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<正>旅游目的地营销是一种将整个旅游地作为整体旅游产品进行营销的崭新的营销方式,这种营销理念来源于城市营销、区域营销、地区营销等营销方式。在这种营销方式下,营销的主体不再是单个旅游企业,而是旅游目的地有关政府机构,营销的对象不再是单个景区,而是旅游地的所有主要旅 相似文献
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“道德产品”这个词将可能颠覆整个营销的基础:销售面对的将不再是消费者,而是消费者组织。销售的也不单是产品功能价值或品牌价值,而是包括生产过程的“道德”。 相似文献
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"道德产品"这个词将可能颠覆整个营销的基础:销售面对的将不再是消费者,而是消费者组织.销售的也不单是产品功能价值或品牌价值,而是包括生产过程的"道德". 相似文献
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我发现,凡是比较牛的公司都不承认自己是干本行的。为了让整个公司在这个领域有自己独特的竞争优势.我们说孩子王不是卖儿童用品的.而是经营顾客关系的。 相似文献
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PDM是一套工程部门对产品数据进行简单管理的系统。而PLM是一种借助广泛、多样技术的协同方式,以流程为中心的战略性方法。通过建立贯穿产品全生命周期的信息化协同平台,覆盖产品从概念的形成到退市的整个产品生命周期。其管理范围超出了工程部门,延伸至各个部门,甚至超出了公司,延伸至对产品整个生命周期中相关信息的管理和利用。 相似文献
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芬兰人均年饮用牛奶130升。为向国民提供安全优质的奶产品,芬兰最大奶产品生产集团瓦利奥公司的产品质量控制贯穿整个生产过程。优质奶产品的源头是优质纯净的原奶。为确保原奶质量,瓦利奥公司从奶牛饲养抓起。瓦利奥(Valio)品牌是芬兰名牌产品,瓦利奥公司的原奶一直是欧洲质量最好的牛奶之一。瓦利奥公司的奶牛场主们认为:“优质原奶来自于健康快乐的奶牛、高质量的青贮饲料, 相似文献
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实现了全球整合之后的IBM,将不再是计算机公司或服务公司,甚至不再是IT公司。在IBM的历史上,现在也许比以往任何时候都更能称作是创新公司。 相似文献
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当各大商家、企业都在采取重磅出击打广告策略企图打造产品品牌的时候,我们却发现有很多公司即便广告再好,消费者对其产品却一直兴趣索然,或者他们在购买一次后便因为某种原因不再购买该产品了. 相似文献
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波音飞机公司服务支持部(Boeing Aerospace Support)隶属于波音公司,它提供航行器整个生命周期内的服务支持,这个生命周期可长达75年.波音飞机公司服务支持部的产品和服务包括航行器的维护、改造和修理;机组人员和地勤维护人员的培训,并提供维修所需的备品备件.波音飞机公司服务支持部的主要客户是美国军方. 相似文献
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当今社会,领导力被认为是成功的CEO的秘诀。战略思维、专业知识、强大的说服力等特质虽然必要,但已经不再是最重要的了,特别是当公司身处困境时.那些为公司物色新的CEO的主管人士已不再满足仅有天赋和经历的执行官.而是一位真正的公司领导。 相似文献
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产品可靠性是全面质量管理所涉及的主要领域之一。一个可靠的产品应该是在整个使用期间能够执行设计要求功能的产品,可靠性是一种质量特性,它体现了当今的购买者对产品的一种主要要求。可靠性是一种综合性的技术。应该从成本性能、顾客的要求及公司的水平等方面综合考虑。确定可靠性目标和方案,然后通过试验对可靠性方案进行评估.来控制产品的质量,满足顾客的需求。 相似文献
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MX公司是一家专业从事小麦育种的公司.集产品研发、生产加工及销售于一体,目前在全国拥有21家货物中转仓库。该公司为了更好地跟踪监控生产、运输、仓储、流通环节中的物品状态,以条形码技术为主要手段构建了物流跟踪系统,该系统可以有效的涵盖产品下线、运输、仓储、配送等整个环节和过程,保证了公司对产品流通过程中物流状态的有效跟踪利数捌的准确及时性。 相似文献
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目前市场上有多家QDII产品,但主要是以银行系和基金系QDII为主。而基金管理公司发售的QDII产品,其受投资者的关注和欢迎程度远高于银行系QDII产品。
其主要原因在于以下几个方面:(1)基金管理公司所管理的股票型基金在整个牛市环境中表现良好,为投资者的财富带来了快速的增长,所以基金管理公司尤其是名牌公司发售的基金系QDII产品更能受到投资者关注。 相似文献
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DavidHarding SamRovit CatherineLemire 《中国企业家》2005,(7):94-94
有力的规范在实践中会是怎样的呢?Kellogg公司兼并了Keebler公司给我们了答案。在90年代,Kellogg曾是经济方面最成功的品牌之一,其产品像KelIogg牌玉米片在各家早餐桌边随处可见,公司利润相当可观,并达到最高值。但在90年代中期,Kellogg的经济开始进入低迷期。同时,零售商不再受控于Kellogg的高压模式,开始逐步增加自身品牌产品,消费者对谷类食品也逐渐失去了兴趣。 相似文献
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赵赛波 《企业管理(北京)》2005,(11):55-56
人才的正常流动是不可避免的,“终生员工”无论对企业还是对员工个人来讲都不大可能。在许多管理者看来,员工在离开公司的同时也脱离了与企业的一切联系,他们不再为公司创造财富,“人走茶凉”,理所当然不再为企业所关注,从公司人力资源部门的视野中永远消失。离职员工真的没有价值了吗?显然不是,流失的员工仍是企业的重大资源。 相似文献