日本人 德国人

1985年至1986年，笔者曾在日本从事过两年新闻工作，1993年底至1995年初，又在德国于了一年多的新闻工作。日本和德国均为第二次世界大战中轴心国的主要成员，是战争的主要发起国，德国更是两次世界大战的发起国。由于有在德国和日本做记者的经历，不免常在心中对两个国家做些比较。日本人和德国人在民族精神和性格上有颇多相似之处；两个国家都属比较单一的民族国家，均有较长期的封建专制、君主极权的传统。德国处于欧洲中心，但其文化发展却具有自己的独特性，几乎没有受到希腊和罗马文化的熏陶。德国人在精神上曾长期游离于欧洲之外，托…     

人人皆宜的心理训练

随着社会的发展，大量的社会心理矛盾需要解决，大量的技术项目需要对人进行专门的训练，心理训练作为一门心理学的应用学科应运而生。本文浅谈当今社会较为重要的心理训练。     

胡雪岩花花轿子人抬人

中国历史惯常以成败论英雄，作为一个彻底失败了的商人，胡雪岩不仅没有被当做落水狗痛打，反而赢得了崇高的历史地位。原因就在于他高举爱国、爱民的大旗，将商人之间的利益之战演绎为一场弘扬民族正义之战     

人人皆低碳 环境无污染

本刊讯在全球气候变暖的大前提下,以低能耗、低污染、低排放为基础的生产生活模式开始在世界各国大力推进。4月2-4日,由中国低碳产业协会、联合国工业发展组织等国内外十余家权威组织和机构联合举办的2014第六届中国国际低碳产业博览会在北京展览馆举行。本次展会提出＂地球-低碳-环境-人类＂及＂人人皆低碳、环境无污染＂的概念。参展的近300家环保企业融合了高科技、人机互动、情景体验和艺术化展示等多种表现形式，从工业、建筑、交通、生活等多个角度演绎过去、现在和未来的低碳生活。     

尊重人 关心人 理解人 增强思想教育的效果

尊重人、关心人、理解人,是思想政治工作的重要原则,是被实践证明行之有效的一条成功经验。尊重人,就是要平等待人,尊重人的人格和权利。对职工不分职务、职业、工种,一视同仁,不亲不疏。他们都是企业的主人,享有同等的政治权力,保护其合法权益。尊重他们的劳动。关心人,就是要对人满腔热情,诚恳宽厚。对职工要以心交心,与人为善。要讲人情,讲道理。关心他们的政治进步,为他们排忧解难,办实事。理解人,就是要理解每个人的具体处境和个性,承认人们不同的性格爱好和兴趣。对职工的思想问题,要仔细分析     

一个美国人眼中的中国人

很多中国人觉得,对政府政策的批评就是对他们人格的批评。虽然我们经常大声批评自己的政府,但中国人认为,中国是一个包含他们自身在内的统一整体。外人对中国的批评,意味着对中国人民、中华文明的不尊重。讨论冲突话题时,要就事论事,以理服人。     

自然的人和人的自然

拍摄人体是我感受出人作为天地之灵物的奥妙与动人之后的一种创作冲动。不管是劳动中的妇女还是满头白发的母亲,当他们作为一个生命与自然、与天地融为一体的时候,你会不由自主地发出“人体伟大、生命神圣”等许许多多的感慨来,自然的人与人的自然在这里成了一个统一的整体。今天拥挤在都市里的人当然不可能像非洲部落的那些     

小企业让人欢喜让人忧

中外经济发展的历史表明，小企业是一个不分国别、地区，不分发展阶段的普遍存在的现象，是经济发展中的必然产物。重视小企业的发展已是世界性潮流。     

先引人发笑 再让人思考

“人类一思考，上帝就发笑”，那么这个大千世界上有多少事情，能让我们人类先发笑，再思考？ 美国有这么一位有心人，马克·亚伯拉罕斯（Marc Abrahams）为我们勤恳地编辑一份名为《不太可能的研究年报》的杂志，而且还发起了一项名为“搞笑诺贝尔奖”的评选活动，到书写成的2005年已有十三届，并成为哈佛大学、麻省理工乃至整个科学界一年一度的狂欢盛事。     

