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基于AHP法的虚拟企业风险评价实证分析 总被引:2,自引:1,他引:2
针对虚拟企业风险影响因素多、直接量化评价较难的特点,论文介绍了层次分析法(AHP)的理论及基本应用步骤,尤其是对其近似算法和一致性检验有较为详细的阐述;运用层次分析法对某虚拟企业三个备选方案的风险评价进行了实证分析,阐明了层次分析法在多个指标、方案中选择最佳的组合方案时是一种科学、可行的方法. 相似文献
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基于可拓学的工业企业经济效益评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
将多指标可拓综合评价方法应用于工业企业经济效益评价,建立了工业企业经济效益可拓综合评价物元模型.利用层次分析法确定权重向量系数,借助MatLab软件编制专门的程序,计算相应物元的关联度,将多指标的目标评价归结为单目标决策,给出定量的数值评定结果.实例分析表明,该方法简便易行、科学合理,评价结果较好地反映出工业企业的经济效益水平. 相似文献
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企业节能评价方法研究及应用 总被引:1,自引:0,他引:1
为了全面科学地评价油田企业的节能效果,本文提出用熵权法和层次分析法组合来进行多指标的节能评价.熵权法是确定指标权重的一种客观方法,而层次分析法是考虑到专家的主观经验确定权重的主观方法,本文把两种赋权方式组合起来确定指标的综合权重,建立了油田企业节能评价模型.该方法既照顾到专家的主观偏好,又兼顾到指标本身的客观信息,从而为多指标节能评价问题寻求了一种行之有效的方法.通过将该方法应用于某油田企业的节能评价,并与传统的单一层次法或熵权法相比,结果表明本文采用的方法考虑的因素更全面,在多指标综合评价问题上是适用的和可靠的. 相似文献
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多目标决策是决策问题中的一类复杂的、难度很大的决策问题。本文通过举例,引入层次分析法,进行多目标决策,使复杂的决策问题变得较为简洁、清晰。一、多目标决策问题的提出 在日常生活中,经常需要按照一定准则(或目标、指标),从很多方案中选出一个最优的(或比较满意的)方案,或对若干决策目标(策略、措施)依次排序,逐个实现。当评价优劣的准则只有一个而方案数不多时,利用较为简单的方案比较法即可选出最优者进行决策。但实际上往往需要评价优劣的准则有很多,而且方案数也非常多(有限个)。这类问题就是所谓多目标决策问题。本文试图引入一种简洁而又清晰的层次分析法来求解多目标决策问题。 相似文献
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模糊层次分析法(FAHP法)充分利用了模糊数学方面的新的研究成果,把层次分析的方法扩展应用到了模糊环境中,在进行多个目标的决策问题过程中具有其独特的优越性。文中介绍了模糊层次分析方法的基本原理及在采矿工程中的应用,并介绍了采矿工业的现状,以及模糊层次分析方法对采煤方法的优化应用。 相似文献
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模糊层次分析法在桥梁加固方案优选中的应用 总被引:1,自引:1,他引:0
模糊层次分析法是基于模糊集合理论的实用层次分析法,它采用模糊一致关系去实现模糊推导,使指标因素具有动态适应性。文章讨论了模糊层次分析法的原理和计算步骤,并运用该方法建立了既有桥梁加固方案的多层次多目标优选模型,提出了考虑人为判断模糊性因素的桥梁加固方案评价新方法。结合工程实例说明比选过程,实践效果表明,该方法在桥梁加固方案的选择中具有较好的可行性及实用性,能够为既有桥梁改造方案的合理选择提供参考。 相似文献
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美国学者Thomas L Saaty在70年代提出了层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简记为AHP),这是一种定性分析与定量分析相结合的多目标决策分析方法.它将决策者对复杂对象的决策思维过程系统化、模型化、数学化,可用于求解多目标、多准则的决策问题.特别是它将决策者的经验判断予以量化,并能在一定程度上检验主观影响,使评价更趋合理,因此,对目标(因素)结构复杂且缺乏必要的数据,甚至是没有明确结构的问题,都具有广泛的实用价值.加之AHP法思路简单明了,所以近年来在实际应用中发展较快.在房地产开发领域,也是如此.本文总结提出了AHP,法在房地产开发领域的应用范畴,并结合示例进行了具体说明. 相似文献
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本文基于对钢铁企业低碳化生产系统的分析,利用层次分析法的基本思路,探讨了钢铁企业低碳化发展水平评价指标体系,并建立了相应的评价方法,以期为提升我国钢铁企业低碳化发展水平提供科学决策依据. 相似文献
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目前,国内煤矿立并施工作业方式是根据井筒特征和地质水文条件,参照施工队伍情况,凭经验选定的。这样做虽简单易行,但不够科学,所选作业方式往往并非“最佳”。为了克服上述方法的盲目性,使得立井施工作业方式的选择更科学、更合理,本文提出采用层次分析法优选立井施工作业方式,以便现场实际采用。一、系统分析与建模层次分析法(简称AHP)是美国匹兹堡 相似文献
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介绍了层次分析法的概念、内容及应用步骤,数字化运行现状和运维质量改进的目标。运用层次分析法质量技术方法.采取建立层次结构模型、制定重要程度比较调查表等方法,开展数字化运维质量影响因素调研和分析,确定了质量影响因素权重及要因,为改进数字化运维质量提供科学依据。结合调研分析结果和物资供应处实践,提出数字化运维质量改进对策,跟踪质量改进实施效果,强调建立长效保障机制,持续推进数字化在物资供应处的应用与发展。 相似文献
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企业节能减排绩效评价具有综合性、层次性和模糊性的特点,利用目前传统的评价方法对其进行评价存在一些不足之处。构建了企业节能减排绩效的模糊数学评价模型,将模糊层次分析法和模糊综合评价法相结合,对企业节能减排绩效进行评价。运用模糊层次分析法确定各指标的权重,然后运用模糊综合评价法对企业节能减排绩效给出定量的综合评价。实证分析验证了此方法的良好效果。 相似文献