简析企业在不同发展阶段财务管理目标的选择

企业的生存发展具有自身的特定规律,在企业的不同发展阶段需要面临的矛盾和问题具有不同的内容。为解决这些矛盾和问题,需要采用不同的经营管理策略。在财务工作中要与之相适应设定不同的财务管理目标。     

EVA基础上的企业财务绩效评价研究

一直以来,在企业管理中绩效评价都是一项重要内容,无论是在企业财务、会计决策方面还是在整个资本市场领域都是一项重大课题,同时它也是一个极具有现实意义的问题.对于一个企业来说,想要实现长足的生存与发展,前提是需要拥有一套完善且具有实践意义的财务管理系统、激励报酬制度以及财务业绩评价指标.但就当下多数企业的形势来看,我国业绩评价的发展仍然存在一些问题,绝大多数企业的业绩评估的标准不够完善,多以销售收入和盈利增长为主,有着不可避免的局限性.与此同时,经济高速发展,竞争不断加剧,在这种情况下,如何在激烈的市场竞争中保留自身的发展优势?如何有效分析和解决传统绩效评价中存在的突出矛盾?如何在EVA基础上提出有效的企业绩效评价?这些都是企业需要亟待解决的问题.本文将以企业财务绩效评价作为研究对象,对其面临的问题和困境进行探析,分析传统绩效方法存在的主要问题,并根据企业自身的发展有针对性地提出基于EVA的企业绩效评价,以促进我国企业的财务管理和绩效体系的全面发展.     

论资本运作在企业成长过程中的运营

在市场经济不断完善的情况下,企业的经营发展模式也在不断创新,资本运作就是一个典型的例子.本文对资本运作在企业成长过程中的运营问题进行了探讨,文章阐述了具有经营优势的企业、具有优势潜力的企业等不同类型企业所采取的不同资本运作策略,并且分析了资本运作中认识上需要校正的几个观念.     

利益相关者对环境会计信息利用的关系分析

世界经济的迅猛发展和人类毫无节制的资源使用,给人类生存的自然环境造成了不同程度的危害,企业追逐利润最大化需要而放弃环境信息的提供与其利益相关方对环境会计信息需求的矛盾也日益突现.这一矛盾的焦点源于对环境会计信息的不同立场和动机,并由此引发不同的环境信息观下的行为选择.那么,如何使环境会计信息满足利益各方需求,既使企业经济不断发展,又要符合环境保护基本要求,利益相关者之间各持价值取向及彼此间的博弈始终没有停止,但又在一定的条件下彼此坚守或放弃,最终实现环境会计信息利用的均衡状态和环境利益双赢效应,并进一步实现经济的可持续发展目标.本文就此问题展开讨论,并提出一些个人的基本认识、意见和政策建议.所以,正确处理好企业与其利益相关者对环境会计信息利用关系是非常重要的,"均衡"是这一关系的核心和基础.     

关于加强集团公司财务管理的策略探讨

随着我国市场经济发展迈入一个新的时期,现代企业的组织管理模式也在逐渐向着集团化管理的模式发展.而随着集团公司组织规模的不断扩大,集团内部各项管理职能的矛盾也逐渐显露出来.为了适应高速运转的集团公司发展模式,我们需要不断革新其管理模式,优化集团内部的组织结构,解决内部管理职能中存在的问题,这样才能解决集团公司发展中出现的矛盾,促进集团公司的健康发展.鉴于此,本文将主要从集团公司财务管理的角度对集团公司中存在的问题加以进行探讨,并积极寻求解决策略.     

企业环境会计信息披露的理论基础

目前随着我国经济的持续快速发展,环境与发展的矛盾越来越突出.解决我国的环境问题,仅依靠国家环保局的警告处罚是不够的,还需要改变传统会计模式,让大部分引进环境会计,进行环境会计信息披露.文章主要从企业环境会计信息披露的目标、主体、内容三方面讨论企业环境会计信息披露的理论基础.     

对电力企业财务管理工作的研究

电力企业财务管理创新有助于解决企业运行过程中出现的新问题、新矛盾.目前,在对电力企业的改组、改造过程中,出现了许多急待解决的财务管理问题,如资本结构优化,多元投资组合的确定,利润分配政策的制定,内部财务管理机制的建立,企业价值的评估,证券市场的有效性,信息披露的规范化等.全面创新财务管理,能够在一定程度上解决这些长期困扰经济运行、企业发展的矛盾和问题,促进国民经济和企业的良性发展,进而维护社会的稳定.     

企业供应链成本控制研究

成本控制是企业管理的一项重要内容,随着经济全球化、信息化的发展,企业间竞争已在很大程度上转变为供应链与供应链之间的竞争.企业在不同的经营管理模式下需要不同的成本管理方法,在企业实施供应链管理之后,必然需要进行供应链成本管理来获得竞争势,如何有效地对整个供应链上的成本进行管理将成为未来企业成本管理发展的重点和难点.供应链管理已引起理论界和实务界的广泛关注.本文主要对企业供应链成本控制存在的问题与对策进行研究.     

基于"一带一路"的企业管理会计现状及对策分析

现在我国企业快速发展,促进我国经济的发展.企业发展需要管理会计,管理会计在企业发展的过程中起到重要作用.但在"一带一路"背景下,企业管理会计在发展的过程中,起到重要作用,但在实际应用过程中也存在一定问题,并且根据存在的共性问题,提出有效的解决措施,对企业的发展起到促进作用.本论文从不同方面阐述"一带一路"的企业管理会计现状及对策分析,希望为研究企业管理会计的专家和学者提供参考依据.     

