德国大众的时间有价证券

日前，国家宣布将在今年末或明年初把社会保险资金作为证券投资基金投入到中国股市中，以获取增值。其实，早在１９９７年，德国大众公司就在企业内部实施了一种类似的投资品种，用来保证员工退休后或由于其它原因离岗，其收入水平不下降，这个投资品种称之为“时间有价证券”。 何为时间有价证券？德国大众公司规定企业的员工可以把自己的加班时间储存起来通过相应的计算公式，转化为一定资金数额，存入职工特定的资金帐户，在用这个资金账户组合后，组成一种类似证券的投资基金，投入到债券、股票等投资领域，以增加资金的收益。当职工到…     

德国大众的时间有价证券

时间有价证券是德国大众汽车股份公司人力资源与劳动管理副总裁皮特·哈茨博士于１９９７年首创的一种新型企业人力资源开发管理方法和模式。１９９４年，德国大众集团公司面临生产萎缩，富余职工无法解决等一系列问题，企业一度陷入困境。哈茨博士走马上任后，创立并实施了弹性工作时间模式，并基于弹性工作时间理论，从１９９７年２月开始实施了时间有价证券制度。这一制度的实施，不仅成功地安置了企业富余职工，还使大众公司的生产量止跌回升，生产经营重现生机。目前，公司９８％的职工购买了时间有价证券，其中l／３是时间投入，２／…     

有价证券市场驶入“快行道”

有价证券市场驶入“快行道”王鸣华近两年，北京地区有价证券转让市场发展迅速，证券营业网点增多，股民人数和有价证券交易额大幅度增加。具体表现在以下三个方面：一、证券营业网点增多为了适应首都证券业发展的需要，经批准，全市证券经营机构已达８１家。其中证券营业...     

对加强有价证券核算和管理的意见

在有计划的商品经济体制下，国家为了筹集建设资金，历年都发行了“国库券”；此外，金融机构和一些企业也发行了“建设债券”、“金融债券”等多种形式的有价证券，以融通闲散资金。这种集资方式无疑对促进经济发展、缓解资金困难起到了重要的作用。正由于国库券等有价证券在社会上广泛推出，近年为企事业单位认购各种有价证券以及到期收回本息的业务和金额都有逐年增加, 企事业单位持有的有价证券一般都在万元以上，有的竟高达几十万、几百万元。因此，在企事业单位如何比较科学、严密地对有价证券进行核算和管理，是一个应该引起我们十分重视的问题。     

各地动态

青海西宁创建“劳动关系和谐企业”2006年12月15日,青海省西宁市召开创建“劳动关系和谐企业”动员大会。今后,西宁市政府将对拖欠和克扣工资、随意辞退职工、延长劳动时间、加班不加薪等严重侵犯职工权益的行为予以严厉查处。     

加强有价证券管理

加强有价证券管理盛荣永，陈长富有价证券是指国家和国有企业依照法定程序发行的，约定在一定时期内还本付息的信用凭证。一般包括国库券、国家重点建设债券、重点企业债券、其他债券等。当前，各部门和企事业单位或多或少都拥有一定数量的有价证券，但我们从日常审计和税...     

集体合同审核管理政策问答

1．什么是集体合同?答：集体合同是由职工一方与企业根据国家法律、法规的规定，结合企业实际，就企业劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。     

加强有价证券管理

加强有价证券管理梁德由于国库券、公债等有价证券随时都可兑换，且能给企业带来高于银行存款利息的收益，这就使得许多乡镇企业热衷于将生产经营中的闲置资金用于购买这些短期有价证券。据有关经济学家预测，随着我国经济的不断发展和证券业务的不断拓宽，证券投资将成为...     

企业应重视对有价证券的管理

有价证券是指有一定价格和代表某种所有权或债权的凭证,与现金具有同等的重要性。企业的有价证券主要有国库券、国家重点建设债券和重点企业债券等,它是企业用专项资金购买的。由于有价证券从认购到兑现或者出售,整个过程的时间较长,因此有些企业管理人员对有价证券的管理认识不够,忽视了对有价证券的管理工作,出现了只抓购入,不抓管理和兑现的现象,至使企业的有价证券     

内退再就业属非典型劳动关系

正评析本案在审理中出现了三种不同的观点。第一种观点认为,王某与物业公司之间的劳动合同无效。根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项的规定,王某隐瞒内退职工的身份与物业公司签订劳动合同,该劳动合同当属无效。根据《劳动合同法》第二十八条的规定,鉴于王某已经付出的劳动,物业公司应当支付劳动报酬,即法定节假日加班工资。第二种观点认为,双方形成的是劳务关系。从劳动关系存在唯一性、排他性、人身依附性,     

有价证券市场存在的问题及管理对策

一、有价证券市场存在问题1、有价证券市场宏观调控力度不够.由于宏观调控力度不够,有关政策法规不完善.在前阶段出现的“股票热”和“债券热”中,有些企业未经有关部门批准,发行内部股票,引起黑市交易.     

