浅谈国企改革的体制创新、机制创新和制度创新

江泽民同志指出：“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”创新涉及各行各业和各个领域，创新是时代的主题。国有企业的改革和发展，关键在于体制创新、机制创新和制度创新。一、体制创新体制创新是推动经济社会发展的强大动力，新形势、新任务给国有企业体制创新提出新的更高的要求。１．加快建立现代企业制度国有企业改革的方向是建立现代企业制度。国有企业要从实际出发，深刻总结实践经验，突出抓好以下几个环节：一是继续推进政企分开。政府对国家出资兴办和拥有股份的企业，通过出资人代表行使所有者职能，按出资额享有…     

浅谈国企改革的体制创新、机制创新和制度创新

创新是企业生存的根本，是企业发展的灵魂。国有企业改革，从根本上说，就是要适应社会化大生产和市场经济的要求，寻找一条公有制与市场经济相结合的有效途径。江泽民同志指出：“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”国有企业如何才能跟上时代发展的步伐，最根本的是要依靠不断的探索和创新，突破影响生产力发展的障碍，加快企业的改革和发展，迎接新世纪的挑战。国有企业的改革和发展，关键是要在体制创新、机制创新、制度创新等方面取得积极突破。体制创新体制创新是推动经济社会发展的强大动力，新形势、新任务，给国有…     

影响企业创新的关键因素

<正>企业创新是一个综合概念,主要包含技术创新、体制创新、管理创新、文化创新、观念创新等等,这些因素既可以单方面实现创新,也可以整体创新。在市场经济条件下,对企业而言, 创新就是创造出前所未有的新方法、新产品、新体制和新效益的综合过程。创新在企业的运行和发展过程中,可     

创新文化引领企业自主创新——攀钢创新文化建设实证研究

攀钢创新文化建设的主要内容 创新文化建设是攀钢文化建设的重要内容,是攀钢自主创新的灵魂和精神支柱。攀钢创新文化建设主要包括总结、提炼和培育以创新为导向的价值理念;营造浓厚创新氛同,倡导创新精神,引领企业各级经营管理者和全体员工树立创新观念、强化创新意识、增强创新能力;努力培育创新型人才队伍;建立健全引导创新、激励创新、保障创新的体制机制等方面内容。     

现代农业示范园区建设体制机制创新调研报告

<正>创新体制机制,是发展现代农业的必然要求,也是加快推进现代农业示范区建设的关键所在。榆次区在这方面走得相对靠前,许多做法很有借鉴意义。最近,我们深入榆次区,围绕现代农业建设体制机制创新进行了专题调研。     

企业纪检监察体制创新的实践研究

本篇短文是主要在分析国有企业纪检监察体制。主要从纪检监察体制中出现的一系列弊端着手，进一步阐述纪检监察监督体制进行改革和创新的发展趋势和它的必要性。历史在发展，时代也在进步---我们从历史发展的过程中会吸取很多的经验积极教训，这也是我们智慧的结晶。近年来，随着纪检监察体制创新研究课题的发展，我们也从实践中多方面地论证了纪检监察体制创新的可行性。     

论人事行政体制的创新对策

当前,我国如何在经济体制转轨时期推进人事行政体制创新,实现人才资源的最佳配置,形成合理的人才结构,达成与社会经济的协调发展,是实施人才战略的深层次问题。在探讨人事行政体制创新的内涵及必要性的基础上,提出人事行政体制创新的对策,主要包括借鉴渐进式体制改革和政策创新、建立新型的人才管理体制、加强新形势下人才市场管理等。     

文化是创新的土壤

科技部部长徐冠华先生在其《大力构建创新文化环境》一文中指出：“观念的创新、科技的创新、体制的创新，无不回归于文化的创新，这不仅是逻辑的必然，也是历史发展的必然。要实现体制和科技上的创新，必须把建立创新文化当作一个重要的前提。”     

理顺内设机构是工商行政管理制度创新的基础

体制改革就是需要不断创新,工商行政管理内部体制也需要创新。因为内部体制是工商行政管理行为的基础,是内因,外部体制的创新只有在内部体制创新的条件下才能产生效应。内部体制中又尤以内部机构设置的创新最为迫切,因为它直接规定工商行政管理的行为方式、管理效率,影响着工商行政管理干部的观念。     

观念创新·体制创新·科技创新

中共中央十五届五中全会强调指出:制定"十五"计划并顺利实现"十五"目标,必须把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和技术进步作为动力,把提高人民群众生活水平作为根本出发点.在这一战略规划中,"以改革开放和科技进步作为动力"是需要我们特别关注的问题.这一问题的核心可以理解为三大创新,即观念创新、体制创新和科技创新.如果没有实现这三个创新的基础环境与条件,进而这三个创新就无法实现,或实现的程度不够,那么,实现"十五"计划的目标亦就失去了动力源泉.因此,怎样认识创新以及创造实现观念创新、体制创新和科技创新的基础环境与条件,就成了问题的关键.     

