我国煤矿安全培训体系的反思

我国煤矿安全事故频繁发生,已经成为国内外关注的热点问题。专家学者从制度、管理、法学、技术、安全投入等角度进行了探讨,但对于可以从源头遏制煤矿安全事故的煤矿安全培训却鲜有探讨。本文从分析我国现行煤矿安全培训体系入手,指出了安全培训体系存在的一些缺陷,并提出相应对策以完善煤矿安全培训体系,为煤矿安全生产服务。     

我国煤矿安全事故机理分析及对策

我国是煤炭安全事故发生频率最高的国家。理论界从不同角度对中国煤矿安全事故频发的根本原因做了探讨．归纳起来主要有如下观点：资源无偿的批复是煤矿安全事故背后腐败的根源，而矿难特别重要的原因就是企业安全生产工作存在非常严重的管理问题。并强调“安全生产必须要用重典来治理乱局”（李毅中，2006）。国家现有矿山资源的矿产权不清晰导致矿难频发（张维迎，2005）。单一的委托代理关系使煤炭企业没有真正成为市场中的企业（董进才，2005）。煤矿安全监管不力是导致煤矿安全事故的罪魁祸首（李毫峰、高鹤，2004）。煤矿安全设备投入不足，安全设备没有得到正确的使用，是矿难发生的直接原因（芮素生）。执法不严导致矿难频发（罗云，2006）。毋庸质疑，管理混乱、监管不力、投入不足、执法不严是我国煤矿发生安全事故的直接原因。但对煤矿安全的管理混乱、监管不力、投入不足、执法不严。这与其说指出了问题的症结，还不如说这只是提出了问题。要降低煤矿安全事故。不能仅仅停留在问题的表象，而是要找出导致煤矿安全管理混乱、监管不力、投入不足、执法不严背后的原因，要找出是什么因素导致煤矿安全管理混乱、监管不力、投入不足、执法不严。本文从煤矿安全事故发生的背景出发，发现：我国市场经济体制不完善、不健全，制度不完善、不顺畅，是导致煤矿安全事故发生的根本原因。     

煤矿零打碎敲安全事故预防探析

煤矿安全的最高境界是本质安全型矿井，这需要具备以下四个方面。一是人的安全可靠性。无论在何种作业的环境下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全；二是物的安全可靠性。无论在动态或静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态；三是系统的安全可靠性，在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系统；四是制度规范、管理科学。杜绝管理失误．煤矿生产实现零缺陷、零事故，从而形成无灾可救、无险可救、无事故发生的格局。实现本质安全型矿井，就解决了零打碎敲事故的发生。     

浅谈煤炭企业安全文化建设

煤炭企业安全文化是指煤炭企业在生产经营活动中，有意识塑造并为全体职工所接受、遵循的具有企业特色的安全理念、管理机制和行为规范，是企业各种安全物质财富和精神财富的总和。据统计，在煤矿安全事故中，除去自然、外力因素外，80％以上的事故是由人的因素引起的。通过煤炭企业安全文化建设，可以提前了解职工可能存在的不稳定心理因素，及时进行疏导和矫正，克服作业中由于心理因素而产生的对煤矿生产安全的影响，从而消除事故隐患，减少事故发生。     

从经济学的视角浅谈中国煤矿安全事故问题

中国煤炭安全事故发生率居高不下,煤矿安全形势严峻。基于我国煤矿安全路径遵循"中央政府→地方政府→煤矿企业→矿工"的逻辑框架而突出行为主体选择性,本文尝试用经济学的视角和观点来分析和探讨我国煤矿安全事故频繁发生的原因与症结,并试图建立一个完整的分析链条来解释事故发生的原因,从而寻找治理中国煤矿安全事故的经济措施。     

织金县煤矿安全生产管理中存在的问题及策略

煤矿安全生产是保障煤矿职工安全与健康、保证国家资源和财产不受损失，促进煤炭工业现代化建设必须遵循的准则。为此国家和政府出台了一系列的管理条例，但是在现在的实际生产中，由于主观和客观的一些原因，瓦斯事故、漏水事故、垮塌事故仍然时有发生，这给生命安全和财产损失带来了巨大的灾难。     

安全评价技术在煤炭行业中的应用

安全评价是以实现工程和系统的安全为目的的预防事故发生的与实际相结合的有效手段。煤炭行业是一个事故多发的行业,近几年的煤炭事故多发。相应的安全评价在行业中显得极为重要,可以通过对煤矿生产系统潜在危险进行相关评价,寻找事故原因,建立煤矿安全生产。在本文中．简单的列举常用的安全评价方法：安全检壹表、事件树分析法、作业条件分析法。介绍它们的特点和应用范围,并举例说明在煤炭行业中的可应用,并进行总结说明。     

