大学生志愿服务活动长效机制探析

大学生志愿服务活动是高校服务社会的一种表现形式,对学生个体的发展也有促进作用。在高校建立大学生志愿服务活动的长效机制,是一个需要理论和实践探索的过程。针对当前大学生志愿服务中存在的问题,大学生志愿服务活动长效机制的建立可以从以下几个方面进行:政策宣传、组织实施、监督激励、评价调整、社会效应。     

老年志愿服务组织管理的长效机制探究

自1996年世界卫生组织提出“积极老龄化”以来,老年志愿服务组织的出现在一定程度上缓解了人口老龄化的压力。但由于我国老年志愿服务还尚处在起步阶段,所以本文通过对老年志愿服务组织的发展现状进行研究,分析现存的问题及成因,从而为建构规范的组织管理长效机制提供借鉴和参考,从而推动其更好地发展。     

建立高校志愿服务工作长效机制的探索

近年来,越来越多的人开始关注大学生志愿服务活动,越来越多的高校把大学生志愿服务活动作为思想政治教育的有效载体,发挥其育人功能和实践功能。随着高校志愿服务组织和参与者数量的增多,高校志愿服务组织的发展出现了一些问题,面临很多困难,制约着我国高校志愿服务的发展。文章的研究重点是通过调研了解高校志愿服务组织的发展现状,分析存在的问题及原因,进一步提出构建高校志愿服务组织长效管理机制的设想,通过创新模式、规范制度、整合资源和激励机制等方式促进高校志愿服务的健康发展。     

新时期大学生志愿服务长效机制构建的探索——以广州铁路职业技术学院为例

本文以广州铁路职业技术学院为例,就新时期高校如何建立大学生志愿服务长效机制,激发与培养大学生参与志愿服务热情进行了研究与分析,并提出了合理化建议。     

建立志愿服务长效机制的条件与对策研究——以法律志愿组织为例

志愿精神是和谐社会核心价值观的集中体现,志愿服务是参与者实现自我教育和人格完善的载体。弘扬志愿服务精神,普及志愿服务理念,建立起志愿服务的长效机制,是推动法律志愿服务事业常态化、制度化、规范化发展的必然趋势。通过建立新型的社会动员机制,提高志愿服务的参与面,提高社会对志愿服务的认可度,建立健全志愿服务的发展、管理、培训、评价、激励和保障机制,为志愿服务活动提供内在的动力,实现志愿服务可持续发展,拓展志愿组织有序参与公共服务供给的方式与途径。     

构建大学生党员模范作用的长效机制探究

大学阶段的学生党员,思想最单纯,可塑性极强,是基层最具活力和创造力的党员群体,也是国家未来管理和建设的重要人才。基于此,在大学阶段,构建一套大学生党员模范作用的长效机制,显得非常必要,在本文的论述中,主要就该问题做出了相关分析和讨论,希冀可以为大学生党员的培养工作提供合理的建议。     

浅谈雷锋精神与志愿服务的关系及企业志愿服务的发展

本文从雷锋精神与志愿服务的内涵阐述了二者之间的关系,论述了志愿服务是雷锋精神的发展和延续,二者本质上是趋同的;同时,分析目前企业志愿服务活动的现状,并就如何发展企业志愿服务进行了探讨和研究。     

对新时期医学类大学生志愿服务文化建设长效机制的思考--以哈尔滨医科大学附属第一医院为例

本文通过对哈尔滨医科大学附属第一医院不同年级的专业学生进行抽样调查,分析、了解新时期医学类大学生志愿服务文化建设对在校大学生的影响,进而提出在校医学生志愿服务长效机制的解决思路。     

构建保持学生党员先进性的长效机制

构建永葆先进性的长效机制是先进性教育活动取得实效的一个重要标准,大学生是我国人才强国战略的重要组成部分,构建保持高校学生党员先进性的长效机制具有重要意义。构建保持学生党员先进性长效机制要做到五点:明确长效机制的指导思想和目标要求,进行经常性的思想政治教育工作,构建完善健全的制度保障机制,凭藉主题鲜明的实践活动,加强基层学生支部的建设和领导。     