义煤集团体制创新初探

义煤集团经过快速重组和扩张发展,必然引发其体制创新的新一轮热潮。本文以义煤集团科学跨越阶段的体制创新模式进行了分析,主要是深化法人管理体制,加强管理理念创新和强化内部控制。     

义煤集团体制创新初探

义煤集团经过快速重组和扩张发展,必然引发其体制创新的新一轮热潮。本文以义煤集团科学跨越阶段的体制创新模式进行了分析,主要是深化法人管理体制,加强管理理念创新和强化内部控制。     

创新文化推动科技突围

<正>中篇观察问题的角度比智商更重要影响纺织行业创新的基础性研究很难推动体制问题说到底也是文化问题,属于制度文化,也是创新文化一个重要内容     

我国创新驱动发展战略长效机制的构建研究

创新驱动发展战略是全球化与第三次工业革命背景下经济可持续发展的必然选择。通过对中国创新体系现状与问题的分析,从要素与空间维度研究创新驱动发展战略的体制与机制问题:一方面,从创新主体、创新能力与吸收能力角度,研究创新驱动发展体制机制改革中的关键要素、核心层面与制约条件;另一方面,以创新在产业与区域层面的异质性特征,探讨创新驱动发展的协调机制。     

企业创新诌议

创新，是指人们在生产力、生产关系和上层建筑全部领域中进行的创造性活动。从广义来看，创新是对传统观念、理论、体制、技术等进行革命性扬弃的过程，是在科学理论指导下，解放思想，实事求是，研究新情况，解决新问题，形成新认识，指导新实践，求得新发展的过程。江泽民同志指出：“人类社会的发展就是先进生产力不断取代落后生产力的历史进程”，一部社会发展史就是一部人类创新史。“创新，包括理论创新、体制创新、科技创新和其他创新”。而“其他一切创新都是在理论创新的指导下和推动、影响下进行的”。“在现代化建设中，科技创新…     

国内外有关创新观点评述

自主创新是我国目前经济生活中人们使用最频繁的词语,但在现实生活中人们对创新有不同的理解和认识:有人把创新简单理解为发明创造;有的将创新与技术创新同义而语,认为创新主要指的是技术创新;有的将技术创新分成广义技术创新和狭义技术创新;有的将创新分为技术创新、制度创新、组织创新、管理创新等;还有的将创新分为理论创新、体制创新、科技创新和其他创新.笔者认为,要更好地理解和推进自主创新,首先必须加深对"创新"的理解和认识.基于此,笔者就国内外学者对创新、技术创新几种主要观点作了评述,并依个人的理解对创新的基本内涵和外延进行了归纳.     

我国财政税收体制改革与创新探究

在我国财政税收体制建设当中财政税收管理占有极其重要的组成地位,是我国财政税收体制建设成功与否的关键环节。当前我国的财政税收管理体制还存在一定的缺陷,依然面临着一定的问题和困难,因此财政税收体制改革和创新是关系着整个社会经济发展全局的重中之重,本文结合当前我国财政税收体制建设的实际状况进行系统的分析,从理顺分配关系着手,对如何改革和创新我国财政税收体制进行展望,并提出可行性建议。     

国外商业银行的金融创新及其对中国的启示

国外商业银行创新的主要包括经营体制与管理创新、全球化理念创新、自主创新能力和产品业务创新。国外商业银行金融创新对中国的启示是,经营体制和组织体系创新是金融创新的基础,IT是商业银行创新的硬件,产品创新是银行创新的最好体现,提升人才素质是创新永恒的主题。     

国外商业银行的金融创新及其对中国的启示

国外商业银行创新的主要包括经营体制与管理创新、全球化理念创新、自主创新能力和产品业务创新。国外商业银行金融创新对中国的启示是,经营体制和组织体系创新是金融创新的基础,IT是商业银行创新的硬件,产品创新是银行创新的最好体现,提升人才素质是刨新永恒的主题。     

思维创新

关于创新有太多的提法:管理创新、领导创新、知识创新、技术创新、教育创新、体制创新,等等。创新的本质是什么?归根结底是思维的变革与创新。企业的问题,不仅是技术的问题,而是人的问题,主要是思维的问题;观念要更新,思维要创新。没有哪一种东西是唯一的,没有哪一件事情是一定要按照某种方式去做的。人与很多动物的区别在于,我们知道自正处于对某种有意识的认知过程中;人可以靠自己的大脑认识自己的大脑,而基他动物却不行。要进行思维创新,就必须知道思维创新有哪些障碍,并寻找思维创新的策略。一、思维创新的障碍