影响手术室护士身心健康的因素分析

手术室的护理工作由于长期连续工作在密闭环境中,空气流动差,随着新的化学物质使用和高科技术在手术中的广泛应用,危害手术室护理人员健康的因素也在随之日益增加,因此手术室护士具有较高的职业危险。为了有效地避免和减少职业危险因素,手术室护士应掌握职业因素的相关知识与防范措施,培养职业安全意识,加强自身防护,将危害降到最低限度。     

手术室专科护士的培训体会

目的探讨手术室专科护士的培训方法,从而提高手术配合质量。方法在护士长指导下,由专科组长负责,对在手术室工作5年以上的护士进行系统化的专科理论和专科技术操作培训。结果培训后护士具有熟练的专科手术配合技能,能熟练操作手术所需仪器设备,并熟悉仪器的性能和保养方法,医患满意度显著提高。结论手术室专科护士的培训有利于培养出高度专业化和一专多能的现代手术室护士,从而提高手术室护理工作质量和效率。     

手术室护士压力源分析及应对措施

目的探讨手术室护士的压力源及减压措施。方法制订干预措施减轻手术室护士压力,采用我院自行设计的调查问卷调查压力源,并采用症状自评量表（SCL-90）对比干预前后手术室护士压力减轻程度。结果职业福利待遇的压力是手术室护士最大的压力源,占67.6%,其次是血源性感染危险所产生的压力,占64.9%;干预后手术室护士在精神病性、偏执、恐怖、躯体化、敌对、焦虑、强迫、抑郁、人际关系敏感等方面与干预前存在较大差异,有统计学意义（P〈0.01或P〈0.05）。结论虽然手术室工作中的压力因素较多,但只要采取相应的干预措施,将这些压力因素予以降低、消除,让手术室护士保持良好的心态,就能较好地完成手术的配合工作。     

手术室患者心理分析及护理

目的了解手术室患者的心理状态,探讨手术室临床护理的重要性。方法将536例手术室患者进行心理分析,给予合理的细节护理。结果与结论手术室护士正确了解患者的心理状态,实施合理的沟通技巧,可有效改善护患关系,配合医生手术得以顺利进行。     

持续改进手术室专科护士培训的研究

目的探讨改进和细化专科组护士的培训方法及作用。方法组成不同科室的专科护理小组,组员分组定期交叉轮转培训,从基础普通科室向复杂专业科室轮转。结果培训后护理人员的手术准备时间,手术体位合格率、手术配合准确率均较培训前有明显改善。结论手术室护士经过系统、规范的专科化培训后,更能充分利用人力资源和物质资源,有效提高医院的经济效益和社会效益。     

手术室护土如何做好手术患者的心理护理

心理护理措施的好坏对患者的心理状况有很大影响,好的心理护理是护理艺术的重要体现,它可以帮助患者调整心态,缓解焦虑情绪,提高手术治疗效果,利于术后早日恢复健康。同时,护士正确运用心理护理方法,还可以调动患者情绪,使其配合治疗,消除恐惧等,对保证手术疗效起到重要作用。本文主要阐述心理护理在手术室中的运用,从术前准备、术中实践、术后护理三个层次,分析对于不同患者、不同时间点所应用的对策,为实践中提高护理水平做参考。     

护士在护患纠纷中的心理应激与对策

目的：探讨护士在护患纠纷中的心理应激表现及对策。方法选取2012年～2013年在我院发生的21起护患纠纷资料进行回顾性分析。结果经调查发现,纠纷发生的首要原因为服务态度差,占47.6%;发生纠纷时护士发生负性心理最多,占76.2%;21起护患纠纷经过相应措施进行处理后均得到妥善解决。结论护士在护患纠纷发生时的心理应激表现时,应采取积极的应对措施,不断提高护士职业素质及护理能力,可有效降低护患纠纷的发生率。     

手术室护理管理的人文关怀与护士的能动作用

护理是一项集脑力和体力于一体的工作,随着患者对护理服务要求的不断提高,对其素质要求越来越高,这就决定了护士处于一个高度紧张的工作环境中,其应激水平通常高于其他医务人员及一般人群。尤其是在手术室工作的护士,需具有较高的应激水平才能满足手术室高风险、高劳动强度的护理要求。管理者在手术室护士对患者实施人性化服务的同时也需要对其进行人文关怀,护士的工作热     

基层医院一线护士离岗原因分析及对策

我院为新转型的二级专科医院,在专科专病治疗的同时兼顾区域内的基本医疗、基本公共卫生服务、预防保健等工作。目前拥有持证护理人员总数110人。近5年有30名一线护士离岗,其中辞职19人,占离岗总人数63.3%;编制外17人,占辞职总人数的89.5%,编制内2人,占10.5%。转岗11人,占离岗总人数的36.7%。     

手术室护士与麻醉医生的护理配合

目的总结手术室护士与麻醉医生的护理配合,确保手术患者在麻醉期间的生命安全,顺利完成手术。方法通过总结和分析手术室护士和麻醉医生配合工作,积累经验。结果麻醉护理配合工作各个环节、工作细节有专业特色,安全高效的配合麻醉、配合工作。结论医护密切配合保证全程麻醉安全,手术安全,提高医疗、护理质量,给手术患者提供优质服务。     