基于因子分析法的高校志愿服务情况综合评价

随着深圳建设志愿者之城取得显著成效,深圳职业技术学院2011年启动建设志愿者之校,本文以深圳职业技术学院在校276名志愿者志愿服务情况为研究对象,应用因子分析方法,结合实证调研数据,对高职院校志愿服务情况进行综合评价,并提出高职院校大学生志愿者服务活动长效机制建设的改进意见。     

建立健全高校学生党员先进性长效机制的初步探索

大学生党员在全体党员队伍中是一个特殊群体。保持大学生党员的先进性,是事关全党先进性建设的成效,事关科教兴国的大业,事关中华民族的伟大复兴,事关社会主义事业的长远发展的一件大事。如何使其先进性长期保持下去,本文对此进行了初步探索。     

新形势下大学生党员教育管理长效机制构建

不断加强大学生党员的教育和培养、全面提高大学生党员的素质,对党的建设、社会主义事业的发展尤为重要。本文试图构建出多层次、多主体的较为系统的充分发挥大学生党员先进性的大学生党员教育管理长效机制,以期为提高大学生党员综合素质和综合能力提供有价值的建议。     

论新时期党员先进性长效机制的构建

新时期构建党员先进性长效机制具有必要性,能够使党员干部抵御诱惑、保持本色,起到先锋模范作用,带领员工埋头苦干,同时也是新时期党建的一个重要组成部分。党员先进性长效机制的构建,既要从思想层面进行,又要从行动层面进行。就国企而言,应通过加强学习型党组织建设、注重培养党员骨干,形成科学合理的党员梯队,并加强党员行为规范建设的方法构建党员先进性长效机制。     

以志愿服务为载体提高大学生党员培养质量

志愿服务对于提高大学生党员的培养质量具有非常重要的意义,而目前在高校学生党员志愿服务过程中存在着一些问题,针对这些问题,本文提出相应的措施,以期达到提高大学生党员培养质量的目的.     

青少年志愿服务意识培育常态机制构建

志愿服务对青少年思想道德培养具有重要作用,更是传递时代新风、培养时代新人的重要渠道.因此,社会各界应意识到青少年志愿服务意识培育的重要性,积极参与到志愿服务活动当中,为青少年志愿服务意识培育常态化机制的构建共享力量.本文分析了青少年志愿服务意识培育的重要性,对青少年志愿服务意识培育常态机制的构建思路展开了研究,提出了具...     

构建大学生党员先进性教育长效机制的探索

大学生党员的先进性教育是衡量一个国家人才培养的重要标准,也直接体现着高校党员先进性教育的成效。本文从大学生党员先进性教育中所存在的问题进行分析,并提出如何构建大学生党员先进性教育长效机制。     

石家庄市志愿服务激励机制研究

石家庄是我国志愿服务活动发展较慢的地方之一。但是近两年来,石家庄市在加大对文明城市创建工作的同时,使得志愿服务活动有了进一步的发展,石家庄志愿服务的项目和领域在不断拓宽。但当前石家庄市的志愿服务激励机制仍存在着一定的问题,主要存在社会支持力度不足、志愿者激励方式单一、志愿者相关权益保障缺乏和志愿服务活动资金短缺的问题。为了有效地解决这些问题,可以通过培养志愿服务的社会文化、重视对志愿者情感上的激励、加强志愿者权益的法律保障和拓宽志愿服务活动经费的渠道等方面来完善石家庄市志愿服务的激励机制。     

基于高校青年志愿服务可持续发展的思考

近些年高校志愿服务活动日益得到社会的重视,志愿者的社会地位也愈加凸显。本文通过剖析当前高校青年志愿服务存在的主要问题,并寻找相应的解决路径,实现高校青年志愿服务可持续发展,这也是高校志愿者组织管理者迫切解决的重大课题。     

大学生党员在社区志愿服务中面临的问题及对策

开展党员进社区活动是加强高校党建和社区建设、深化党员先进性教育的一项重大举措,高职院校在培养高素质人才的同时,更要注重服务社会这一职能,本文对高职大学生党员进社区开展志愿服务活动的重要意义进行了归纳。通过分析高职大学生党员进社区开展志愿服务活动面临的主要问题,提出了相应的对策。