构建寝室文化 拓宽育人渠道

寝室是大学生成长成才的"第一社会、第二家庭、第三课堂",是高校育人的重要阵地。本文对大学生寝室文化建设的内涵和存在问题进行了初步探讨,并提出了相应对策。     

论企业机关行政精细管理

行政精细管理是实现行政效能最大化的根本途径。实施行政精细管理必须运用现代管理模式和成熟有效的方法,对行政管理对象实施快捷、准确、精细的控制与规范。     

论企业机关行政精细管理

行政精细管理是实现行政效能最大化的根本途径。实施行政精细管理必须运用现代管理模式和成熟有效的方法,对行政管理对象实施快捷、准确、精细的控制与规范。     

高等院校管理育人问题

大学管理育人和服务育人是一篇大文章,是弥补中小学教育做人教育、素质教育缺失的有效过程和手段,是培养高素质、具有创新能力社会主义现代化建设事业接班人的重要环节。高等学校一定要对此高度重视,认真谋划,纳入教育教学体系,使管理育人和服务育人由号召、口号成为现实,发挥应有的功效。     

夏县财政局机关文化建设掠影

近年来,夏县财政局坚持“打创建学习敬业和谐机关”的工作理潜能、快乐工作、全面发展”的工化建设作为推动机关党风廉政建设和财政工作的有效载体,力创,特色,稳步推进。各项工作迈上了一个新的台阶,     

以网络文化建设推进行政机关纪检廉政工作

国家行政机关是纪检廉政工作的领军部门和先锋队伍,是国家推进和开展纪检廉政工作的重要执行者、监督者,同时也是该项工作任务的重要管理者。网络文化建设是信息经济时代的必然产物,也是当今社会不可或缺的重要交流平台、互动平台以及信息传递的渠道。主要介绍了以网络文化建设为手段和方法,积极推进国家行政机关反腐倡廉工作的途径及重要意义。     

论高校会计文化建设

高等院校在会计文化建设方面呈现出三个显著特征：第一,注重组织性和纪律性;第二,注重业务素养;第三,注重服务意识的培养。当前的高校会计文化虽然强调会计的服务职能,但是,却不利于高校会计人员工作积极性的提升,也使高校会计文化趋于单调。高校应采取以下措施提升其会计文化建设的水平：第一,培养会计人员的核心价值体系;第二,促进会计人员发挥其能动性;第三,收集和整理相关物品,并适时举办专题展览;第四,注重宣传财务基础知识。     

加强高校育人环境建设的几点思考

良好的育人环境,是高校优良传统的历史积淀、精神风貌的生动体现、办学水平的综合反映。创建良好的育人环境既是高校贯彻落实科学发展观的要求,也是新世纪新阶段高校建设的重要内容。高校只有在全面规划,积极推进的原则下建设文明健康、创新和谐的育人环境,才能真正实现高校的科学发展。     

“四项措施”加强机关部门预算管理

为规范工会预算管理,提高工会经费使用效率。江苏省镇江市总工会通过采取四项措施,切实加强了机关部门预算管理,改善了机关经费支出结构,增强了经费支出的计划性,强化了机关预算管理的严肃性,提升了市总工会机关工作人员的节约意识和理财意识,为基层工会规范经费支出管理做出了表率。     

论全员育人背景下如何有效开展高校办公室工作

高校办公室作为高校行政管理工作的核心部门在工作中起着上传下达、协调各方面关系的纽带作用,对整个高校的正常运转具有重要意义。在高校所提倡“三全育人”背景下,办公室工作人员作为其主体之一,在“管理育人”和“服务育人”两个方面发挥着举足轻重的作用。本文在全员育人的时代背景下探讨如何有效地开展高校办公室工作,以期望达到提高办公室工作人员业务素质和工作效率的目的。     

加强国有资产规范化管理 提升节约型机关建设水平

加强行政事业单位国有资产管理是财政管理的重要内容,树立正确的国有资产管理观念,认真贯彻落实财政部《行政单位国有资产管理暂行办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》是财政部门和各行政事业单位的重要任务。本期专题组织的几篇文章从不同角度提出了加强行政事业单位国有资产管理的对策建议,希望能对实际工作有所裨益。     

加强组织文化建设足进机关事务管理工作科学发展

组织文化是组织成员在长期的创业和发展过程中培养形成并共同遵守的价值标准、基本信念及行为规范。机关服务中心是为机关提供服务创办的,与机关保持着密不可分的关系,中心组织文化必然要伴随着机关各项事业的发展而发展。中心组织文化是以服务保障工作为载体．通过历任领导班子和广大员工的创造和传承,在十几年来的改革、发展过程中形成的,是历史积淀的精神成果和物质成果的总和,凝结在服务理念、服务风格和规章制度上,凝结在团队协作、艰苦奋斗、     

以“六型”机关建设为抓手 推进干部作风建设

今年以来，秦皇岛市财政局将“六型”机关建设作为推进干部作风建设的重要抓手，精心部署，积极推进，取得了明显成效。