事转企形势下地勘单位财务管理工作讨论

近几年,随着中国科技水平和信息技术的日渐提升,市场经济有了大幅度的发展与进步。在经济水平高速发展的状态下,整个社会迎来了“事转企”的浪潮。市场整体体制的转变,让地勘单位面临了极为严峻的挑战。为适应“事转企”的新形势,地勘单位的管理工作需要作出重大改变和优化,积极落实相关的财政政策,构建和完善财务管理体系。因此,本文从地勘单位的财务管理工作展开研究,系统分析财务管理工作面临的机遇与挑战,探寻促进地勘单位在“事转企”形势下长期发展的有效策略。     

国有地勘单位经营矿业权与完成企业化的因果决定论——以黑龙江省第六地质勘察院为例

国有地勘单位肩负改革发展的重任,在服务于国民经济建设,大力发展地勘经济的同时,积极为自身转企创造条件,加快改革步伐,最终实现企业化经营。马克思主义的劳动价值论是地勘单位矿业权市场主体资格成立的理论根据。建立和完善矿业权市场化机制是国有地勘单位实现企业化定位的客观先决条件。国有地勘单位应该切实落实探矿权收益政策,以知识、技术、管理等要素参与地质找矿风险投资,分享找矿收益。同时,还应该积极的争取政府财政项目,并以地质找矿为核心向着服务于资源、服务于环境不断转变。最为重要的还是要获得探矿权,形成自己的优质产品,从而实现国有地勘单位经济的良性循环发展。     

试论人才队伍建设在提高地勘单位核心竞争力的作用

近年来,随着地勘单位企业化进程的加快,地质市场的竞争日益激烈。地勘单位要想在市场竞争中持久、稳定、健康地发展,必须坚持以人为本,树立人才发展观。本文首先分析了当前地勘单位人才队伍建设存在的问题及主要原因,然后详细阐述了提高人才队伍建设在地勘单位核心竞争力作用的措施。     

实施创新管理机制促进地勘经济快速发展

创新管理机制作为推动勘探单位不断挖掘潜力、拓展发展空间的有力工具,在地勘经济中具有特殊且重要的地位。它不仅关系到技术手段的更新和创新,更关乎对勘探单位文化的塑造、对人才队伍的培养以及对外部环境变化的敏感度。实施创新管理机制,不仅是迎接日益激烈的市场竞争的需要,还是适应科技发展的时代要求,从而实现地质勘探经济的快速、稳健发展。本文将围绕实施创新管理机制对地质勘探经济快速发展的重要性展开论述。     

浅析新时期福建地勘单位经济现状及发展对策

新发展阶段下国家和福建省委、福建省政府出台了一系列推动福建加快发展的政策措施,落实生态省建设战略、区域协调发展和新型城镇化战略、“海上福建”建设和海洋经济高质量发展等重大使命和任务,这些都与地矿工作密切相关,新时代地质工作的需求和定位发生了重大变化,福建省内各地勘单位走高质量发展之路仍然任重道远。因此,结合福建地勘单位经济现状,对其今后发展提出对策建议。     

新时期地勘单位内部控制建设的思考

当前我国大多数地勘单位已经全面推进转企改制工作,地勘单位转企后为了更好的促进发展,增强自身的竞争实力,必须要加强内控控制建设。本文针对新时期地勘单位如何加强内部控制建设展开思考,并提出几点参考性意见。     

关于地勘单位转企改制的财务问题探讨

本文基于事业单位转企改制的大环境下,对地勘单位转企改制后的财务管理工作进行探讨,分析地勘单位财务管理改制中存在的问题,并提出几点参考性解决措施,希望可以促进地勘单位经济高质量发展。     

基于新形势下地勘单位经济管理工作创新路径探索

随着社会的不断发展,科技的不断进步,在经济的管理模式上可以说发生了翻天覆地的变化,对于地勘单位经济管理工作来说更是提出了新的要求和挑战,基于新形势下地勘单位经济管理工作需要尽快进行转型。本文就基于新形势下地勘单位经济管理工作创新路径做简要分析。     

新时期煤炭地勘类事业单位人才队伍建设策略探究

功以才成,业由才广.事业兴衰,唯在得人.人才是事业发展的核心要素,是一个单位保持高质量发展的关键资源,决定着一个单位的兴衰.本文结合宁夏煤炭地质局分类改革后人才队伍现状,分析煤炭地勘类事业单位加强人才队伍建设的迫切性以及人才队伍建设中存才的问题,提出新时期煤炭地勘类事业单位人才队伍建设策略.     

