国有企业思想政治教育与企业文化的耦合探析

思想政治教育工作是国有企业管理工作的重要组成部分,企业文化对国有企业的生产经营等活动具极大的推动作用。因此,国有企业的思想政治教育工作要与企业文化建设结合起来,相互融合,两者整体联动,共同提高企业员工的整体素质,增强国有企业的市场竞争力和企业实力。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨.     

探析企业思想政治教育与企业文化的关系

企业文化建设与企业思想政治教育密切关系,企业文化是企业长期生产经营实践中形成的反应本企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神和企业形象等的融合体,对企业员工有很强的感召力和凝聚力。企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。     

企业文化与思想政治教育

当今时代是一个企业文化盛行的时代,谈企业发展自然离不开企业文化。所谓企业文化,是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格传统和习惯以及与此相关的行为规范、物质表现的总和。i企业文化的应用给企业注入了生命活力的同时也会给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的效益,是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。注重企业文化的同时也不能离开企业思想政治工作的指导。因此我们应该把二者有机地结合起来,而不是说将两者孤立分开进行,应该用思想政治教育的优势和资源帮助企业文化的建设。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设

在党的十八大发出了全面建成小康社会新目标的时代背景下,有机融合企业思想政治工作与文化建设成为新的课题。国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分,掌握着国民经济的命脉。在这种形势下,文章提出了在国有企业范围内发扬艰苦奋斗、追求卓越的企业精神以及运用企业文化以人为本的理念,更好地促进企业改革发展与社会进步。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

在国有企业生产活动中,思想政治工作是一个必不可少的部分,它在启发企业职工思想觉悟上具有重要的作用,能够促使职工为企业当前的发展以及未来的发展而做出不懈的努力。而企业文化则属于企业管理的范畴,它是对企业管理思想、企业管理文化和企业管理体制的一种创新。在当今竞争激烈的市场环境中,我国国有企业面临着如何将思想政治工作与企业文化相融合的难题。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究

国有企业思想政治工作是国有企业管理中的重要组成部分,企业文化对于企业的发展具有非常重要的部分。企业思想政治与企业文化建设相互融合,互相推进发展,发挥二者的优势,提高企业的整体素质,对于新形势下增强企业的竞争力来说,具有较大的推动作用。本文就国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合进行研究,期望对国企的改革和发展提供理论上的指导。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

在经济飞速发展的今天,要做好和谐社会的构建,思想政治工作是根本。企业要获取更大经济效益就必须构建优秀的企业文化树立良好的企业形象。企业思想政治工作能为企业文化的构建指引方向,优秀的企业文化则能给思想政治工作带来更多活力。本文对企业思想政治工作与企业文化的融合必要性、可行性进行了简要分析,并提出了一些融合途径和方法。     

企业文化和企业思想政治教育的交叉性探析

在社会主义体制下,企业文化和企业思想政治教育必然在传播内容,传播对象和方式,传播目的及传播媒介等方面产生交叉,二者的交叉不仅可以促进彼此的相互发展,而且可以为企业的发展提供更为强大的精神动力和支持。二者在社会主义体制下合则两利,分则俱伤。     

国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究

文章从三个部分加以研究,首先,从两者的同一性和区别的角度分析了国有企业思想政治工作与企业文化的关系;其次,研究国有企业思想政治工作在企业文化建设中的促进作用;最后探析了实现促进国有企业思想政治工作促进企业文化建设的对策。     

论国有企业思想政治工作与企业文化的发展

随着世界经济发展速度的加快,我国经济模式也快速转型。企业思想政治工作是一种提高企业核心竞争力,改善企业工作文化,转变企业发展理念。企业文化与企业思想政治工作的联系,是通过工作中的思想意识主体决定的。思想意识的主体通过思想政治教育,实现企业文化的改善,可以提高企业的管理效率。本文中作者通过论述国有企业为背景,以思想政治工作与企业文化为论点,展开论述,提出个人观点与看法。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业思想政治工作是企业生产活动中,必不可少的部分,对国有企业员工的工作态度和工作质量将会产生重要的影响,加强对国有企业员工的思想政治工作与文化意识引导势在必行。本篇文章主要对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及具体实施措施进行分析和研究,以期能够创建一个良好的国有企业工作环境,提升国有企业内部员工的综合素质,促进我国国有企业的快速发展及社会的稳定、和谐。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业作为我国重要的经济支柱,各项工作开展的好坏直接影响我国的经济发展。当前,国内外局势的不断变化,国有企业思想政治工作的环境也发生了改变,迎来了全新的挑战。企业文化作为一种对国企经营管理具有特殊作用的,崭新的管理文化,是新形势下国有企业思想政治工作开展的重要内容,同时也是国企长期健康发展的有力保障。本文通过对国企思想政治工作与企业文化融合的重要性和必要性的分析,探索当前国企思想政治工作和企业文化建设现状,尝试提出二者有效融合的策略和建议。     

提升国有企业思想政治教育的策略探析

随着我国经济社会的快速发展,国有企业在发展过程中也面临着诸多挑战,思想政治教育是其中较为关键的部分之一。在国有企业的职工管理过程中,思想政治教育可以极大地提升员工的思想政治素质,齐心协力专注于国有企业的工作,贯彻落实科学发展、助推国有企业获得更大发展。     

浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

在世界一体化以及经济全球化的竞争中,国有企业所面对的不只是市场中的竞争,还有企业文化之前的竞争,在此背景下国有企业以往的思想政治工作的方式已经与时代的发展和市场经济不相符,因此应当将国有企业的思想政治工作和企业的文化建设进行有效的结合,逐步提升国有企业的经济竞争能力,引导国有企业逐步走上有序发展的道路。本文从当前国有企业文化建设与思想政治工作两者的异同进行分析,找出两者的共性与异性,继而探讨两者进行有效结合的必要性和效果,从而分析两者进行有机融合的策略。     

企业文化建设与思想政治教育的融合

文化事业是企业经营改革的重点内容,完善文化发展体系对经营体制改革具有指导作用。为了巩固文化事业对企业经营的影响力,不仅要从经营模式方面创新改革,还需要借助思想政治教育平台,为全体员工创造良好的文化学习氛围。本文分析了企业文化与思想政治教育内容,基于思政教育建立深厚的文化层次体系,确保两者之间相互融合以实现可持续发展。     

略论企业文化视角下的国有企业政治思想工作创新

国有企业是我国经济建设的重要组成部分。随着时代的变迁,国有企业的思想政治工作所面临的外界环境不断发生着变化,这也使得思想政治工作更加的难以开展。在西方企业文化理论引入国内之后,国有企业的思想政治工作就有了新的载体。本文先分析思想政治工作的重要性,再分析工作中出现的问题,以企业文化来创新思想政治工作。     

国有企业文化建设与思想政治工作有效结合路径

国有企业作为我国重要的经济支柱,一方面为国家经济发展做出不可磨灭的贡献,但另一方面我们应该看到,国有企业也应该在思想政治教育中不断提升员工本身以及企业整体的综合素质。国有企业文化是企业的精神灵魂,只有保持先进的思想教育,才能在企业竞争中立于不败之地。     

以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新

先进的社会主义精神文明蕴育优秀的企业文化,优秀的企业文化塑造卓越的员工品格。企业文化已经构成国有企业参与市场的核心竞争力之一,企业文化建设日益成为市场经济环境下国有企业思想政治工作创新的有效载体。拟结合个人体会作一些研究和思考。