关于改进和完善领导干部政绩考核方法问题探讨

政绩考核对领导干部树立科学的发展观起着导向作用,而科学性、客观性、公正性的政绩考核必须有科学的考核方法来加以保证。本文从五个方面即量化考核指标,增强政绩考核的准确性;扩大群众参与,增强政绩考核的民主性;施行政绩公示,增强考核结果的公认性;实行分类考核,增强政绩考核的针对性;借助中介机构,增强政绩考核的科学性;提高考核主体素质,增强政绩考核的权威性;就如何改进和完善政绩考核的问题进行了分析研究。     

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

近日,中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作,引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县转变发展方式,加快减贫脱贫步伐,提高科学发展水平。     

科技部火炬中心2009年度局级干部述职述廉会议召开

2009年12月22日,根据《科技部二〇〇九年年度考核工作方案》的进度安排和有关要求,科技部火炬中心召开了2009年度局级干部述职述廉会议,中心全体职工参加了会议。科技部党组成员、副部长、直属机关党委书记杜占元出席会议,科技部直属机关党委常务副书记王俊明及部分2009年度考核小组成员出席了本次会议。火炬中心主任梁桂等7名中心领导做了2009年度述职报告。     

解决当前农村问题的途径和方法：兼谈新时期领导干部的思想方法和工作方法

随着改革开放的深入和市场经济的发展,农村发生了可喜变化,但当前也出现了一些不容忽视的问题：党群、干群关系趋紧,税费难收,公益建设难槁,矛盾、纠纷增多且难调处。基层普遍感到,农村工作越来越难做了,基层干部越来越难当了。出现这样的问题,原因很多,但根源只有一个,就是农村社会发生了深刻而复杂的变化,而我们的工作方法没有与之同步转变,且受市场经济的负面影响,把我党的一些优良传统和作风丢掉了,结果使出现的新问题得不到有效解决,愈积愈多,造成工作上的被动和艰难。因此,要解决好当前农村问题,就必须把思想方法和…     

用科学发展观统领发展和改革工作--在省发展和改革委党员领导干部民主生活会上的讲话(摘要)

谋划发展。为省委、省政府出谋献策。是发改委的重要职责。必须紧紧围绕发展这个第一要务。以科学发展观为思想武器。认真谋划发展。积极创新发展。着力推进发展。