以资产重组实施企业战略性改组

以资产重组实施企业战略性改组□中国社会科学院工业经济研究所研究员、博士生导师韩岫岚江泽民同志在具有划时代意义的党的十五次代表大会的报告中指出：“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施...     

对国有企业战略性改组基本思路的研究

随着国有企业改革的深化,国有企业战略性改组的理论和实践思路问题已经成为国民经济发展的关键问题。要实现国有企业的战略性改组,首先必须清楚有关国有企业战略性改组的基本理论思路,清楚国有企业战略性改组的基本前提、基本目标、基本思路和基本对策等。国有企业战略性改组的基本前提是国有企业目前不景气状态,整体效率的低下,目前国有经济在产业布局上的不合理性,以及国有资产的有限性等。国有企业战略性改组的基本目标是要通过国有资产的流动和重组,收缩国有经济战线,实行“抓大放小”、“扶优扶强”,从改善国有资产的配置结构和国有企…     

国有企业战略性改组中商誉计价初探

国有企业战略性改组主要是利用资本营运方式,将国有独资企业转变为以股份制为中心的多种资本合资的资本经营型企业集团。以资本为纽带充分利用资产重组,收购兼并,控制股权,承担债务等方法进行股份改造和股本融资及内部改造。归其形式主要是收购兼并,企业收购兼并中最...     

认清国有企业本质，积极推进战略性改组

通过对存在国有企业的必然性 ,国有企业的特殊使命和与非国有企业的区别等几个问题的理论探索 ,提出只有积极推进战略性改组才是突破口 ,战略性改组要“有进有退” ,“进退有序”。     

关于国有企业战略性改组的几点思考

党的十五届四中全会《决定》,在进一步总结国有企业改革、特别是90年代以来改革经验的基础上,深入分析了国有经济面临的新形势和国有企业组织结构现状,确定了调整布局和改组企业的方向、重点和措施,明确指出要“着眼于搞好整个国有经济,推进国有资产合理流动和重组,调整国有经济布局和结构,积极发展大型企业和企业集团,放开搞活中小企业”。     

国企改革大思路:国有经济战略性改组和结构调整──中国社会科学院国有企业改革课题组报告

正如著名经济学家吴敬琏所说：今年国企改革非要有大动作、大突破不可。人们把目光投向即将召开的中共中央四中全会,而众目所集之处也在国企改革课题之上。国企不能不改了,改什么？怎么改？中国社会科学院国有企业改革课题组推出了研究报告：一、国有经济战略性调整的总体思路目前,我国的国有经济在结构对布局上存在着许多不合理现象。其具体表现可以用“战线长、布局散、规模,J’、效益差”来概括。这种结构和布局如不从根本上改变,国有企业改往将难以深人,国有企业在国民经济中的作用也将受到影响。（一）国有经济战略性调整的主要…     

经济战略性改组 应用价值工程初探

我国正在进入经济的战略性改组的转新时期。使经济的布局和结构向适应市场经济的要求转变,是我国经济改革迈向新世纪的关键和重大举措。这对于促进经济增长方式的转变,发挥各地区和产业的优势,发展规模经济,建设、完善现代企业制度都具有十分重要的意义。在经济战略性改组中,引入价值工程的思想和管理技术,可以使决策过程更直观和更具科学性。把价值工程与各种科学决策方法相结合,有利于各种改组方案的择优、完善并更具可操作性。一、经济的战略性改组,是一项宏观价值工程活动经济的战略性改组,从其内涵看,可以说是产业结构调整的一项宏观价…     

推进浙江国有企业改革和战略性改组的探讨

随着浙江国有企业改革的深入和战略性改组的实践，原定国企三年脱困的目标已基本完成。进一步深化改革的目标要转向真正增强国有企业活力，建立国有资本的有效运作机制，体现国有经济的主导作用和控制力，要达到这一目标，改革还任重道远，在取得阶段性成果之时，总结经验，研究问题，明确下一阶段的行动措施，对进一步深化浙江国有企业的改革的战略性改组，优化国有经济结构有着重要的意义。     

