关于企业统计工作若干问题的分析

企业统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业经营活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。文章针对市场经济新体制下,目前我国企业统计工作很多方面还存在不足,远不能适应市场经济条件下企业对统计的要求,亟须改进和完善的现状,提出了解决问题的对策。     

现代企业统计观念初探

一、现代企业统计观念 1.市场观念.在市场经济条件下,企业经营决策是否正确不仅取决于统计工作对企业内部各种信息的搜集加工和利用水平,更取决于对企业外部市场信息:如要素市场的行情、金融环境、消费水平等的掌握程度.从企业市场营销角度看,外部市场信息化比内部信息有时更为重要.所以,现代企业统计工作者必须树立市场经济观念,在市场统计调查与预测方面加大力度,以增强统计信息在企业经营管理决策中的实用性和有效性.     

现代企业如何发挥统计功能

统计是管理工作重要组成部分之一，它必须成为企业经营管理及决策的参谋和助手。市场经济体制的建立对统计工作提出了更高的要求，无论对统计的信息质量，还是对广大统计人员都提出了新的要求。那么，市场经济下企业如何发挥统计功能呢？     

市场经济条件下企业统计存在问题以及改革对策探究

随着我国市场经济体制的日趋完善,经济改革逐渐步入深水区和攻坚期,企业经营管理也有了更高的要求与目标。企业统计作为企业管理中的基础部分,有着企业管理中信息咨询、财务监督等重要职能作用。在市场经济条件下,企业统计工作也应顺应形势,不断改进工作方法,满足现代企业改革发展的需求。本文站在市场经济的背景下,在深度剖析当前企业统计工作问题的同时,为进一步推进企业统计工作创新提出可行性路径。     

现代化企业管理如何发挥统计职能

多年来,企业统计在履行自己的职能、开拓服务领域等方面进行了艰难的探索,力求在市场经济条件下重塑企业统计新形象.实践证明,现代化企业管理以统计为依托,统计是市场经济企业管理中不可缺少的有效工具.但受长期形成的体制、观念的束缚,统计在现代化企业管理中一直没有很好地定位.在市场经济高速发展的今天,许多企业统计仍有"慢半拍"现象.     

企业统计工作现状与改革思路

一、前言 企业,是指从事商品生产、流通和服务性经营活动,以盈利为目的,实行独立核算的经济实体,是现代国民经济的基本单位.企业统计,是指运用各种统计技术,包括指标体系设计和数据采集处理分析技术,对企业所面临的各种经济现象进行描述解释,做出预测估计,提供企业决策层抉择的备选方案,同时履行统计法规,完成政府统计报表.随着我国市场经济的不断发展,现代企业要求企业统计工作不能仅仅以满足政府宏观统计的需要为目标,更重要的是要满足企业对市场信息的需要.因此,构建符合我国国情、适应社会主义市场经济体制要求的企业统计,已成为现阶段我国统计改革的重点.     

加强统计学习,为企业经营管理服务

企业统计与现代企业经营管理之间的关系十分紧密.在市场经济条件下,经营管理过程变得相当复杂,经营管理方法和手段也越来越多,经营管理难度也大大增加.文章论述了在对本企业生产经营状况及企业所处的外部环境有一个全面、准确的了解的基础上开展统计工作的措施.     

统计在企业管理中的意义

正由于企业统计工作存在诸多问题,所以统计对企业经营管理者决策的参考作用就有所减弱,或者说就没有发挥过太大的作用。作用越小就越得不到重视,越得不到重视就越难以有效发挥作用。之所以陷入这样一个怪圈,主要在于企业管理者和部分统计人员或是对统计工作的内容了解不够,或是对统计工作的性质认识不清。这些"不够"与"不清"归纳起来有以下几点:一是认为统计是计划经济条件下的产物,是反映计划完成情况、为计划而服务的,市场经济条件下统计的地位和作用应该弱化;二是认为统计是为政府统计部门和上级主管部门服务的,只是为了完成上报任务,工作越多企业负担越重;三是认为统计对企业而言,主要是在总结工作时充实一下工作报告,对经营决策没有多少实际意义;四是认为统计仅反映生产经营的规模,而当前企业经营要以提高经济效益为中心,以盈利为目的,这只由统计的特性所决定,如果一个     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