关于地勘经济可持续发展的思考

当前,地勘行业整体发展处于低潮时期,迫切要求地勘单位转型自身的经营发展模式,实现地勘单位的可持续发展。文章首先分析了地勘单位转型发展模式,实现可持续发展的必要性,进而分析了影响地勘单位经济可持续发展的主要制约因素,并就实现地勘单位经济的可持续发展提出了相应的建议措施,可以为地勘单位经济转型发展提供合理的参考。     

新形势下地堪单位会计核算的思考

随着社会经济的迅速发展,地勘单位在日常发展的过程中多采用事、企分账会计核算运行体系。在企业部分,主要以地勘单位或地质行政事业单位所兴办的有法人资格、实行独立核算的各类多种经营企业已根据多种经营的性质执行相应行业会计制度,且在运行的过程中已经步入正轨。事业部分则主要以地质勘查活动为主又有多种经营业务的地勘单位,其会计核算仍存在一定的问题。在此,本文针对新形势下地勘单位会计核算中存在的相关问题,做以下论述。     

事业单位改革时期的财务管理问题分析——以地勘单位为例

随着市场经济的不断发展,地勘单位进行全国范围内的改革,为适应变化的经济体制,财务管理工作也理应作出相应变革。本文从人才队伍、制度体系和内控环节等方面对正处于转型期的各地勘单位在财务管理中存在的诸多问题进行分析与阐述,并在此基础上提出相应的解决方案和优化建议,以提高各地勘单位战略选择的科学性、合理性,降低转型风险,使地勘单位更好地适应变化的市场,实现更快更长远的发展。     

江苏科技创新人才培训服务体系建设浅谈

科技是第一生产力,人才是推动科技创新的核心要素,是加快创新型经济发展的第一资源,近年来,江苏省委省政府大力引进高层次创新创业人才,不断加强科技创新人才队伍建设,对加速企业自主创新和加快经济社会发展起到了重要的支撑作用。但随着人才工作的深入推进,如何把握科技创新人才成长的规律和特征,提升科技创新人才的综合素质和能力,以提高科技创新活动的效率和效益,为创新型省份建设和发展创新型经济提供持续支撑,是必须面对和日益紧迫的问题,加强科技创新人才的培训是解决这一问题的必然选择和重要途径。科技中介机构作为为科技创新主体提供社会化、专业化服务以支撑和促进创新活动的机构,开展科技创新人才培训工作将发挥其重要作用。     

地勘经济发展策略

国务院《关于加强地质工作的决定》的出台，标志着我国地勘经济进入了一个全新的发展时期。地勘单位应抓住这一发展的良好契机，立足当前，着眼长远。从做好加快人才培养、打造团队精神、实施品牌策略、开拓域外市场、融入和谐理念等五项发展地勘经济工作入手，不断加快经济发展方式转变的步伐，寻求新的经济增长点。促进地勘单位做大做强，推动地勘经济的发展。     

唐山市创新型城市建设的科技创新驱动研究

科技创新是创新型城市建设的核心驱动力,唐山市创新型城市的建设应以科技为引领,通过整合科技资源,完善科技创新体系,加快科技创新平台建设,提升企业自主创新能力,强化创新型人才培养和引进,深化科技创新体制机制改革等举措推动唐山市经济社会进入创新驱动、内生增长的发展轨道,从而实现城市的又好又快发展。     

论新农村建设的需求效应

新农村建设通过加快农业基础建设,提高现代农业的设施装备水平;推进农业科技体制创新,强化建设现代农业的科技支撑;开发农业多种功能,健全发展现代农业的产业体系;培养新型农民,造就现代农业人才队伍;深化农村综合改革,创新现代农业发展的体制机制,推动农村社会经济的发展,提高农民的收入水平,扩大有效需求。     

加快构建支撑高质量发展的现代化经济体系——以安徽省蚌埠市为例

建设现代化经济体系是破解新时代中国特色社会主义主要矛盾的根本途径。面对即将到来的“十四五”时期,蚌埠既面临安徽省内激烈的区域竞争,又担负着建设“两个中心”的重任,必须加快建设符合现代化要求的产业体系和经济体制,以产业发展为抓手,以科技创新为引擎,以园区建设为载体,以优化环境为保障,加速构建支撑蚌埠高质量发展的现代化经济体系。     

地勘行业经济发展现状和对策

随着我国经济体制改革的推进和深化。地勘行业已由计划经济下的垄断或半垄断行业转变为市场经济下的完全竞争的行业。本文针对地勘行业在政企不分状况下,缺乏市场竞争力、行业单位发展良莠不齐的现状,提出了推进地勘行业创新管理机制、提高管理水平、倡导文化管理、打造企业品质、整合科技资源,造就科技和人才优势,苦练内功,加强管理等一系列策略。     

地勘单位财务管理中存在的问题及措施

随着社会的发展,经济也在不断的进步,市场格局也随之变化。在如今的市场经济下,我国地勘单位正在以局为单元进行事企分离运作的改革．商业性地质工作及地勘相关产业全面实行以局为单元的企业化改革。不论是对任何单位来说,财务管理都是重中之重,那是单位的命脉所在。在目前的形势下,地勘单位正处在转型时期,财务管理更是不可忽视．因为财务运转正常是单位实现顺利转型的基础。在本文中,笔者根据个人经验,分析了地勘单位在财务管理中存在的问题,由此追根溯源．找出解决问题的对策。     

浅谈“十二五”规划期间福建省应如何加快信息产业人才队伍建设

“十二五”期间,是国务院支持福建加快海峡西岸经济区建设的关键时期,信息产业作为战略性新兴产业的重要组成部分,要在加快海西经济区建设中更好地发挥支撑、支柱和引领作用,而产业发展急需强有力的人力和智力支撑。本文立足福建信息产业主管部门,结合福建省“十一五”末期和“十二五”期间信息产业发展情况,对信息产业人才队伍情况进行分析研究,从而提出“十二五”期问加快信息产业人才队伍建设应采取的系列举措的建议,以期助力福建省实现“十二五”信息产业专项规划的目标任务。