提高职工安全意识 促进企业安全生产——以神东集团为例

随着我国煤矿企业的不断发展壮大,煤矿事故也频繁发生,而事故的种类也相互各异,因此安全生产问题就成为全社会关注的焦点。神东集团通过不断的探索,建立起了完善的安全防控体系,积累了先进的安全生产经验和方法。然而人是具有主观能动性的,只有不断加强对职工的安全教育,提高职工安全意识,责任到人,才能把风险消灭在萌芽状态,这才是最直接的最有效地减少事故的措施。     

内蒙古煤矿安全生产预警机制探析

内蒙古拥有丰富的煤炭资源，煤炭工业持续、健康发展将对全区经济发展产生巨大影响。由于生产技术落后、员工风险意识淡薄、监管不力等因素，煤矿事故严重影响了我区煤炭工业的健康发展。本文将结合我区煤矿事故．对煤矿安全生产预警机制加以论述。     

加大事故成本 遏制事故多发

目前全国煤矿安全生产形势严峻，重特大瓦斯事故多发。如何抓好安全监管?政府决定采用经济政策，从源头上遏制事故发生。     

对煤矿企业安全管理的几点认识

安全第一、预防为主、综合治理、总体推进,这是煤矿安全工作的指导思想和战略方针。而把安全装备、管理、培训等视为实现煤矿安全生产的基础工作,要求企业抓实抓好,则是一项煤炭安全生产的长期工作。面对事故的屡屡发生,究其原因,主要是管理工作不到位。在煤矿安全生产实践中,由于生产规模不同、生产装备不同、生产环境不同、管理难易程度不同,发生事故的性质、大小也就不同。通过对许许多多、大大小小的事故案例分析,因管理不到位、不扎实而引发的事故让人触目惊心。因此,管理是安全工作的重中之重,是第一位的工作。当然,安全管理工作是一项系统工程,它包括技术、装备、资金投入、职工培训、干部责任制和安全制度措施落实等一系列安全管理工作。     

亲历陈家山矿难24小时

这是一场本来可以避免的灾难，因为在此之前，早就出现灾难发生的迹象。然而，这场可能创下近年中国煤矿安全事故新纪录的灾难还是发生了12004年11月28日上午6点57分，陕西铜川陈家山煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，293名矿工除127人安全升井，其余166人全部遇难！11月29日至30日，在陈家山矿难现场，本刊记者度过了职业生涯中最难忘的一天一夜……     

浅谈加强煤矿安全文化建设提高煤矿安全生产水平

煤矿安全文化建设是煤矿的重要而长久的课题,也是煤矿企业需要重点建设的体系之一。构建一套完善的煤矿安全文化建设的措施,可以有效的避免事故发生的同时,大力发展煤矿企业的生产。在安全生产的管理工作中要按照人的心理规律和客观规律建设安全文化,更好地为煤矿安全管理服务。     

完善我国煤矿安全生产的相关法律体系研究

煤矿安全立法为依法强化安全生产监督管理提供了法律依据,对于加强煤矿安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故有着重要的作用．目前国内煤矿安全生产立法所存在的主要问题是立法内容过于原则化,价值目标不明确,立法严重滞后。法律的执行性不强和立法内容不协调,完善国内煤矿安全生产法律体系的方向是明确煤矿安全立法目的、增强法律法规的可操作性、保持法律体系的统一性、协调性,同时要借鉴国外先进的立法经验和立法成果,强化企业主体的法律责任。     

对加强煤矿企业安全文化建设的思考

安全文化是企业安全生产管理的最高境界,努力打造具有特色的安全文化是煤炭企业安全管理的不懈追求。煤矿安全文化建设是我国新兴的安全体系,也是煤矿企业势在必行的体系建设之一。构建一套完善的安全文化建设的措施,可以有效的避免事故的发生,大力促进煤矿企业的生产。     

加强煤矿安全生产对策探究

在煤矿开采和生产过程中,煤矿事故时常发生,造成了人员伤亡和经济损失,因此,加强煤矿的安全生产也变得极为重要。本文结合我国煤矿安全现状,及其煤矿事故的特点,提出了有效的煤矿安全生产对策。     

内蒙古煤矿安全生产预警机制探析

内蒙古拥有丰富的煤炭资源,煤炭工业持续、健康发展将对全区经济发展产生巨大影响.由于生产技术落后、员工风险意识淡薄、监管不力等因素,煤矿事故严重影响了我区煤炭工业的健康发展.本文将结合我区煤矿事故,对煤矿安全生产预警机制加以论述.     

国有重点煤矿安全生产面临的问题及对策

国有重点煤矿安全生产事故频发，引起全社会的高度关注。本文从国有重点煤矿安全生产面临的问题入手，提出解决安全生产事故的对策。     

煤矿安全事故分析与防控对策

煤矿事故给人民的生命、财产造成巨大损失,并带来严重的社会影响。本文从煤矿安全成本构成和煤矿安全事故的主客观原因探讨控制事故发生的对策。     

人员不安全行为产生原因

煤矿各类事故中有近90％源于人的不安全行为,要想遏制安全事故的发生,控制不安全行为是煤矿安全管理的重要手段,因此研究不安全行为产生的根源、分析人员不安全行为产生的原因和规律性对安全管理具有重要意义。