我国会计监督中存在的问题与完善对策

会计监督即包括利用会计信息对经济活动进行监督,又包括对会计工作本身的监督。目前,会计监督中存在着会计管理体制有缺陷、约束体制不健全、法律缺乏可操作性、人员素质偏低等问题。健全和完善我国会计监督,必须健全会计人员管理体制,加强法制建设和单位内部会计监督,明确政府监督职责,完善社会监督机制,提高会计人员的素质和职业道德水平。     

我国企业会计人员管理体制改革的思考

会计人员管理体制是国家地区的发展需要,它是本国会计人员进行相应的领导和管理的主要方式,同时也是会计管理工作当中重要组成部分,我国现行的会计人员管理体制是会计人员行政关系和工资待遇则属于会计人员的单位管理,业务上还受到财政部门的相关指导。并开始行使国家对单位会计监督职权的相关体制。本文针对会计人员管理体制问题提出相关举措,为会计人员管理提供相应的依据。     

论会计管理监督体制建设

会计监督是会计系统的重要组成部分,是会计行业顺利发展的有力保证。做好会计的管理监督工作对于会计行业的发展,乃至于经济工作的正常运行都具有非常重要的意义．解决会计监督职能弱化,要从会计管理和监督体制建设两个方面双管齐下,健全会计人员管理体制;加强法律建设,开展普法教育;明确政府监督职责、分工,加强内部会计监督完善社会监管,提高会计人员素质。     

试论加入WTO后我国企业会计人员管理体制改革

我国加入WTO后必须积极推进企业会计人员管理体制改革,促进我国企业会计人员管理体制与国际接轨,完善会计法规建设,加强会计人员资格认定与监督管理,重视会计人员继续教育,提高会计人员素质,探索不同所有制形式和经营规模企业的会计人员管理方式,建立以所有者独立管理为主,政府监管和行业自律相结合的企业会计人员管理体制。     

社会主义市场经济条件下会计监管的基本思路

根据社会主义市场经济和现代企业制度的要求,新型的会计监管体制应当是在政府有关部门的指导下,建立会计行业管理中心,把会计人员纳入行业管理,道,并自觉接受行业自律措施的约束,主动服从行业管理。企业单位可在行业规章许可的范围内,自主选聘会计人员。     

浅谈会计委派制的实行

会计委派制是由国家或者企业所有者将会计人员派驻到单位去开展财会工作的一种新的会计管理体制。实行会计委派制，能够使会计人员站在中介立场上，实施法律监督与会计监督，从而客观公正地记录和报送各种真实、准确的会计信息。它具有监督经济活动的全程性、及时性，与管理的双重性以及利益的独立性。它对于强化政府管理职能，加强国有资产管理，深化企业改革，堵塞会计管理漏洞，加强会计监督等方面都具有重要作用。     

浅析会计人员管理体制的问题

本文从会计人员管理体制改革的重要性出发，分析了我国目前会计人员管理体制中存在的问题以及进行会计人员管理体制改革的必要性，在此基础上；总结了进一步完善会计人员管理体制的建议方法。最后得出：在以后的会计管理工作中，要不断的深入改革会计人员管理体制，完善会计人员管理体制，为企业的发展提供必要的帮助。     

浅谈我国现行会计制度存在的问题与对策

目前,我国的会计管理体制已发生很大变化,由以所有制和行业的统一会计制度为主的管理体制逐步过渡到以会计基本准则和具体准则为指导,由企业自行设计内部会计制度的管理体制.然而从我国现状来看,企业内部会计制度设计的相关理论研究薄弱,财会人员严重缺乏相关知识与技能,企业内部会计制度实务与经济管理的要求相比存在较大差距,因此,建立科学、合理、适用的企业内部会计制度是会计理论和实务界必须解决的一大问题.本文分析了当前我国企业单位在财务会计上存在的问题,并提出了相关对策.     

有关会计人员管理体制的研究

伴随社会主义市场经济改革的不断深化,针对会计行业的要求也在不断提升,作为会计行业主体的会计人员自身来讲,各方面都要有明显的提升。完善会计人员管理体制,要提高对于会计委派制的宣传力度;加强会计人员上岗资格的审定,严把委派会计人员入口关;加强对于会计人员的职业道德建设;加强会计的制度建设,建立委派会计的专门管理机构;加强政府对会计人员的宏观管理。     

浅析会计人员管理体制

会计人员管理体制是会计管理体制的重要组成部分,它是指政府有关部门或各单位对会计人员的从业资格、任职资格、专业技术资格以及会计人员的任用、考核、奖惩等办法做出规定的制度。     

论会计行业与会计人员的监管

会计是一项非常专业且复杂的工作,会计工作者需要严格按照国家相关法律法规,运用专业的核算方法,以货币为计量单位,对经济活动进行核算和监督。对于企业或单位来说,会计行业和会计人员对于企业的经济发展起到至关重要的作用。要想保障企业的经济利益,使其稳定发展,就需要重视起会计行业的作用,重视起对会计行业与会计人员的监督。文章结合会计行业与会计人员的重要性,对目前行业监管现状进行分析,并提出有效策略,以便推动行业改革与发展,保障企业稳步向前。     