手术室护士要做好自我防护工作

随着现代医学的飞速发展,卫生管理学的不断深入,带动了范围的不断扩大,因此医院发生院内感染的几率也呈逐年上升趋势。手术室作为医院极为特殊的科室,也是发生院内感染率较高的科室。手术室护士的工作性质决定了有一定的职业危害。临床上手术室护士被针头、锐器误刺事件中,第1例被感染的乙型肝炎病毒(HBV)。护士的自我保护问题正日益受到重视。手术室护士如何对威胁健康的生物、理化、机械性因素进行自我防护十分重要问题。现就以上述几点经验,浅析手术室护士的自我保护。     

运动员运动性心理疲劳的形成与克服

引起运动员心理疲劳的因素是多种多样的，也是容易被忽视的环节，但其负面影响是巨大的。在运动训练、竞赛中，教练员可以根据自己的实际情况，有选择地采取这些方法，也可以将这些方法综合使用，尽可能做到防患于未然，达到预防和消除心理疲劳的目的，以完善运动训练，提高训练效果，增进运动员身心健康。     

手术室护士对新生儿窒息复苏的配合

目的探讨新生儿窒息复苏护理配合要点。方法剖宫产发生窒息的60例新生儿回顾总结。结果重度窒息25例,重度窒息35例,复苏成功59例,死亡1例。结论做好复苏前抢救准备工作和及时正确的复苏技术、医护人员的密切配合是抢救新生儿窒息的关键。     

新时期医院中年护士职业怠倦产生的原因及对策

通过分析新时期医院中年护士职业怠倦产生的原因,从职业发展、新旧知识更替、精神和家庭等方面进行概括,并提出相应的措施,通过加强护理管理,增长护士技能,提高奖惩力度,有效抑制了中年护士出现的职业怠倦现象,提高了护士职业归属感和满意度。     

风险管理在手术室护理管理的价值

目的观察探讨风险管理在手术室护理管理中的临床价值。方法就我院手术室存在的危险因素进行分析,并将风险管理引入我院日常的手术室护理管理工作中。结果我院在引入风险管理进入之后,手术室的运营正常,事故发生率明显降低,护理人员的责任意识明显提高,医患纠纷明显减少。结论风险管理对于经济学的作用不言而喻,对于医疗领域同样不可或缺,手术室的护理安全在一定程度上决定着医院的正常运营,风险管理的引入可以从最微小的方面防范手术室事故的发生,从而为整个医院的安全运营提供保证。     

品管圈活动提高手术室巡回护士在位率

目的探讨品管圈活动在提高手术室巡回护士在位率的作用。方法成立品管圈活动小组,选定提高巡回护士在位率作为主题,进行现况把握,设定目标,分析原因及制订对策,比较品管圈活动前、中、后巡回护士的在位率。结果巡回护士在位率由活动前的50.48%升至活动后的84.96%。结论品管圈活动对提高巡回护士在位率效果显著,且提高了手术室的护理质量,使医护关系更加融洽,增强了护士的责任感。     

妇科护士层次与护理病历质量的相关性分析及对策

目的通过对本院妇科不同护士层次书写护理病历存在的问题进行统计和分析,了解我科不同护士层次护理病历存在问题的差别,提出相应的措施和对策。方法总结我科日常兼职病历质控护士按照《黑龙江省护理文书规范》标准及三级医院诊疗护理常规对2011年2月～8月640份住院护理病历进行质控时检查出的缺陷和错误,对其中129份存在缺陷和问题的护理病历从职称和学历两个层次进行对比并分析原因。结果不同职称、学历层次护士书写的护理病历主要错误点相同,但人平均错误率不同。结论护理管理者应对不同职称、学历的护士层次进行针对性护理病历书写培训,避免该层次的护理病历常见错误,并加强护理人员的业务水平和提高学历以保证护理病历书写质量。     

技校毕业生择业心理分析与对策

分析当前技校毕业生的择业心理,提出通过创立品牌特色、树立现代"营销"理念、推进校企合作、加强对外宣传、构建全程化的就业指导体系等途径来改善和促进技校毕业生就业工作的对策.     

手术室护理中的安全风险与防范研究

手术室护理中存在着风险,其包括人员方面、管理方面以及一些其他的因素。对手术室护理存在的风险进行预防,是避免风险发生的主要应对措施。本文将结合现代的医疗情况,对手术室护理中存在的安全风险及预防进行研究。     

手术室心理护理的应用效果

目的分析心理护理在手术室护理中的应用效果。方法随机选取116例需接受手术治疗患者,将其均分为两组,分别采用心理护理及一般护理,比较两种护理效果。结果实施护理措施后,比较两组投诉率及焦虑程度,差异显著有统计学意义(P<0.05)。结论行手术治疗的患者给予相应的心理护理,有助于手术顺利进行,效果显著,值得应用推广。