浅谈石油企业统计创新

近几年来,石油企业为适应日益激烈的国际石油市场竞争的需要,进行了重组改制,建立起现代企业制度。石油企业统计工作作为企业管理的基础工作,长期以来,无论在统计观念上,还是统计理论、统计方法、统计制度、统计科研上仍然没有彻底摆脱高度集中的计划体制下的条条框框。重组改制后的石油统计工作还不是很适应市场经济体制的发展,不能全面地反映企业的经营态势,这就必须对石油统计工作进行改革,石油企业统计创新势在必行。本文对石油企业统计工作现状进行分析。指出目前统计工作存在的问题,并提出石油企业统计创新思路。     

携手共进诚信路

"人无诚信不立,业无诚信不兴。"市场经济环境下,诚信不仅是一种道德规范,更直接关乎企业的健康发展和长远利益。近年来,北京各级政府统计管理部门积极探索统计诚信建设,推动依法统计广泛纳入企业信用体系建设工作中。实践证明,统计诚信建设工作对确保源头统计数据质量、构建良好统计工作秩序和加强调查单位统计基础     

企业统计工作难点及其对策

企业统计工作长期以来形成的传统观念已不适应日益发展的市场经济和企业转换经营机制的需要,企业统计的出路就在于要适应企业改革发展的要求,不断创新,积极进取。但是,目前企业统计工作的开展却面临着许多难点,这些难点的解决与否关系到企业统计的生存与发展。一、目前企业统计工作存在的难点1.企业统计工作在管理中的作用有逐渐被淡化     

现代企业统计观念初探

一、现代企业统计观念1、市场观念。在市场经济条件下，企业经营决策是否正确不仅取决于统计工作对企业内部各种信息的搜集加工和利用水平，更取决于对企业外部市场信息：如要素市场的行情、金融环境、消费水平等的掌握程度。从企业市场营销角度看，外部市场信息化比内部信息有时更为重要。所以，现代企业统计工作者必须树立市场经济观念，在市场统计调查与预测方面加大力度，以增强统计信息在企业经营管理决策中的实用性和有效性。     

浅谈影响企业统计信息化建设的因素及对策

随着我国企业市场经济的不断完善和发展,企业基础统计工作越来越多的为领导决策部门提供了重要的数据,为企业管理的提升带来了良好的条件和难得的机遇,同时,统计工作也面临历史性的机遇和严峻的挑战。在新的形势下,统计工作必须加快改革,不断提高企业统计工作水平。作为经常和数据打交道的统计人员,掌握着企业     

市场经济下乡镇企业统计改革（一）

市场经济下乡镇企业统计改革（一）一、我国乡镇企业统计工作的特点、现状及存在的主要问题１．我国基层乡镇企业统计工作的现实特点绝大多数乡、村两级乡镇企业的统计工作是由该企业的会计人员兼任，甚至包括一部分乡（镇）经委或企业办的专职统计工作，也由会计人员兼任...     

谈企业统计工作现状及改进策略

目前，企业统计工作基本是沿袭计划经济体制下形成的统计管理模式，即侧重于生产量的核算，缺少价值量和资金运转的统计核算，所以就总体而言，企业统计发展进度不快．且明显滞后于社会主义市场经济和企业转换经营机制的客观需要。因此，企业统计作为经营管理的一项工具的功能显得苍白和滞后。     

浅谈消费市场统计的作用

统计工作作为经济运行的晴雨表、指示器,在市场经济形势下,如何发挥统计的职能作用,既搞好服务又搞好监督至关重要.文章就市场经济管理体制下如何发挥统计的监督职能作用进行了探讨.     

改革企业统计制度提高企业管理水平

统计工作是国家实行科学决策和管理的一项重要基础工作,统计信息是认识国情、研究问题、制定政策的重要依据。随着社会主义市场经济的不断发展和对外开放的扩大,统计工作越来越重要,任务越来越艰巨。企业统计制度的好坏直接影响统计工作的质量。本文所要论述的就是企业统计制度和统计工作的改革。