抓准推动央行女职工工作的切入点

女职工工作是工会工作的重要组织部分。人民银行杭州辖内各分支机构女职工人数多．占比高，且分布在各个重要的岗位上，为人民银行的改革和发展做出了重要的贡献。充分发挥女职工的“半边天”作用，激励女职工在本职岗位上建功立业，维护女职丁的合法权益和特殊利益，是工会工作的一项重要内容。为更好地做好新时期女职工工作．杭州中心支行女工委对辖内女职工现状进行了调研，并提出了建议和意见，     

对加强基层央行工会女职工队伍建设的思考

近年来,随着入行人数的不断增加,人民银行女职工队伍规模也在逐渐扩大,女职工在发展央行事业、服务金融业等方面都担当着不可或缺的角色。作为新时期工会工作的重要组成部分,如何在新形势、新情况下有针对性的提升女职工素质、加强女职工队伍建设成为基层央行女工工作的重点内容。     

找准问题的症结提高"抓降"工作的有效性

目前,不良资产已成为影响辖内金融业健康发展的最主要障碍,居高难下的呆坏帐使各商业银行面临着严峻的财务风险.如何做好不良资产的"抓降"工作已成为当前人民银行监管工作的重中之重.为找准问题的症结,提高"抓降"工作的有效性,人民银行增城市支行对辖内不良贷款"抓降"工作进行了调查.     

争先创优展风采 巾帼奏响文明曲

外汇局广东省分局外汇营业室自2002年成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创建“女职工文明示范岗”为载体,积极引导和支持女职工立足岗位、建功立业,取得了可喜的成绩,促进了处室文明建设和业务工作双丰收。2008年1月,外汇营业室被中国人民银行工会工作委员会命名为“女职工文明示范岗”。     

唱响创建主旋律 开拓奋进争一流——人行咸阳中支营业室创建“女职工双文明示范岗”事迹简介

人民银行咸阳市中心支行营业室现有员工30人，其中,女职工22人。作为基础的会计核算部门和重要的窗口服务单位，营业室担负着为咸阳市和辖内各县区在人民银行开户的金融单位办理同城、异地资金结算及电子联行异地资金汇划业务的重要职责。多年来，我们始终树立“文明服务,争创一流，客户至上，服务第一”的思想，唱响创建“女职工双文明     

以“三项创建”活动为平台全面提升央行女职工履职能力

人民银行系统女职工开展以创建"女职工文明示范岗"、争当"巾帼建功标兵"、争创"文明家庭"为抓手的"三项创建"活动,旨在激励央行女职工立足岗位,围绕文明单位创建、优质服务、主人翁责任意识和拼搏进取的精神,在社会主义现代化建设和金融事业的伟大实践中建功立业。各级人民银行通过开展"三项创建"活动,激励广大女职工刻苦学习、勤奋工作,不断开拓创新,在争创一流业绩、构建和谐央行方面做出了较为突出的贡献,取得了一定的成效。但在活动的实施过程中还存     

基层央行工会财务管理工作亟待规范

随着金融体制改革和人民银行职能不断调整,基层央行对工会工作高度重视,在组织建设、机构设置和干部配备上进一步加大了工作力度。工会财务工作是工会工作的重要组成部分,是为工会各项工作提供经费保障的重要岗位。当前,基层央行工会财务管理工作也出现了一些新情况、新问题,亟待规范。一、目前基层央行工会财务工作存在的问题(一)财务制度不健全,职责权限不明晰目前基层央行工会主席及工会委员均是兼职,在建立健全工会财务制度方面由于精力     

人行西宁中支女职工大展“半边天”风采

2007年,人行西宁中心支行广大女职工立足本职,爱岗敬业,开拓进取,争创一流,积极投入"女职工建功立业工程"和"女职工素质提升工程",用自己的辛勤劳动和聪明才智,为全面完成人民银行西宁中心支行各项工作任务,充分发挥了"半边天"的作用,在平凡的工作岗位上做出了可喜成绩。在     

基层人民银行执行岗位轮换和强制休假制度中存在的问题应当引起高度重视

据人民银行益阳市中支调查反映,辖内人民银行县(市)支行在执行岗位轮换和强制休假制度过程中存在一些问题,应引起高度重视.     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

与时俱进 开拓进取 为海南建设小康社会提供良好的金融支持--刘仁伍同志在中国人民银行海口中心支行2003年工作会议上的讲话(摘要)

一、2002年辖内人民银行各项工作取得较好成绩 2002年,在人民银行总行、广州分行的正确领导和地方党政的大力支持下,海口中心支行认真组织学习贯彻十六大精神,以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻执行稳健的货币政策,努力工作,开拓创新,金融监管和金融服务水平进一步提高,金融党建工作取得新成效,内部管理不断完善,辖内银行业稳健运行.     