企业财务管理面临问题及其改善策略

就企业而言,财务管理是较为重要的一个问题,具有复杂性和动态性,为找到顺应企业发展趋势的财务管理政策,其需要随着经济的发展趋势随时做出相应的改变.随着当今社会经济的不断发展,企业的财务管理更需要严谨.为防止错误的发生,需要制定相对安全有效的财务管理计划,对企业的投资以及理财的问题作出科学的管理,让企业的经济得到增值.我国企业在财务管理方面存在较多的问题,从而导致发生一系列的问题,为改善企业的财务管理状况,提高财务管理的水平,需要针对财务管理中存在的问题进行分析并作出相应的对策,从而改善企业的财务管理问题.     

企业会计的财务管理及内部控制探究

随着社会各个领域的发展,当前我国社会经济发展较快,在竞争激烈的市场环境下,企业要想全面提升自身市场竞争力需要注重企业内部财务管理以及内部控制工作.企业管理部门需要不断提高对会计工作的重视,从而在面对当前日趋复杂的市场环境能够加快自身发展步伐.通过加强内部控制措施以及会计财务管理,是新时期企业发展建设环节中需要着重解决的问题,对于企业可持续发展具有深远影响.     

农信社人力资源的管理实践

人力资源是企业生存和发展的根本,也是企业兴旺的关键所在,农村信用社长期以来,由于体制等原因,人才问题没有引起高度重视.行社脱钩后,农村信用社人才缺乏的矛盾逐渐暴露且日益突出,特别是具有一定管理水平和专业知识的高层次管理人才更是奇缺,从而在一定程度上影响了农村信用社发展的速度和步伐.近年来,农村信用合作各级部门把人才问题提到了一定的高度,并相应出台制定了一系列制度和办法,通过大量的人才招收引进和内部培养工作,农村信用社人才紧缺矛盾在一定程度上得到了缓解.但随着入世后,金融业的竞争更加激烈,如何科学有效地使用和管理农村信用社的人力资源问题就摆在我们面前.     

云时代下财务会计向管理会计转型的思考

随着现代社会的发展,云时代已经悄然到来,企业为适应新时代的发展必须要进行变革、升级,而会计作为企业经营发展的重要组成部分,对企业经济效益提升具有重要作用.当前企业财务会计工作已经无法满足云时代下企业发展的需求,需要向管理会计转型、升级,从而更好地满足企业发展的要求.本文首先介绍了财务会计与管理会计的不同,然后分析了云时代下财务会计向管理会计转型面临的问题,提出了具体转型策略,希望可以为企业提供参考.     

论中国企业经济管理现状与创新发展

随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断推进,我国企业经济逐渐发展起来,企业的市场竞争力逐渐增强.但在现实生活中,我国企业经济管理存在着一些问题与矛盾,在一定程度上对企业经济的发展造成了不利影响.本文将从我国企业经济管理的现状以及存在问题的角度出发,对如何创新并发展企业的经济进行有效性研究.     

县域经济金融的发展现状及问题分析

近年来,县域经济发展由速度型向质量效益型转轨,总体呈速度减缓、效益上升的发展趋势.经济金融在对立和统一中发展,产生了诸多新的矛盾.为促进二者的协调发展,需要地方政府、金融部门和各企业的共同努力.     

保险投资风险防范与化解

近年来,保险业快速发展与保险资金投资效率低下、投资渠道狭窄的矛盾日益突出。解决这个矛盾,一方面需要国家对保险企业在政策和法律上予以支持,另一方面,更需要保险公司建立相应投资风险的防范和化解机制,以规避风险,获得发展。     

浅析企业财务预算制度存在的问题及对策

企业作为目前阶段市场经济在现阶段的主体,随着经济发展势头迅猛,企业在国民经济中所占有的地位也越来越重要.但是,在市场经济中企业发展的机遇和挑战并存.为了企业的可持续发展,需要对财务加强管理,重视财务预算.有许多企业已经意识到财务预算在企业中的重要性,但是在实际应用中仍然有一些问题存在.本文对企业目前的财务预算中所存在的普遍问题进行总结,对我国企业财务预算制度问题提出了具有针对性的解决对策.     

企业税务风险管理系统的构建研究

随着我国国民经济的蓬勃发展,企业税务发展问题逐渐引起了更多人的关注,企业税务风险是指企业在某些涉税行为忽视相关税务法规不履行税务职责,从而给企业经济的健康发展造成了严重的经济风险.本着盈利为主的目标,企业必然会尽可能的降低税务成本,导致企业税务风险加大,与国家税收制度产生了相互矛盾作用,不利于企业经济的健康可持续发展.这就和税收的强制性、无偿性产生了矛盾,也导致了企业税务风险的难以避免.     

对白银市中小企业贷款难问题的专题调查

国内外区域经济发展实践证明,中小企业的较快发展,对调整经济结构,解决就业问题,增加财政收入,实现区域经济的持续稳定增长具有十分重要的意义.对长期以来以国有大中型工业企业为主导的白银市来讲,大力发展中小企业尤为重要,中小企业在全市经济中的地位正日益突出,已成为化解工矿基地型城市资源开发后期经济社会矛盾的一剂"完药".但在实践中,融资难尤其是贷款难已成为制约全市中小企业发展的首要因素,需要我们认真加以研究和解决.     

企业人力资源管理中激励机制的有效运用探析

人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分的,对于促进企业的健康稳定发展具有重大意义.在人力资源管理中,激励机制的运用具有重要作用,它有利于提升企业人力资源管理水平.因此,为了适应新时期的企业发展需要,我们要在人力资源管理中灵活运用激励机制,不断增强企业的竞争力,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.本文从激励机制的基本概念入手,对激励机制在人力资源管理中的重要作用和具体应用等问题进行了分析.