单位人

我是一个有单位的人,在某局上班。作为一个单位人,我最大的感觉是有靠山。单位是我的衣食父母,单位是我的上帝,我把自己的身家性命交给了单位,单位是我的一切。我的全身上下都打上了单位的烙印,我不知我是单位,还是单位是我。我太爱我的单位了,因为单位给了我一切,工资、职称、     

人、人的发展与经济学

人的最高属性是人的精神性。人是自然、社会和精神的统一。从人的精神性出发，才能区别人与动物，才能揭示人的整体本质，才能理解人的自我超越和自由创造的本性，才能真正触及人的发展问题的深刻性、复杂性、系统性与特殊性．．经济学不是一门人学，经济学是关于人类行为的一门科学，经济学几乎对人类行为的所有领域都有所研究。下一阶段，经济学的研究可以转向人自身，经济学可以对人自身的发展进行科学分析，一门叫做“人的发展经济学”的经济学是可以成立的。     

美国人最羡慕中国人什么

“你觉得美国人应该向中国人学习什么？”刚到美国时，对中国十分感兴趣的牧师Paul曾经问过我这个问题。正当我绞尽脑汁寻找“最佳”答案时，Paul感叹道：“你们中国人对老人很孝敬，老人和子孙在一起，其乐融融，令我们很羡慕!”     

美国人最羡慕中国人什么

“你觉得美国人应该向中国人学习什么？”刚到美国时，对中国十分感兴趣的牧师Paul曾经问过我这个问题。正当我绞尽脑汁寻找“最佳”答案时，Paul感叹道：“你们中国人对老人很孝敬，老人和子孙在一起，其乐融融，令我们很羡慕!”     

年终奖 让人欢喜让人忧

如同冬日里的天气，杨瑞的心情降到了冰点。尽管他为员工争取到了全额年终奖，但结果却事与愿违，部分员工不但不能体会到他的良苦用心，反而满腹抱怨甚至准备离职。由于中国传统文化的影响，每逢岁末，“没钱发红包很愁，有钱发红包更愁”困扰着如杨瑞这样的无数人力资源管理者。他们针对奖金无论制订何种分配方案，可能都无法达到好的效果……[编者按]     

筑墙人

正出租车广播里在不断地讲着社交时代才会发生的趣事:某公司女职员因为请病假事假最终被公司以旷工次数太多而开除,最终双方对簿公堂。但结果让人大跌眼镜,因为微信上屡晒国内外游玩的照片将其被开除的理由坐实,最终导致败诉;某男跟妻子声称公司出差到某地,但手机的定位系统却让妻子发现他在同一时间其实是停留在了同城的某快捷酒店,然后,就没有然后了……热心的司机师傅一边哈哈大笑一边复读机似地跟我重复,那情景让我想起了一句广告词:"好东西要大家一起分享。"可是,大哥我又不聋。说实话,我怕堵车的原因之一就是怕司机唠     

识人

如雷贯耳的名字，可在全堂的历史中信手拈来，他们有的在时代变换中叱咤风云，有的在中华文明教化中成为一代先驱。金堂，就是这样一片江山毓秀，人文蔚起的土地，金堂人经过世世代代的艰苦创业，营造出这座城市独特的文化魅力.     

人清如水

有一位师长别号“清水闲人”对这个别号，有些人会望文生义，联想到无所事事，随波逐流，不求进取，却哪里知道，人生于世，无为有为之间，还触及个人操守和追求的大境界。孔子说：“君子之交淡如水，     

小企业让人欢喜让人忧

中经济发展的历史表明,小企业是一个不分国别、地区,不分发展阶段的普遍存在的现象,是经济发展中的必然产物.重视小企业的发展已是世界性潮流.