对进一步深化基层央行“创争”工作的调查与思考

2004年,人民银行武汉分行积极响应中华全国总工会等九部委关于开展"创争"工作的通知精神,以及人民银行党委关于"五型"人才队伍建设的要求,启动了"创建学习型组织,争做知识型职工"活动.三年来,基层央行"创争"工作组织进展如何?新形势下怎样进一步加强和改进辖内"创争"工作,为履行基层央行职能提供更好更强的精神动力和智力支持.带着这些问题,8月中下旬,我们以座谈会和现场检查等方式,组织对岳阳中支辖内三年来"创争"工作开展情况进行了调查.     

央行女职工队伍崛起带来的思考

当今社会,职业女性已是社会群体中一支不可忽视的力量,尤其在金融行业,女职工所占比重之大更为显著,对外服务的窗口部门女职工占绝大多数,女职工从一个侧面体现着一个银行的面貌和形象.作为中央银行的人民银行,女职工同样占据着相当的比例,如人民银行宁波市中心支行女职工占全行总人数的37%,她们活跃在各个业务部门,承担着大量日常监管和服务工作.加强央行女职工队伍建设,充分发挥女职工在工作中的主观能动性,对做好央行工作有着十分重要的意义.     

姹紫嫣红谱写新篇章 央行巾帼撑起半边天——做好女职工工作的几点体会

有人说过,如果男人是照亮大地的太阳,那么女人就是月亮,太阳的光芒可以照亮大地,月亮的光芒可以照亮星空。人民银行系统的女性以不输给男人的自尊、自强、自信、自立的精神,在央行各个工作岗位上姹紫嫣红,用辛勤和智慧描绘出一幅幅精美的画卷,撑起了央行半边天,为人民银行事业做出了积极的贡献。可以说,女职工的素质、能力和工作水平,已经直接影响中央银行事业的发展水平。因此,我们必须把握新时代央行女性的特点和优势,充分调动她们的主动性、积极性和创造性,为女职工岗位建功、岗位成才创造条件,搭建舞台,     

贯彻实施稳健的货币政策 强化金融监管 优化金融服务

2001年,全辖各级人民银行以"三个代表"重要思想为指导,紧紧围绕货币政策、金融监管、金融服务和党的建设,认真履行职责,较好地完成了全年工作任务.特别是通过去年一年的工作,辖内金融运行状况继续向好的方向发展,金融监管和风险处置工作取得了重大突破,金融服务水平有了明显提高,党建工作得到了进一步加强.     

对当前加强和改进人民银行党内监督工作的调查与思考

在当前新的形势下,进一步加强和改进人民银行党内监督工作,是做好其他各项工作的重要保证,我们在对辖内人民银行系统党内监督问题进行深入专题调研的基础上,摸清了现状,总结了经验,找出了问题,理出了路子,并提出了进一步加强和改进人民银行党内监督工作的意见和建议.     

如何做好新形势下人民银行女职工工作

工会组织是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。女职工是工人阶级的一部分,在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的重要方面,女职工工作好坏,直接关系到工会女职工工作能否充满生机活力。因此,要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性,使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。一、完善工会女职工组织工会女职工组织是维护女职工权益,调动女职工积极性的基础组织,完善工会女职工组织是做好新时期女职工工作的关键。女职工组织…     

基层央行信息安全管理员现状及措施

为强化人民银行计算机系统信息安全管理,防范计算机信息技术风险,保障人民银行计算机网络与信息系统安全和稳定运行,基层央行均设立了计算机系统信息安全管理员岗位,其在组织落实上级行信息安全规定和本单位及辖内信息安全保障工作,制定信息安全管理制度,组织实施信息安全项目建设、维护、管理信息安全专用设施,开展信息安全检查与评估工作中发挥了积极重要的作用。但由于受各种客观因素的影响,基层央行计算机系统信息安全管理员发展现状仍不容忽视。     

县级国库内控监管制度建设调查与分析——以云南省昭通市县支库为例

<正>为确保中国人民银行《关于进一步加强人民银行县(市)支行建设的意见》的贯彻落实,更好地履行基层人民银行的职责,人民银行昭通市中心支行就县级国库内控监管制度建设情况进行了问卷调查,全面摸清了县支库岗位人员实际工作和对内控管理的认识情况,反映出当前昭通辖内国库内控监管制度建设的状况。