论金融稳定和货币稳定关系

维持金融机构正常运行的重要因素是货币稳定与金融稳定,把握好货币稳定与金融稳定的短期冲突,并保持长期一致性发展,货币保持长期稳定能对金融稳定有促进作用,是金融机构长期稳定经营与发展之保障。文章通过对货币稳定与金融稳定的关系进行分析,对维护货币稳定与金融稳定具有重要的现实意义。     

金融稳定与金融效率的博弈分析

20世纪的金融发展深深陷入稳定与效率的博弈之中,稳定与效率已成为当今金融业发展的主题。金融发展既离不开金融稳定,也离不开金融效率。金融发展应以金融稳定为基础,以提高金融效率为目标。     

浅议经济领域改革、发展和稳定的关系

改革、发展、稳定是社会生活的三个方面,实现社会的发展,三种因素缺一不可。本文主要从经济领域内论述改革、发展与稳定的关系。     

职业道德建设：促进社会稳定发展的新思路

职业道德建设与社会稳定发展相互作用、相互影响，二者的辩证统一是其逻辑的起点。一方面，职业道德建设对社会稳定发展有着促进。另一方面，社会稳定发展为职业道德建设提供了保障。路径选择上，社会稳定发展意识应渗透于职业道德建构的始终，贯穿于职业道德履行的前后，渗透于职业道德监督的全程。此外，道德规范与法治约束是加强职业道德建设，促进社会稳定发展的范式选择。     

高校安全稳定工作的基本着力点

高校的安全稳定关涉社会的稳定与发展.高校应当以健全机构、完善制度、明确责任、齐备设施,积极防控等作为基本着力点加强安全稳定工作,营造有序、和谐的育人环境,确保学校和社会改革发展的顺利进行.     

社会演化中的自稳定、不稳定与临界稳定机制——发展中的自我强化路径与国家富裕

为什么有些国家能够长期发展并最终实现国家富裕,而有些国家却始终陷入"发展—衰退"的陷阱?这是长期困扰经济和社会学家、政治学家的问题。已有的研究从经济制度、社会组织、政治制度等各个角度进行了探索。然而,现有研究大都试图在某些具体的要素与国家发展之间建立联系,而忽略了国家发展本身的状态。文章认为,社会演化中存在着明显的稳定、不稳定与临界稳定的状态和演化机制。并且这一机制本身与形式上的国家制度无关。只有在一定社会边界条件实现的情况下,内生性地形成自我强化和稳定的社会状态,并进入到能够推动持续发展的自稳定演化路径中,这一社会才能够实现持续的国家富裕和社会稳定。而对于不发达国家而言,由于无法进入到自稳定路径中,即便在临界稳定条件下实现了短期内的经济发展,一旦临界条件变化,社会就会回到不稳定状态并导致大范围的衰退。因此,国家真正富裕和发展的关键是形成自稳定的社会状态并进入到不可逆的自稳定发展路径中去。     

国有企业混改与其应然性的冲突与协调——基于公共需求维度的分析

经济与社会的稳定与发展是广大人民最基本的公共需求。只能由政府供给的思维是片面的,忽略了经济系统主体——国有企业内在拥有的公共需求满足功能。国有企业凭借公有资本的双重属性品质、经济骨架效应和强抵御风险能力内生经济稳定功能,凭借彰显国家信仰价值、矫正和化解动物精神、低价供给公共产品和强社会贡献展现维护社会稳定功能。凭借产业链龙头效应、规模经济效应和持续创新效应,成为经济与社会发展的可持续动力保证。究其发展动力本质,都源于市场主体间的平等、协作、互助、共享等的关系属性,而不是主体间的自私、摩擦与对抗。国有企业存在混改空间,但要注意单一增殖属性资本对双重属性资本的冲击,对国有企业内在拥有的稳定与发展功能的冲击。稳定与发展的公共需求分析开启了国有企业混改评价的新模式。     

延长中小企业寿命,增加就业,解决失业问题

本文认为影响我国中小企业发展的问题 ,是企业发展战略问题、风险控制管理问题、创业者角色转换及管理的问题。解决中小企业的出生与成长发展问题 ,可以促进我国中小企业的健康稳定的发展 ,促进就业可持续稳定地增长。     

关于如何加强企业民主管理问题的分析

加强企业民主管理,对于整合企业发展资源、建立稳定和谐的劳动关系、促进企业与职工共同发展,有着十分重要的作用,是当前企业稳定职工队伍的重要保障。如何加强企业民主管理,是摆在企业经营者与管理者面前需要解决的一个重要课题。     

退休人员社会化管理与经济社会发展的关系研究

退休人员社会化管理是我国社会保障的重要组成部分,是完善我国社会保障体系建设和维护社会稳定和发展的重要内容,我国已进入老龄社会阶段,深刻认识到退休人员社会化管理与经济社会发展的关系,时于促进社会稳定和经济社会发展、提前实现我国的和谐、健康、稳定的社会主义目标,具有重要的理论意义和现实意义.     

