打造企业精神和形象——点化企业之魂

企业精神和企业形象的打造企业精神谋企业精神之道,要据企业自己情况行事,要有中国特色,又要有企业自身特色,例如大连化学公司。它秉承吴运铎在那里工作期间创建的“艰苦奋斗”的好传统,结合现实提出了以“艰苦奋斗,全力奉献,奋发进取”作为自己的企业精神大力提倡。1．企业精神是企业文化的精髓和灵魂。企业精神是企业发展的历史写照。内涵丰富而深刻,意义重大而深远。因此企业精神具有强大的凝聚力、感召力和约束力,是企业员工对企业的信任感、自豪感,企业精神是企业文化的精髓和灵魂,是企业在经营管理过程中占统治地位的观念、     

透过奥运看安利的企业文化

从2008年奥运的申办、筹备、组织到召开整个过程来看，北京奥运会确实成了企业社会责任的“催化剂”。它所倡导的“绿色奥运、人文奥运、科技奥运”汇聚起来，铸就了新的”责任奥运”。除了奥运赞助商们，许多非奥运赞助企业也都肩负起奥运的社会责任，以弘扬奥林匹克精神、展示良好的中国国家形象为己任。     

中国企业需要“直愚”精神

推荐理由:近期,圣元奶粉早熟门事件让圣元品牌深陷信任危机,黄光裕陈晓的国美控制权之争也到了白热化阶段,各种危机的当事人该当如何应对,这是所有企业人和旁观者都关心的话题。著名管理专家、北京大学企业家研究中心主任王育琨对企业危机处理方式表达了他的看法。王育琨呼吁一种直愚精神。     

企业文化建设的战略关键——企业精神

针对我国一些企业在长期生产实践中忽视企业精神重要性的问题提出自己的一些建议,指出建设有中国特色的企业精神文化必须树立企业人本哲学,要有民族特色和企业特色相结合的企业精神,希望对目前我国企业精神资源的开发和利用有一些帮助。     

塑造企业精神山脉--评《优秀的承诺》

柳传志曾经有过这样的感触:"我是从1984年开始办企业的,18年来跟我同台领过奖的许多著名企业家,今天回过头来一看,绝大部分都销声匿迹,翻身落马.     

企业统计的现实困境和优化策略——兼论统计工作的“工匠精神”

面对企业统计所肩负的基础性使命,需要正视纷乱现实夹击之下所表现出的种种困惑与问题。文章通过梳理基层统计领域的规范机理与逻辑路径,从工匠精神有效融入统计工作视角提出了优化企业统计质量的若干策略。     

弘扬井冈山精神 做“创先争优”的楷模

把井冈山精神和革命传统教育与"创先争优"活动有机结合起来,这是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发,推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。弘扬井冈山精神,做"创先争优"的楷模,要求我们每个共产党员要努力做到:①加强学习、提高能力,切实提高建设有中国特色的社会主义本领;②坚定信念,勇于创新,努力开创各项事业的新局面;③真抓实干,艰苦创业,努力在工作中创造一流业绩;④亲民为民,清正廉洁,努力在实践中体现党的宗旨。     

透过“民工荒”现象看民营企业的核心竞争力

2008年金融危机过后,民工荒现象在我国东南沿海地区普遍存在。目前,虽然经济开始回暖,但民工荒现象并没有消失,反而有加剧的趋势。民工荒现象产生的根源是企业尤其是民营企业缺乏核心竞争力。民营企业应努力培育和提升核心竞争力。     

破解“合伙”困局——《论语》之合伙人精神

“千万别跟好朋友合伙开公司……”《中国合伙人》这部电影勾起了许多人对梦想的缅怀与眷恋,     

儒教伦理与精准精神——日本企业的“礼”与“和”

《时代》周刊的记者罗伯特·克里斯托弗在他的《日本心魂》一书中说,你甚至在飞机场也能看出日本企业与美国企业的不同。如果你看到一家美国公司的五六个员工在出差,很难凭他们的年龄、衣装和举止来确定这里头谁是领头的谁是随行的,但如果你看到的是五六个日本企业的员工,你一眼就能认出这里头谁是老大——那个年龄偏大,衣装格外整齐,旅行包让别人提着,上飞机的时候坐在靠窗位置的那个家伙就是。     

我国新《企业所得税法》变革的主要内容分析

2007年《企业所得税法》的颁布实施,成为中国税制进一步迈向国际化、法制化的标志。新法在纳税主体制度、税率制度、税基制度、税收抵免制度等方面进行了多项制度变革。为了更好的理解新法中的新的规定,本文对此进行了分析与探讨。     

熔铸辉煌业绩 凝聚企业精神——“信苑宝鼎”诞生记

2000年11月8日，在北京京都信苑饭店三周年店庆暨五星级揭牌庆典吉日这一天，京都信苑人满怀激情，把一座象征镇店之宝的巨大的“信苑宝鼎”安放在饭店二楼厅堂之上。披红挂彩、庄重威仪的宝鼎，犹如一座企业丰碑，引起了人们无限的遐思……     

“后傅敏时代”的企业变革

在制造企业耶里．管理己成为最重要的显学，管理出效益已经不是一句空话。而在传播企业这里，管理还没有得到应有的重视。比方说管理学界密切关注的核心竞争力，实际上已经出现了危机，许多企业很容易把“一招鲜”当成核心竞争力，特别是在传播企业里面，这种问题显得更加突出。什么是传播企业的核心竞争力?是服务技术、服务态     

精神就是一切——从《古事记》看日本天皇的控制力

作为一部日本古代的官修史书,《古事记》记载了凭记忆记下来的一些旧事记中的故事以及一些数代口口相传的故事。从《古事记》中,我们可以看到日本神话对于国家权力的建立具有重要意义,日本历史上森严的等级制度是天皇对于人们精神的控制,这样的“精神就是一切”的信条像烙印一样深植日本人民的内心。本文试从《古事记》中的“神一皇关系”着手解析日本的“精神就是一切”的问题。     

外贸企业“三问”——《孙子兵法》之“小企业 大道理”

最近去青岛出差,见到了大学同宿舍同学Daniel．十几年不见,谈天说地,自然聊到了他的外贸企业生意经．他提的一些问题和想法对于外贸企业非常具有代表性,于是将主要观点进行整理并分享。     

慈溪300家企业抵不上一个“格力”--“宁波帮”的大气失落在哪里

慈溪是“宁波帮”文化的发祥地，诞生了严信厚、虞洽卿、吴锦堂等巨商。从传统到现实，慈溪人对宁波帮商业文化的承袭并不完全。[编者按]     

从电视剧《走西口》看民国初年晋商精神的价值取向

2009年央视开年大戏《走西口》以仁义礼智信为思想主线,讲述了民国初年山西祁县田家大院小少爷田青,家道败落之后迫于生计走西口,在坚韧不拔、诚信义利的晋商精神指导下经商成功,并最终在革命党人感召下走上革命道路的故事。笔者通过分析剧中暗含的晋商精神,探索了民国初年新晋商在救国图强时代大潮中的价值取向。     

丰田贯彻始终的企业精神是什么？

关注中国？乃至全球汽车市场，不管你喜不喜欢，你必须吃透丰田。与丰田人接触。无论社长。董事、工厂厂长，销售人员；往往表现出一种“波澜不惊”的低调。在谦和态度下，丰田却有一种理性的紧迫感，并且迅速转换为对市场变化的快速反应。