国有企业战略性改组要处理好十大关系

国 有企业实施战略性改组是党的十五大提出的一项重大决策 ,十五届四中全会《决定》对这一决策又作了具体阐述和部署。笔者认为 ,国有企业战略性改组是我国社会经济的一场深刻变革 ,涉及经济改革与发展的若干重要问题 ,要特别着重处理好十个方面的重大关系。一、国企改组与国有经济布局的战略调整推进国有企业的战略性改组 ,必须在国有经济布局战略调整的总体部署和指导下进行。国有经济的战略布局是国企改革与发展的宏观背景和制度性框架 ,决定着国有企业战略性改组的方向、目标和工作思路。同时 ,国有企业的战略性改组又是国有经济布局战…     

结构调整 资产重组 资本经营──国有经济战略性改组的一种机制

我国国有经济战略性改组是从存量结构调整展开的。存量结构调整要求国有资产从凝固化进入流动,在资本市场上通过资本经营得到合理配置,通过对国有资产的有效重组,达到结构调整和优化的目标。在国有经济战略性改组过程中,实际存在着以资本市场为基础的结构调整──资产重组──资本经营的运作机制,理清三者之间的相互关系,强化它们的功能作用,对深入搞好国有经济战略性改组是有意义的。一、存量结构调整的必然性和合理性。结构问题长期以来一直是制约我国经济快速、健康、高效发展的重要因素。结构不合理,不仅造成资源大量浪费,而且…     

对国有企业股份制度改组的思考

<正> 1992年初,邓小平同志南方谈话以后,我国的国有企业改革出现了新的转机,即由以往的政策性调整过渡到制度创新。股份制这一新的财严组织形式便应运而生。1997年召开的党的十五大,又再一次肯定了股份制是国有企业改革的一种重要形式。股份制是在商品经济条件下,为适应社会化大生产而产生并逐步完善的一种现代企业财产组织制度。目前,我国现有企业股份制改造是在企业已建成,资本已经集中起来的基础上进行的。国有企业当初是按照计划经济体制的要求建立的,其生产经营和管理模式都与计划经济紧密联系在一起,传统的国有企业具有政企职责不分的特点。政府直接管理企业,企业又代行政府的许多职能,从客观上造成国有企业根本不能与市场经济相适应,即产权不清晰,企业即不自主经营,又不自负盈亏,缺乏自我约束机制,和自我发展的能力,不具备市场主体的特点。并与社会主义市场经济之间的冲突越来越不可调和。对此,实行股份     

黑龙江省经济结构调整的迫切性和战略性分析

"十三五"期间是我国实现小康社会建设发展的重要阶段,在经济发展层面继续保持中高速增长,并实现"平衡、包容与可持续性"的战略规划要求.在市场经济体制进一步深化的过程中,黑龙江省现有的经济结构已经无法适应整体、区域两方面的发展需求,结合本省经济发展现状展开针对性的经济结构调整,是在"十三五"期间全面实现黑龙江经济快速、健康、稳定发展的关键;笔者以下结合黑龙江省经济结构现状进行研究,寻求当前经济结构中存在的问题并分析原因,并提出相应的经济结构调整策略.     

钢铁大国的强国梦：我国钢铁工业结构调整与战略性改组研讨会综述

6月底，中国工业经济协会与冶金部经济发展研究中心在武钢联合召开了“关于我国钢铁工业结构调整与战略性改组”研讨会。宝钢、首钢、鞍钢、武钢、攀钢、上钢三厂、本钢、新余钢厂等8家企业的有关负责同志参加了会议。会议就我国钢铁工业结构调整和战略性改组的有关问题进行了深入的讨论与研究，现将会议研讨情况综述如下：我国钢铁工业结构调整的必要性改革开放以来，我国钢铁工业的产量已突破一亿吨大关，成为世界第一钢铁大国。炼铁能力已有1．11亿吨，炼钢能力1．17亿吨，钢材轧制能力1．45亿吨。钢材供求关系已从卖方市场转为买方市场…     

企业如何实施经济结构调整

党的十五届五中全会,审议和通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》为我们绘制了“十五”期间我国经济社会发展的蓝图。《建议》把结构调整作为经济发展的一条主线。