我国共有几种有价证券?

黑龙江虎林县读者金淑芬来信问:我国现在发行的有价证券,一共有几种?金淑芬同志:我国现有的有价证券,一共有八种,分别是: 国库券:这是国家为满足财政需要而向企业或个人发行的一种证券。财政债券:这是为筹集国家建设资金、弥补财政     

延长工作时间的法律规定

本案反映的问题属于劳动基准法的内容。所谓基准，是指为了保障劳动最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求，而劳动基准法是有关劳动报酬、劳动条件最低标准的法律规范的总和，它对全部劳动关系都具有约束力。本案所涉及的工时和休息休假制度就是劳动基准法的重要组成部分。     

“拼命加班”何以成职场“潜规则”

就在华为公司员工胡新宇因过度加班不幸离去的前几天，广州一名服装厂女工为赶活，连续加班四天、累计工作54小时，在端午节前夕猝死。上海最新一项调查显示：42％的劳动处于超时工作状态。“拼命加班”成职场“潜规则”。     

医院应加强有价证券和空白凭证的管理

医院的财务工作需要连续地正常进行，因此必须储备一定数量的有价证券和重要空白凭证，比如：门诊挂号票，住院押金收据，门诊收款收据，住院收款收据，出纳收据等。医院的业务量越大所用的收据种类越多，还必须根据医院业务量的大小准备一定数量的有价证券和空白凭证库存。在这些证券和凭证的印刷、验收入库、发放和缴销中，如果管理不善，发生漏洞，被流失或盗用、后果将不堪设想，后患无穷，医院的有价证券和重要空白凭证必须严加管理。     

《社会保险法》全文逐条解读（四）

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【解读】本务系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1．缴费基数。用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”．是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工。包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式：用工期限的所有劳动者；     

统计年定报问题解答

关于劳动统计报表有关问题解答如下：1．关于律师事务所期末从业人员和劳动报酬、生活费指标的填报要求律师事务所在填报“期末从业人员”时，不包括直接从利润分配中提取工资的合伙人和无创收而未领取劳动报酬的律师。“劳动报酬、生活费”不包括从利润分配中提取的合伙人酬金。     

“五一”没休假 你领到加班工资了吗

今年五一放假时间长达7天,但有许多企业的职工需要加班工作。节日期间加班的职工们,你们领到加班工资了吗?节日过后,我们对企业发放加班工资情况进行了调查,发现有部分企业按劳动法的有关规定支付了劳动者的加班工资。但多数企业根本就未考虑发放加班工资的问题。他们认为:我们的企业实行计件工资,根据职工的工作量和计件单价发放工资,所以不存在加班加点问题;还有的企业认为:我们现在是生产旺季,不能放假,到生产淡季的时候,再安排职工补休就行了。企业这种加班不发加班工资的行为是违反国家劳动法律、法规规定的,同时侵犯了职工的合法权益。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低     

谨防再就业优惠证变成特殊“有价证券”使用

国家为促进下岗失业人员自主创业出台了一系列税收和工商规费优惠政策,为缓解社会就业压力,促进地方经济发展起到了积极的作用。有关部门也以积极的态度认真落实国家的税费优惠政策。最近,我们在审计外调中发现,有些地方再就业优惠证居然变成了一些人手中的特殊“有价证券”。具体表现有:一些企业故意“破旧立新”,将下属效益不怎么样的工厂依法关停,在办理职工下岗手续(职工办理了再就业优惠证)后,重新注册新的企业,招用原业企业的职工从事原来的经营,以获得税收和工商规费优惠政策。某些个体私营企业主与下岗失业人员相互利用,一些下岗职…     

“综合计算工时”就没有加班费吗

“综合计时工作制”=不付加班费？ 王女士是江苏南通市海安县一家公司的职工。从2003年起，她经常在单位加班，但公司却未按规定安排她正常休息，也未发放加班报酬。2004年4月21日，经劳动行政部门批准，该公司因生产需要开始实施“综合计算工时工作制”。过了一段时间．王女士发现，虽然她和她的同事们的工作超过了法定工作时间，但企业没经济补偿金21082．68元；三，要公司为她办理失业保险。