浅析高压水力割缝技术

为了提高煤层透气性和瓦斯预抽效果,加快瓦斯抽采达标进程,决定在石门揭煤、掘进条带穿层、穿层网格等瓦斯抽采钻孔施工过程中全面推广应用高压水力割缝增透技术,文章对其应用进行分析。     

浅析高压水力割缝技术

为了提高煤层透气性和瓦斯预抽效果,加快瓦斯抽采达标进程,决定在石门揭煤、掘进条带穿层、穿层网格等瓦斯抽采钻孔施工过程中全面推广应用高压水力割缝增透技术,文章对其应用进行分析。     

潘一矿11518工作面顺槽高抽巷下向穿层孔施工、抽采成套技术研究

在顶板巷施工穿层钻孔对突出危险区煤层进行区域预抽消突,掩护煤巷掘进,突出了以"安全第一、以人为本"的安全生产理念,是行之有效防止瓦斯突出的区域措施。在确保安全生产的同时如何取得最大的经济效益,关键在于顶板巷预抽钻孔施工、抽采工艺。本文以潘一矿11518高抽巷为例,介绍高瓦斯突出危险工作面高抽巷下向穿层孔条带预抽掩护掘进的瓦斯抽采技术,为同类矿井保护层开采提供参考。     

掏穴钻头煤层段扩孔快速消突技术试验研究

针对穿层掩护钻孔及石门揭煤钻孔快速消突问题,提高预抽效果,缩短预抽时间。在潘一矿西一采区-530~-630m轨道斜巷上部车场试验了掏穴钻头煤层段扩孔快速消突技术。试验通过对瓦斯压力、瓦斯抽采两个指标的综合分析考察,最终确定掏穴钻孔施工的有效影响半径可以达到5m,抽采半径3m以上。     

巷抽方法的应用与效果分析

施工穿层预抽钻孔是目前煤矿治理瓦斯行之有效的主要手段.如何提高瓦斯抽采效果,这是高瓦斯矿井在瓦斯治理方面亟待解决的问题.我矿应用巷抽方法抽采瓦斯,大量节约了成本,并且大幅度提升采量与抽采率.     

掘进巷道超前短钻孔抽放预防瓦斯突出实践研究

突出危险煤层,采取大面积长钻孔预抽煤层瓦斯作为区域性防突措施是可行和有效的,预抽煤层瓦斯作为区域性防突措施。但为了更有效提高掘进工作面的瓦斯预抽效果,真正实现消除掘进巷道突出危险和有效的治理掘进巷道瓦斯的目的,通过煤柱向待掘进巷道打短抽放钻孔,弥补长抽放钻孔抽放不足,与长抽放钻孔形成立体的抽放形式,加大待掘进巷道瓦斯抽放力度是更有效的实践方法。预抽效果的好坏对于安全生产更起着至关重要的作用。     

朱仙庄煤矿876工作面顺层钻孔瓦斯抽采效果分析

设计了8煤层876工作面顺层瓦斯抽采钻孔相关参数,并对不同的钻孔间距、钻孔孔径、布置方式及封孔材料钻孔的单孔瓦斯抽采数据进行了测试及分析。结果表明,采用顺层钻孔预抽采瓦斯,可以较好的解决煤层瓦斯超限现象问题。     

突出煤层底板巷预抽及卸压抽放技术研究与应用

为了有效解决平煤股份十矿己15-16-24110突出煤层掘进期间煤与瓦斯突出和回采期间瓦斯涌出问题,提出了在该工作面煤层底板中布置一条预抽及卸压巷道。通过对己组煤层瓦斯压力、瓦斯含量及底板巷内向采面中部打钻预抽范围进行分析,确立了最佳底板巷位置和穿层钻孔的抽放半径。瓦斯预抽卸压结果表明:该项技术有效地防治了己15-16-24110综采工作面掘进期间煤与瓦斯的突出,同时解决了该工作面瓦斯涌出上隅角超限问题,使工作面在生产高峰时,上隅角瓦斯浓度始终控制在0.5%左右,确保了工作面得安全回采。     

新陆矿三水平六分段南11层里部区工作面初采期间瓦斯治理技术

三水平六分段南11层里部区工作面地质构造复杂、煤层厚度变化大,瓦斯涌出量大、煤质松软,煤层厚度达20m,为有效防止工作面初采期间瓦斯超限,采取穿层、仰斜钻孔预抽、结合高位钻孔、尾巷钻孔抽采技术相结合治理初采期间瓦斯。     

本煤层高压注水预抽瓦斯在1202综采面的应用

针对平岗煤矿1202综采面本煤层透气性低、瓦斯含量大、本层钻孔抽采效果不佳的情况,通过采用本煤层高压注水的方法,使本层瓦斯抽采量成倍提升,解决了煤层透气性差,无法有效抽采本煤层瓦斯的问题。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

国内外关于“班本”研究的文献述评

校本方面的研究关注到了教育本质的回归,但对个体的关注尚存在不足。作为校本走向生本的过渡,班本教育的相关研究源于"人是发展的根本目的""因材施教""和谐师生观"等教育理念。梳理相关文献发现,班本研究尚处于起步阶段,无论是理论还是实践方面都有待充实。针对如何更好地实施班本教育,有必要对班级授课制以及传统班级管理管理的相关问题进行研究与探讨。     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.