退休人员社会化管理与经济社会发展的关系研究

退休人员社会化管理是我国社会保障的重要组成部分,是完善我国社会保障体系建设和维护社会稳定和发展的重要内容,我国已进入老龄社会阶段,深刻认识到退休人员社会化管理与经济社会发展的关系,对于促进社会稳定和经济社会发展、提前实现我国的和谐、健康、稳定的社会主义目标,具有重要的理论意义和现实意义。     

新时期高校学生安全稳定工作标准化体系建设初探

高校的和谐发展与安全稳定是构建和谐社会的重要内容,维护高校的安全稳定是社会经济发展的需要,也是保持高等教育持续、快速、健康、协调发展的重要保证。但是,教育界目前还没有建立起一个完整的维护高校安全稳定的工作标准体系,因此,探索并构建一套高校安全稳定工作标准体系是高校安全稳定工作的重要依托,也是新时期高校健康发展的重要保证。     

正确处理改革、发展、稳定的关系

在发展社会主义市场经济的条件下,如何处理好改革、发展、稳定的关系,是我们当前面临的一个重大理论和实践问题。发展生产力,实现四个现代化,不断提高人民生活水平,是我们的根本目的,改革是经济与社会发展的基本推动力,发展与改革是实现社会稳定和国家长治久安的基础,而保持社会稳定则是保证改革和发展顺利进行必不可少的条件。发展是目标,改革是动力,稳定是前提。三者鼎足而立,共同支撑着社会主义大厦,使其越来越雄伟稳固。党的十一届三中全会以来,党中央始终坚持以经济建设为中心,把发展生产力作为制定路线、方针、政策和各顶工作的根本出发点;始终坚持以改革促发展,把改革作为解放和发展生产力的基本手段;始终坚持在稳定中推进改革和发展,把保持政治和社会稳定作为改革和发展     

构建社会主义和谐社会必须正确认识和处理改革、发展、稳定的关系

改革是构建社会主义和谐社会的根本动力;发展是构建社会主义和谐社会的目标和基础;稳定是构建社会主义和谐社会的前提。而改革、发展、稳定三者之间又相互联系、相互制约、相互作用,缺一不可。因此,在建设社会主义和谐社会的实践中,我们必须正确认识和处理改革、发展、稳定的关系,坚持把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度统一起来,使改革发展稳定相互协调、相互促进,把确保人民安居乐业,确保社会政治稳定和国家长治久安,作为正确处理改革、发展、稳定的关系的重要结合点。在社会稳定中推进改革发展,通过改革发展促进稳定。     

农村利益分化与农村社会稳定的关联分析

农村利益分化是农村现代化不均衡发展的产物,与农村社会稳定密切相关.农村利益分化既可以促进农村社会稳定,又可能导致农村社会不稳定.必须通过增进正相关、降低负相关来实现农村社会的稳定.     

建立适合中国国情的社会保障制度

社会保障是国家或社会依法建立起来的、具有经济福利性的国民生活保障与社会稳定系统.社会保障能够提高宏观经济效率,促进社会公平与稳定,从而维护市场经济的健康发展.     

分配公平、经济效率与社会稳定的协调性测度研究

本文界定了分配公平、经济效率与社会稳定协调性的内涵,构建了分配公平、经济效率与社会稳定协调性评价指标体系,提出了分配公平、经济效率与社会稳定协调性的测度方法,对1990—2012年中国分配公平、经济效率与社会稳定之间的静态协调性和动态协调性进行统计测度。研究结论表明:中国收入分配公平程度得到改善,经济效率持续提升,社会稳定程度缓慢下降,经济社会整体发展态势良好;从静态协调度来看,中国分配公平、经济效率与社会稳定三系统之间总体上处于基本协调状态,分配公平与经济效率之间处于非常协调状态,分配公平与社会稳定之间处于比较协调状态,经济效率与社会稳定之间处于基本协调状态;从动态协调度看,中国分配公平、经济效率与社会稳定三系统之间总体上处于基本协调状态,从发展趋势看,各系统动态协调度均表现出稳步上升的态势。     

中国与欧盟经贸发展的新特点

在遭受国际金融危机冲击后,中国与欧盟经贸关系迅速恢复和发展,呈现出发展相对稳定、技术合作发展迅速等新特点,但也遇到了诸如贸易结构失衡、贸易摩擦增多和未承认中国的"完全市场经济地位"问题等障碍。为促进中国与欧盟经贸关系的长期稳定发展,需要采取提升与欧盟经贸合作水平、改善国内对欧盟贸易关系环境和进一步完善经贸合作机制等措施。     

论经济全球化的发展趋势及中国政府的对策

经济全球化已经叩开中国的大门,在带来千载难逢的发展良机的同时,也对中国社会政治稳定产生威胁和影响。我们必须正视挑战,探索经济全球化条件下中国社会经济、政治、文化稳定与发展的规律和对策。     

浅析心理契约理论在企业核心员工管理中的应用

文章从心理契约的视角探讨了企业核心员工的管理。在企业发展过程中,充分利用心理契约理论,促使核心员工发展与企业发展形成相互支持、相互促进的关系,以稳定核心员工队伍,开发核心员工潜力,实现核心员工贡献最大化,保证企业长久稳定健康发展。