的发展速度以及企业内部控制系统建设等几个方面。     

智慧与逻辑——华为创始人任正非“语录”分享

关于任正非──《时代周刊》说他“是一个为了观念而战斗的硬汉”。法国知名周刊《观点》说“这个人将改变历史”。《福布斯》说“任正非是一个很少出现在公众视野中的人物,却是国际上最受人尊敬的中国企业家”。宁高宁说“在中国,真正用研发引领持续发展的企业家,可能就任正非一人”。     

朱玉祥:敬畏市场就有出路

<正> 可以感觉到,市场的惊涛骇浪已拍到我们的脚下,在冲击着我们。我们最大的问题是,对市场缺乏一个起码的认识,对市场产生了一种恐惧。就是说这个市场不好搞,特别是我们办期刊办报的人,多半以文人自居,会觉得做市场是一件很痛苦的事情,很     

陈琦伟：给创业加点速

做早期投资最重要的是能够发现行业的发展趋势,找到最了解这个行业的人,优秀的企业家无疑是最懂行的人之一旨在为早期投资服务的创业加速器成立已经一年半了。它的出资人很有意思,     

韩后：大胆的营销颠覆者

年轻的化妆品品牌韩后天生就带有张扬、霸气的颠覆基因;韩后创始人王国安也被业界称为“王敢敢”、“张扬的绅士”。他曾对媒体说：“我们这代企业家,不拘泥于绅士概念本身,不做作,做自己,形成自己的符号。”而且,他同样要求韩后的员工张扬,敢于试错。“我考核下属的其中一点就是是否敢犯错。如果他一年没有犯过错,这个人_一定不能重用,没有犯过错误就意味着这个人不敢担当和突破,难成大器。”     

鲁冠球，爱给数字添个零

前不久，杭州市政府共出资900万元重奖了3位企业家，且不同意这三位企业家捐出。拿到奖金后，企业家将会如何处理呢?获奖者之一，万向集团董事局主席鲁冠球表示：“放在哪里?放在企业里，我想现在是240万，是不是10年以后变成2400万，再10年又变成2．4亿?我想政府奖给我们这个钱实际上是一个种子，是给我们一种激励。现在我一定要把我这个企业搞好，一定要把这个零添上去，我要把这个资本增值。”     

让自己健康——企业家的责任

本刊2004年第12期刊登《你不是一台永动机》一文后，杭州市卫生部门的朱琼华致函本刊，就企业家健康问题谈了自己的看法。以下是她的来信：经济发展不能以破坏环境为代价，这个观点已经得到公认。可是，经济发展，企业业绩增长，自我价值实现，不能以个人身体健康为代价，这个观点并没有引起企业家足够重视。     

产业报国的梦想与实践

全国工商联对今年民营企业文化建设的主题确定的非常好：”民营企业与社会协调发展”。我个人理解，这个主题蕴涵了”共同进步”和”与时俱进”两个含义。民营企业必须与国家和人民同呼吸，与时代共命运，追赶时代的潮流，与社会一起进步，民营企业才会健康发展，才会有前途，企业家个人才能取得成长。