引领价值创造 提升财务价值

会计人员的职能和作用正随着经济社会发展和企业运行复杂性提高而不断提升。同时会计职能的发挥在不同行业和企业都存在不均衡现象,会计人员创造价值、提升价值空间很大。因此无论是企业领导层还是会计人员,都需要转换观念,重新认知会计职能发挥对企业发展的重要意义。具体而言,需要从公司发展战略、业务融合和全面预算管理、绩效考核管理、风险管理、资金资产管理以及会计创新等方面着手。使会计人员在企业中创造价值、实现自我价值。     

论我国会计人员管理体制改革

会计人员管理体制的改革，采用国家与企业双重管理的模式，充分发挥会计管理职能，实现会计内在价值，适应社会主义市场经济的发展。     

企业实行会计委派制之必要性

会计委派制始源于基层企业的实践.按照2000年财政部、监察部联合印发的<关于试行会计委派制度工作的意见>的归纳,其主要做法是,从改革会计人员管理体制人手,由政府部门或产权单位作为所有者,向国有单位或集体企业委派会计人员,受委派人员代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动,并在业务上受被委派单位领导,通过会计核算参与其内部管理.会计委派制顺应广大员工企盼财务清明,会计真实的良好愿望,符合国家提倡的反腐打假,加大会计监督力度的要求.     

论如何完善企业内部会计监督

从目前企业由于管理体制不健全,内部控制制度不完善,内部监督执行不力等方面造成会计信息失真、会计秩序混乱以及由此带来的危害,说明企业应该加强内部会计监督,健全内部监督机制,加强单位负责人在企业内部会计监督中的责任,加强会计人员职业道德建设,提高会计人员素质,保证会计信息的真实性,合法性。     

论企业内部会计制度建设问题

企业内部会计制度是现代企业管理的重要组成部分,是贯彻实施国家会计法律法规的重要基础和保证.《企业会计准则》的施行,使我国的会计管理体制已经成为由会计基本准则与具体准则为基础,依照企业的特点和实际所需来建设内部会计制度.企业内部会计制度是企业在符合我国有关会计规范的指引下,结合本单位的实际情况,建立一套符合本企业实际所需的会计规则、会计方法以及会计程序.企业内部会计制度是直接影响企业会计核算工作能否正常进行的关键.缺乏完善的内部会计制度或者仅仅注重内部会计制度的形式建设而不注重企业会计核算的管理,是导致一些企业管理混乱,违规操作、风险严重失控的根源.因此,企业只有完善内部会计制度才能实现其健康快速的发展.     

论当前提高会计人员素质的有效措施

在当今的知识经济环境下,事业单位等机构对于会计人员素质水平要求也在逐步提升,而且会计本身也是一种具有实践意义的经济管理活动,其发展高度和运作水平能够影响到社会的生产发展.但是就目前我国会计行业的整体人均素质水平来看,还很难适应新经济环境下的会计工作要求.因此本文提出了提升企事业单位会计人员素质水平的分析,首先了解新经济环境下提升会计人员素质水平的具体意义,并消防竞委为例分析我国目前会计人员素质水平的现状,由此来提出改善我国会计人员素质水平的具体策略.     

会计委派制实施的必要性和可行性

要建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息，而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果。因此，改革会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式，如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等，其中，会计委派制已在一些地区试行。     

浅谈国有企业会计职业道德建设

在市场经济发展的今天,在多方利益的驱使下,会计人员的会计职业道德存在着诸多问题,而国有企业会计人员的会计职业道德关系着国家财产的安全和社会公众的利益问题,加强会计人员的职业道德建设成为国有企业必须正视和解决的重要问题。本文首先分析了国有企业会计人员职业道德缺失的表现,其次分析了会计职业道德缺失的原因:企业会计管理体制、内部会计监督机制的缺陷;企业内部考评机制不完善;惩治力度不到位,违规成本低;会计职业道德教育的缺失等,最后提出加强会计从业人员职业道德建设的对策,以期能够提高会计从业人员的会计职业道德、加强国有企业的会计职业道德建设。     

浅议会计委制要注意的几个问题

一.会计委派制的概念 会计委派制是由政府指定的专门机构直接对基层核算单位的会计人员进行委派和管理,以便更好地行使会计监督职能依法理财,保证会计信息合法、真实、及时、完整,从源头上防止腐败现象,促进党风廉政建设的一种会计管理体制.主要内容包括会计的职务任免制度、考评轮换制度、工资奖金制度和管理责任制度等一整套制度体系.它在完善会计人员管理机制、提高会计信息质量、强化会计内部监督、遏制腐败等方面发挥了积极的作用,同时也是政府部门加强会计工作管理,规范会计行为,提高会计信息质量的一项重大改革措施.